村幹部黨性分析

① 如何加強農村黨員管理的幾點思考

一是培訓提素質。針對實際，各支部擇時組織流動黨員進行集中學習教育培訓，使廣大流動黨員全面准確地理解和掌握黨的相關精神，了解中央的各項惠農政策，引導其自覺地創先爭優，並在各自工作崗位上充分發揮黨員先鋒模範作用。二是走訪摸實情。通過入戶走訪，加強對轄區內流動黨員的排查摸底，核實信息，健全流動黨員個人檔案，切實做好流動黨員的動態管理。堅持黨員外出和流入必須向支部報告去向，流入黨員必須明確一個負責人，或組建臨時支部，或並入當地某個支部。各支部每季度報上級組織備案，以更好掌握黨員動向。三是要求強管理。嚴格要求流動黨員參加組織生活會，確實不能返回參加民主評議的黨員須向支部請假，並書面進行黨性分析郵寄回支部，評議時與由其他黨員代言，接受民主評議，評議結果由支部書記及時反饋，並提出相關要求。四是聯系抓引導。各級黨組織擇時組織召開流動黨員座談會，發揮他們多見多聞優勢，徵求他們意見建議，引導他們共同為家鄉發展獻計獻策。同時大力宣傳家鄉產業項目和創業環境，鼓勵引導流動黨員回鄉創業以更好帶動地方發展。

② 村黨支部委員政治方面突出問題

1、政治敏銳性不高，創新意識不強。對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，採納合理化建議的時候少。
2、政治理論學習不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學習上，我只是按照上級要求完成學習任務。但是還存在探究不深、鑽研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。一是理論學習沒有上升到「我要學」的思想境界，而是停留在「要我學」的被動局面。二是學習有懶惰的思想。在學習上，指定學什麼就學什麼，平時很少主動去學習。在學習中缺乏鑽研的精神，雖然在學習上能針對學習內容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認識上，思想認識水平不高，存在一定的偏差，調查研究和觀察分析問題的能力弱。
3、綜合業務素質不高，創新意識不強。平時滿足於事務性工作，不注重學習一些新知識、新技能，還存在「吃老本」的思想。文字水平提高不快，距上級領導的要求差距較遠，材料寫作存在粗俗不精的問題，特別是自己作為一名政工幹部在文字材料的撰寫上離領導的要求還有較大的差距。處理問題停留在老辦法、老經驗上，對新情況新問題研究不深，認識不夠，方法不多，不靈活，不能根據形勢變化和問題的發展特點研究新辦法新對策。
整改計劃：
1、積極學習理論，努力提高政治思想理論水平。樹立目標，用堅定的理想信念來指引自己，力求自己在黨性修養方面有實質性的提高。用正確的世界觀、人生觀和金錢觀來衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要見微知著，防微杜漸，不斷提高自己在具體工作中講政治的意識;要時時刻刻遵守政治紀律，不打折扣，不搞變通，保證自己在政治上的純潔，不犯錯誤，保持正確的政治方向;要高度警惕小資產階級生活方式的侵蝕和個人主義、享樂主義、自由主義的影響，保持艱苦奮斗的政治本色和生活作風，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清貧。
2、改進工作作風，樹立良好形象。堅持以高標准嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實作風，一切以法律法規和黨紀政紀、軍紀為准繩，以條令條例和部隊的各項規章制度來約束自己，經常進行自我反省、勇於開展自我批評，正確對待個人名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計較個人得失，刻苦鑽研業務，及時為基層解難題。樹立正確的政績觀，端正工作思想，注重質量效益，堅持求真務實，堅持依法開展工作，克服形式主義、官僚主義，集中心思和精力干工作，堅決反對和克服私心雜念。

3、加強黨性修養，陶冶道德情操。加強世界觀、人生觀改造，注重品行修養，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，自覺抵制「燈紅酒綠」的影響，清清白白做人，扎扎實實做事，時刻牢記自己是一名共產黨員，要「拒腐蝕、永不沾」，做到不當奢侈者，爭做勤儉人，保持黨員先進性，以高度的事業心責任感投身於部隊建設。

