一個鄉鎮公務員一般有多少人

1. 一個鎮上的公務員職位，一般會有多少人在競爭

非常不好說 我是去年報的鎮上的工商局 100個 這個還要看限制 這個崗位就是全不限的

2. 鄉鎮公務員 了解一下現在現在一個鄉鎮一般有多少人啊外地人安不安排宿舍住啊

現在鄉鎮基層一般都是上面萬條線、下面一針穿，大多都是事多人少，具體編制還不太清楚
外地人一般都是會安排宿舍的

3. 鄉鎮公務員考的人多嗎

因為鄉鎮是最基層 非常缺人，試想員工肯定比領導多 缺人是因為鄉鎮大部分年輕公務員都被調入上級機關工作 還有就是基層工作繁雜，浮躁的年輕人呆不住 鄉鎮長期處於缺人的狀態。

4. 鄉鎮政府里哪些人是公務員

鄉鎮政府的工作人員不一定都是公務員的，黨政班子成員，黨政辦、計生辦、綜治辦、民政辦、經濟發展辦等鎮直部門的正式職工。

1、公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

2、國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。

5. 鄉鎮公務員年輕人多嗎

因為鄉鎮是最基層 非常缺人，試想員工肯定比領導多 缺人是因為鄉鎮大部分年輕公務員都被調入上級機關工作 還有就是基層工作繁雜，浮躁的年輕人呆不住 鄉鎮長期處於缺人的狀態。第一，城市長大的孩子，習慣了繁華干凈的街道路面，去農村不習慣這是正常的，農村各種基礎設施服務很缺乏，例如有些村子連個公廁都沒有的。農村出來的大學生，呆怕了農村，好不易讀書進了城市，更不願意回農村，他們更期望在城裡有所成就，畢竟城市更吸引人，盡管農村有他們的家和親人。

第二，鄉鎮的年輕公務員真的很累。以我的單位為例，公務員編制20多個，還有10個左右事業編，另外幾個聘用人員，全部工作人員也三十個多點。

其中，領導佔了三分之一，要知道在這種單位，大多數領導是不幹活，他們只動動嘴、簽字讓下面的人好好認真落實工作，而且下面的人還不能多說，這是規矩。中老年人佔了三分之一還要多，這些人，有些人是完全不幹活的，借口是，我都快退休，干什麼活，或者是我年紀大了，不會電腦幹不了。

剩下的不到三分之一的新人、年輕人，是單位工作的主力軍，他們承當了絕大多數工作，基本上都是一人兼數職!

第三，鄉鎮亂借調多。按照現在公務員法，鄉鎮新公務員必須服務五年期限才可以調動，但部分公務員，他們可以以各種名義調回市裡單位。例如借調，一借就不回來，只是人事關系還在鄉鎮，類似吃空餉，然後他們的工作自然就分攤到其他人那裡。

鄉鎮幹活的人手原本就少，還借調鄉鎮年輕公務員走，一些單位已經人滿為患，還借人來，導致鄉鎮嚴重人手不夠，新來公務員有苦說不出，除了要干自己的工作，還要幹完不在自己職責之內的工作!

第四，鄉鎮政府基本生活條件差。以我單位為例，居住的宿舍都是幾十年的老房子，很多宿舍已經是漏水的危房，牆壁受潮，風化掉灰，沒個窗戶玻璃完整的。

冬天漏風，廁所老化堵塞，衛生間裝個電熱水器，牆壁都掛不了。生活用水管道老化，雨天不是堵塞就是泥沙水，宿舍電路早已經老化漏電，開關插座10個8個壞，夏季雨天停電是常有的事。幹部職工反映強烈，大家很焦慮，基本生活對比市區的豪華辦公樓，鄉鎮就連基本的生活條件都保證不了，怎麼讓人安心工作!

6. 鄉鎮公務員大概多少人

目前，在一個工作人員總數100人的鄉鎮機關，公務員的人數大致在25-30 人左右。一些重點鄉鎮的公務員比例或許會稍高一些。

7. 一個鄉鎮有多少行政編制人員

年大概是4-5萬 有編制的前提下 其他什麼節假卡啊 年底獎金不算

8. 一個鄉鎮多少公務員

工資水平要看當地的經濟水平情況了，發達地區公務員工資稍微高點，其實版公務員的基本工資都權差不多，差就差在獎金、補助、津貼上了，城鎮的公務員肯定是要比城市的公務員工資低了，基本上也就在2800元左右，不是太高。

9. 一個鎮有多少公務員

一個鎮有多少公務員不是統一的，因為鎮的大小規模不同，這要看當地編制部門核定的職數，不允許超職數配備。