③ 如何破解農村基層黨建六大突出問題

一、要創新完善農村基層黨組織設置。及時跟進農村經濟社會新變化，針對一些新的經濟社會服務組織中黨組織「空白點」、一些村改社區黨組織運行不暢、一些跨村跨鄉跨縣的經濟聯合體黨組織隸屬關系不明等問題，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫，加大在農民合作社、農業企業、農業社會化服務組織等建立黨組織的力度，加大在農民工聚居地建立黨組織的力度，合理調整黨組織設置，理順隸屬關系。
二、要選好用好管好農村基層黨組織帶頭人。下大力氣解決村黨組織書記「人難選、無人選」的問題，花心思、「下深水」，在村裡的致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人、在外工作的退休幹部以及鄉村醫生、鄉村教師和其他鄉賢中，尋找人才、使用人才，注重選拔優秀大學生村官進鄉、村班子，加強村級後備力量儲備。要堅持把黨性強、作風好放在首位，決不能拋開政治要求簡單地、籠統地選「能人」「富人」「頭人」。對黨組織軟弱渙散村和貧困村，要從機關選派優秀幹部任「第一書記」。要著力抓好教育培訓，堅持從嚴管理，健全和落實村幹部「小微權力清單」、坐班值班、為民服務全程代理、經濟責任審計等制度，督促村幹部履職盡責、清白幹事。
三、要從嚴加強農村黨員隊伍建設。著力解決隊伍老化、青黃不接、疏於管理等問題，加大在80後、90後青年農民中培養和發展黨員力度，嚴格落實「三會一課」、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等基本制度，積極運用現代信息技術教育管理黨員，下功夫破解流動黨員管理難題，穩妥慎重地做好處置不合格黨員工作，保持農村黨員隊伍的先進性純潔性。加強對農村老黨員、老幹部、老模範的關心幫助，送去組織的溫暖。
四、要持續整頓軟弱渙散黨組織。抓住主要矛盾、解決突出問題，對黨組織班子配備不齊、黨組織書記空缺或不勝任現職的，要限期調整、配備到位；對村級管理混亂、矛盾糾紛集中的，要把問題理清楚、把矛盾化解掉；對宗族勢力干擾村務、黑惡勢力活動猖獗的，要依法嚴厲查處；對僅靠鄉、村力量難以解決的問題，要派專門工作組進駐幫助解決，形成常態化整頓機制。
五、要加大基層基礎保障力度。著力解決基層黨務工作力量不足、基層組織經費不到位、基層幹部報酬待遇不落實、活動場所及服務設施不完善等問題，縣一級配齊配強組織員，鄉鎮要選配好黨委組織委員專職抓黨務，同時配備一定數量的黨務工作者。要健全以財政投入為主的穩定的經費保障制度。要完善村級組織活動陣地及服務設施，建設好、管理好、使用好，使之成為服務黨員群眾的主陣地。
六、積極推動農村發展和改善民生。切實解決「就黨建抓黨建」、黨建與發展「兩張皮」的問題，堅持圍繞中心、服務大局，緊密結合農村改革發展穩定來推進黨建工作。農村基層黨組織要切實擔起推動經濟發展的責任，擔起推動改革的責任，擔起促進民生改善的責任，努力成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強戰斗堡壘。

④ 共產黨員黨性分析材料如何寫

在保持共產黨員先進性教育活動中, 我嚴格按照上級關於先進性教育實施方案的要求,積極參與這次活動，做到信仰不丟、熱情不減、道德不垮、能力不弱、學習不松，始終堅持「四個確保」：確保學習不缺、內容不漏、時間不少、效果不差。通過學習「三個代表」重要思想、十六大報告和《中國共產黨章程》，使我深深認識到自己與一名合格黨員相比還有很多差距。依照縱向看問題不足，橫向查問題出處的原則，我進行了認真的自我反思和剖析。 一、存在的主要問題 （一）在理想、信念方面。自己的主要問題就是缺乏責任意識和政治敏銳性。對「三個代表」重要思想在工作中的指導地位認識不夠明確，實踐「三個代表」的自覺性不強。 （三）缺乏全局觀念的大局意識。存在急功近利的思想。在工作中片面強調個人的作用。對別人善意的監督有時有抵觸情緒。 （四）在業務學習和工作能力方面，存在不適應的問題。近年來，忽視了自身素質的提高，工作不求過得硬，只是滿足於過得去， 缺乏開拓創新意識。對振興東北老工業基地工作中農村實用人才出現的新情況、新問題缺少對策，缺乏創新意識。 （五）在思想作風、工作作風、組織紀律方面，放鬆了對自己的要求，參加黨組織開展的活動有數量輕質量，在學習態度上不認真，對自身要求也不高，有過利用辦公時間辦私事的現象。 二、存在問題的主要原因 （一）放鬆了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是「三個代表」重要思想學習不夠，政治理論水平不高，對建設中國特色的社會主義的認識不是很深刻，總認為自己只是一名普通的機關幹部，能夠立黨為公、執政為民就行了，就是講政治了。沒有把自己的本職工作與國家的大政方針與我市的社會發展與這兩年國家關於振興東北老工業基地的實際有機地結合起來。 （二）放鬆了對世界觀的改造。隨著年齡的增長和周圍環境的變化，對自己放鬆了要求，降低了黨員標准。自參加工作以來，我長期工作在軍隊基層第一線，並擔任基層領導職務，確實是貪黑起早，摸爬滾打。先後多次立功受獎。轉業到地方後，面對自己的這些功績，沒有了群眾的認可基礎，一切都要從頭開始，心中有時對開展工作缺乏投入，辦事有想當然的想法。不能保持清醒頭腦，總覺得自己干這么多工作，領導和同志們認可的少，對自己漸漸地放鬆了要求，認為自己多少干點就行了，即使出點差錯也無所謂。所以出現了工作時間辦私事的現象。通過這次教育，我感到了自己的幼稚，也真正認清了自己的差距和不足。 （三）宗旨觀念淡化，遇事小團體利益想得多，大局利益和群眾利益想得少。特別是擔任基層領導後，每天管人管事，不知不覺中滋生了官本位的思想。對群眾、對同志、對同事的監督等各方面產生了變化。對群眾有時因為個別群眾的文化層次低一些，有時說話生硬。對同志的熱情幫助總認為自己大小是一個領導幫助自己是應該的。對大家的監督有時產生了抵觸情緒，認為是和自己過不去。不從自身找原因，而是在私已的小圈子裡打轉轉。 （四）政治責任感淡化了，缺乏進取精神。作為一線基層工作的人民軍隊中的一名黨員，長期艱苦的工作常常使我感到身心疲憊，特別是在看到一些腐敗現象和不正之風時，就會不由自主地產生對事業、對前途悲觀的情緒，心理不平衡，對什麼事好象也看開了，有時認為吃苦受累真不值得，幹得越多，出的問題也越多，有些不幹的人挺好，調職、晉級什麼事也沒耽誤，總有一種不服氣但又無可奈何的感覺，於是就主動向組織提出轉業。沒有聯想到其實在哪裡工作，在什麼部門，任何崗位都是在為人民服務。不能用「三個代表」重要思想和與時俱進的精神去支配自己，與真正的合格黨員產生了距離。 三、下步整改意見 （一）以這次先進性教育為契機，強化理論學習。用黨的宗旨、標准和要求重新武裝自己的頭腦，持之以恆地學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學體系，掌握「三個代表」的精神實質。特別是學好《黨章》，用當初申請入黨的態度和誠心，去領會黨的先進性，盡快改正缺點，修正不足，真正在思想上入黨。 （二）從現在做起，立即改正缺點和不足。嚴格以黨員的標准要求自己，不遲到、不早退，不在工作時間辦私事。講原則，講黨性，做一個忠於黨，忠於人民，群眾信服的共產黨員。 （三）按照「三個代表」的要求，做一名維護黨組織和群眾利益的忠實黨員。克服個人主義和功利主義，自覺主動接受組織和群眾監督，嚴格用《黨章》《准則》要求規范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。 （四）強化宗旨意識。增強工作責任心，將群眾的利益放在首位，在具體工作中，誠心誠意地為群眾服務，堅決克服臉難看，事難辦，門難進的現象，端正對群眾的態度，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高人事幹部的公信度和樹立良好形象出發。做到「兩個不忘，三個自覺」：不忘自己作為共產黨員的職責，不忘黨員先進性的時代要求。自覺遵守黨和章程，自覺地在政治上、思想上接受黨組織的領導，自覺地維護黨的威信。做嘴不饞、心不貪、身不懶，不當假冒偽劣的共產黨員。 請組織監督和考察我！

⑤ 如何做一名領導幹部 黨性分析材料

一、正確站位。明確自己的身份，是一名公務員、一名中共黨員、一名機關幹部。
公務員的基本要求，也就是基本義務是：模範遵守憲法和法律；按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法做出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。表現突出、做出貢獻的給予獎勵；不履行義務、不遵守紀律、不勝任工作的可以辭退。
中共黨員的基本要求，也就是基本義務是：必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。要認真學習，努力提高為人民服務本領；在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用；要吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻；自覺遵守黨的紀律，模範遵守法律法規，嚴守黨和國家秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務；對黨忠誠老實，言行一致，維護黨的團結和統一；切實開展批評和自我批評，堅決同消極腐敗作行為斗爭；密切聯系群眾，維護群眾的正當利益；發揚社會主義新風尚，在危難關頭，不怕犧牲。作為一名黨員，最起碼的要求，就是要處處起先鋒模範帶頭作用。
二、強化責任。要從明確責任、履行責任、承擔責任三方面來落實。
首先，要明確責任。一是政治責任，從我們機關部門角度講，就是要本著對黨對國家對人民高度負責的態度，服務大局，維護穩定，保護人民群眾的合法權益，這就是我們常說的「責任重於泰山」。二是工作責任。對於自己崗位職責范圍內、自己所承擔的工作任務，也包括領導交辦的任務，要不折不扣完成，形象地說，就是你所做的工作要對得起你所擔任的職務和所拿的工資。三是社會責任。要講大局、講和諧，不僅對單位、對自己負責，更要對社會、對人民負責，比如見義勇為、扶貧濟困等，通俗地說，就是要憑良心辦事。
其次，要履行責任。一要主動履職。要有高度的事業心和責任感，積極主動地做好工作，發生急、難、險、重的事，要能沖鋒陷陣。二要敢於履職。敢於面對矛盾，敢於接觸矛盾，敢於得罪人；不推諉扯皮、上交矛盾；要敢說敢幹，敢於開展批評和自我批評。三要善於履職。善於調查研究，善於分析問題，善於解決問題，善於做群眾工作，還要善於調動他人積極性，配合自己做好工作。
第三，要承擔責任。一是對自己的行為負責，自己承擔的工作出了問題，自己負全責，這就是所謂守土有責。二是對相關的、相聯的工作主動配合做，不推諉、不扯皮，這就是所謂齊抓共管的責任。三是與下屬工作關繫上，既要調動大家積極性，大膽開展工作，又要勇於為他們工作中出現的非主觀失誤承擔責任，就是所謂見榮譽就讓，見責任就擔，這樣大家才會擁護你、佩服你。
三、基本要求。作為每位國家工作人員，特別是政法隊伍幹部，要做到積極進取、無私奉獻、團結互助。
1、積極進取。就是要有向上精神，對自己的工作永遠不能滿足於現狀，一年比一年要有更高的要求、更高的標准、更高的目標；一年比一年更加努力、更加鼓勁、更加上進。就是要有創新精神，要不斷反思自己過去的所作所為，不斷總結自己好的方面，努力克服自己不足的方面，揚長避短就是一種創新，就是一種進步；要認真思考如何解決新情況、新問題，每解決一個新問題，就是一次工作創新、就是一次進步；要不斷提高工作效率，每提高一次效率，就是一種創新、就是一種進步。就是要有競爭精神，要有不甘落後的思想，要把工作當著賽跑，誰跑在我們前面，就要想辦法追上誰；要把工作當著考試，誰成績比我們高，就要想辦法超過誰。如果沒有這種競爭意識，人生也就到頭了。
2、樂於奉獻。要低調務實，不要過份張揚。做人要低調、做事要務實，切忌事情還沒開始做，就把設想當著成果到處宣傳，切忌做了一點小事，就說成幹了一番事業，切忌做了一些自己該乾的事，就宣揚自己做了多大貢獻，切忌自己做了點好事，就生怕別人不知道，切忌心裡不平衡，總覺得自己乾的比別人多。我想我們更多的要把工作當著一種樂趣，把工作看著一種實踐和鍛煉，把工作看著是一種學習提高的機會，這樣，才會覺得工作無悔。要艱苦奮斗，不要事事講條件。要發揚艱苦奮斗的工作作風，學會在艱難的環境下做好工作，不要做什麼事都講條件，安排什麼工作都擺困難，跟戰爭年代、困難時期相比，我們的條件已經太好了。艱苦奮斗，體現一種精神，體現一種意志，越是到條件艱苦的地方工作，越是能克服艱苦條件開展工作，越能使自己得到鍛煉和成長。所以基層工作幹得好，機關工作肯定乾的輕松；「兩辦」工作幹得好，其他工作肯定應付自如。要無私奉獻，不要過高期望。不管做什麼事，都要先考慮如何把事情做好，而不應該去考慮做了事有什麼好處。前面說了，要正確認識自己的身份，大家都是公務員、共產黨員、政法機關幹部，不是市場上的小商販，做什麼事都圖回報行嗎？對得起自己的身份嗎？何況無私奉獻大有人在，這次南方雪突，就出現12位農民自費幾萬元從北方趕到南方支援抗災的動人事跡。這種精神難道不值得我們學習嗎？
3、團結互助。要有集體榮譽感。要把單位當著自己的家庭，要以自己成為家庭一員而感到自豪，因此，要象維護家庭一樣來維護單位的形象，單位發展，人人共享，單位團結，人人和睦，單位獲獎，人人先進。只有整個單位在社會上有地位有形象，單位的人員才有地位受尊重，只有人人都做好，單位整體形象才好，因此，不要去怪單位不好，要怪就怪自己沒做好。要坦誠待人。要真誠對待每位同志，特別是同單位的同志，要建立兄弟姐妹般的感情，你對別人真誠，別人肯定以誠相待，所謂投桃報李；你對別人虛偽，別人肯定對你不誠，所謂防人之心不可無；因此，口是心非，無端猜疑的人，肯定生活得不踏實，他是以小人之心度君子之腹，既使別人對他好，他也懷疑三分，這樣的人哪怕再小心，最終也是要被眾人所孤立。要團結友愛。工作上分工不分家，互相支持互相幫助，生活上，有什麼困難，大家也要齊心相助，一個人的力量總是有限的，大家團結互助，相互之間會感到是一種友愛、一種溫暖。
四、健康心態。要始終保持一種知足常樂、比下有餘、知恩圖報的正常心態。
知足常樂。機關的每位同志，都有一份令人羨慕的工作，工資都在二、三千元以上，還有什麼不能滿足的，想想全國，在農村務農的農民有幾億多人，下崗職工幾千萬，貧困人口兩千多萬，外出打工一億多，我們不滿足他們怎麼辦？人最怕就是生在福中不知福，當一些高官腐化墮落關進高牆內時，他才後悔，他才醒悟，這個時候他才會想，我什麼官都不要，只要給我自由就是最大幸福。
比下有餘。有誰說過這么一句話，不要去與自己強的人比，要與自己差的人比，你就會感到成就和幸福。是的，你要經常想想自己兒時的朋友很多還沒有走出農村，自己中學的同學很多還沒有工作，自己一起參加工作同志至今還在基層普通崗位，還有多少同志堅持在第一線參加生產勞動，這樣一比，你就會覺得自己是多麼優越，自己的崗位是來之不易，這樣才會倍加珍惜自己的工作，才會倍加努力做好工作。
知恩圖報。知恩圖報是每個人的基本良知和起碼道德，古人言，滴水之恩，當湧泉相報。大家要認真想想，黨和國家培養一個幹部要花費多少財才，我們每個人所拿的工資，是多少個普通工人上繳的稅收，不認真做好工作，不盡心盡力為人民服務，怎麼對得起組織的培養，人民的養育。就象一個長大後的兒女，不好好孝敬父母，反過來向父母索取，我們能夠忍心嗎？唯有孝敬父母，報效祖國，才對得起自己。
五、評判標准。要從領導認可、群眾滿意、大家公認三個方面來綜合評價。
1、領導認可。每位同志工作成效如何，工作質量如何，工作能力如何，領導心中都非常清楚。但是往往不同領導有不同風格，不同領導有不同的工作作風，不同領導有不同工作要求，這就要求下屬要主動去適應領導，要學會改變自己，不是改變領導，因為現行的工作機制，更多是領導選擇你，而不是你選擇領導。現實工作中更多的是領導要求比下屬更多、更嚴，下屬才覺得不適應。因此，要學會領會領導意圖，按領導要求去做，切不可自以為是，否則，工作得不到領導認可，就等於做無用功。簡單的一個事例，就比如我們寫一個講話材料，領導不認可，材料就白寫。
2、群眾滿意。衡量一個人的工作好壞，最關鍵看群眾滿意不滿意。最能說明問題的一個生動事例，就是全國公安系統的楷模河南登封市的公安局長任長霞，在她的追悼會上，為她送行的群眾達10幾萬人，她成為群眾最滿意的公安局長，群眾的滿意來自任長霞到任後，登封的社會治安發生了根本性的好轉。同樣是登封，在任長霞到位之前，社會治安是河南省最亂的地方，黑惡勢力橫行，群眾根本沒有安全感。群眾的評判是公正的，任長霞敢於碰硬，敢於同黑惡勢力作斗爭，雖然得罪不少人，但她同人民群眾緊密聯系在一起，廣大市民對她是最認可的。因此，不論做什麼事，都要從維護最廣大人民群眾的根本利益出發，看群眾滿意不滿意，切不可沾沾自喜。
3、大家公認。現在大家往往有一種心裡，工作怕得罪人，怕測評丟票，這種擔心我認為完全是多餘的，丟票不是因為你工作講原則，而是你工作不公正，不是因為你工作做得太多，而是你工作不到位，不是因為你工作做得比別人好，而是心高氣傲、自以為是。相信大家心裡都有一桿秤，得票不高，說明你還有很多做得不夠的地方，對一個人的要求是多方面的，不僅要做事，更要做人。如果大家遇到困難時，想的是你，遇到工作需要支持時，想的是你，遇到什麼需要求教時，想的是你，遇到什麼可以分享時，想的還是你，我想你就成功了，也不要再擔心丟票了。

⑥ 民主生活會 黨性分析 查找問題 是一件事嗎

2011年度民主生活會個人剖析材料副局長（2011年8月31日）按照市局（公司）召開專題民主生活會的部署和要求，結合上半年「爭先創優」、「以人為本、執政為民」等學習教育活動，特別是嚴格對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》 「八個禁止」、「52個不準」的要求，本人認真對照檢查了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析，現簡要匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評幫助，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。一、抓業務工作和學習方面的情況一是盡心履職，認真踏實做好分管的業務工作。以市場整治、內部監管、隊伍建設三項工作為重點，立足長遠，夯實基礎，抓住關鍵，積極完善聯合執法長效機制，充分發揮政法、行政兩個聯席會議機制的巨大優勢，合力打擊非法卷煙經營行為，努力形成打假工作的長效機制，全力遏制制假販假行為。進一步加大煙草專賣法律法規的宣傳力度，開展「煙草普法進集市，打假維權系萬家」 百日宣傳活動；「三大工程」建設穩步推進，召開了打假進社區工作座談會，開展了打假進社區「聯動一號、二號」專項行動，開展了第二批、第三批「放心店」評選活動和第一期、第二期零售戶培訓，共評選「放心店」82戶，培訓零售戶2380戶。上半年來，聯合公安、工商等部門重點加強對名煙名酒店、農村低檔煙市場和無證經營行為的監管力度，先後開展了 「11-1」市場整治、「月落烏啼」、「燈火闌珊」、「節後市場整治」、「春明」等專項整治行動，有效打擊了轄區市場卷煙違法行為。截止7月底，共出動打假3488人次，累計檢查18029戶，查獲各類違規案件298起，查獲各類卷煙2209.9條，煙絲煙末30公斤，標值10.6萬元，罰沒款3427元。移交工商處理無證經營案件101起，處罰到位59起，到位率58.4%，罰款7020元。二是加強黨性和自身修養，努力轉變工作作風。以科學發展觀為工作切入點，通過加強學習和不斷提高自身修養，努力結合自身特點和實際情況，不斷轉變工作作風。半年來，本人在工作作風、學風、生活作風等各方面都有更進一步的明顯的改進。在履行職責過程中自覺嚴於律己、維護黨風、行風的純潔，工作中更加註重實效，不搞形勢，深入打假一線，與同志們一道上路檢查、上街宣傳，遇到困難不推諉、不拖拉；本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，尊重同志，樂於助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從於集體利益的原則，遇事及時向「一把手」匯報；在學習上堅持理論聯系實際，學以致用，改進工作方法，努力提高領導藝術和領導操守。堅持做到既不越位、又要到位、更不失職，努力做好局長的助手工作；在生活上，積極追求健康向上的生活方式，不貪圖享樂，反對鋪張浪費，反對消極腐敗和低極庸俗的東西。三是嚴於律己、始終保持清正廉潔本色 。作為一名領導幹部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。以十七大精神為指導，結合十七大五中全會提出的新要求，認真學習關於黨風廉政建設的有關規定，嚴格執行領導幹部黨風廉政建設各項規定，積極開展對照檢查，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。 堅持把黨風廉政建設與行政執法工作保持高度統一，從本質上認識黨風廉政建設對自己本職工作的促進作用。在具體的執法工作中，帶頭守紀、以身作則，嚴格執法、熱情服務，杜絕吃、拿、卡、要，嚴禁以權、以職、以煙、以證謀私利。二、存在的不足和原因分析一是學習缺乏系統性、整體性，只是泛泛的學，零散的學，學習深度不夠，學習不夠主動。今後要進一步端正學習態度，不斷加強政治理論和業務知識的學習，認真結合實際工作努力做到學以致用、用以促學、學用相長。二是思想不夠解放，創新意識不強，思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導的角度就長遠發展和現階段面臨的困難方面考慮問題。所以，從現在起要更加努力工作，積極開拓進取，靈活運用合理的方法和措施，認真細致的發現和積累工作經驗，不斷解放思想，大膽工作，把工作能力提高到一個新的水平。三是工作作風不夠扎實。深入基層與幹部職工中開展調研工作不到位，抓工作力度不夠；在工作中雖然敢說敢抓敢管、勇於負責，但是在深入調查研究上沒有下功夫，工作中沉不下去；工作主動性不強，積極性不高，一定程度上還存在「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的思想，在市場整治、打團破網、無證戶治理、服務水平提升上沒能拿出有效措施，對形勢發展變化方面不夠適應；對上級交待的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。四是領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。這些問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：一是認為自己只要抓好工作落實和業務知識學習，就能完全勝任本職工作，不需要有多高的政治理論水平，這就造成了自身政策理論水平跟不上形勢發展的需要；二是科學發展觀念不強，雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由於怕錯、怕亂、怕難、怕出問題的思想束縛，存有「不求有功，但求無過」的思想，因此就習慣於過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒。三是宗旨意識不牢固，自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，缺乏深入實踐、考察和研究，落實力度也不夠，標准也不高。三、整改措施及方向針對以上存在問題，我將從思想深處查找原因，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：（一）加強理論學習，提高綜合素質。立足本職，以科學發展觀為指導，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐科學發展觀的重要內涵，真正體現出黨員的先鋒模範作用。一是要深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力，認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。二是要全面深入學習業務知識，雖然在從事專賣工作已將近一年，但對專賣業務學習還是很不夠，要通過扎實地業務知識學習，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，並緊跟時代前進步伐，學用結合，不斷增強自己的業務技能。（二）轉變工作作風，提高工作效率。要樹立干一行愛一行專一行的意識，虛心好學，向職工們學習，深入鑽研，遇到問題多看多問多思多想，多向周圍的同志請教；要勇於開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。要從自身做起，積極工作，切實落實以人為本理念，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，明天的事情今天做，今天的事情現在做，用最短的時間完成任務。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與共產黨員的標准進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找准差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標准，嚴要求。（三）不斷解放思想，勇於開拓創新。一是牢記宗旨，嚴格要求，時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，經受住名、利、權、位的考驗，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意做好本職工作。二是不斷創新工作思路和方法，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。在腳踏實地抓好本職工作的同時，積極探索專賣市管理的新途徑和新辦法。三是改進工作方法。在工作中不斷改進工作方法和領導藝術，充分發揚民主，在工作中相互理解，相互支持，能積極投入到實際工作中去。總之，通過這次以「堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風」為主題的學習和民主生活會，我將結合實際工作，在領導同事的幫助和自身的努力下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，同時要在「堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風」的深度和廣度上做文章，嚴格要求自己，加強自身修養，進一步增強責任感和緊迫感，接受教育，提升素質，增強本領，努力在推進「卷煙上水平」的偉大事業和專賣管理工作的突破升級上做出新的貢獻。在領導班子民主生活會上的發言材料（2011年8月）根據【2011】21號文件精神，下面，我結合自身工作實際，就堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風作如下發言。不妥之處，請大家批評指正。一、學習體會本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和局黨組的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員幹部標准要求自己，始終把加強政治理論學習放在第一位，通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會等會議和胡錦濤同志在建黨90周年上的講話精神，向楊善洲同志學習，以科學發展觀為核心，全面提升個人政治理論水平。通過學習，我對如何學習實踐科學發展觀，堅持以人為本執政為民和發揚密切聯系群眾優良作風有了更深的認識，主要體會有以下幾點：一是堅持以人為本、執政為民要時刻把群眾利益放在首位。古時有民為貴，如今黨有全心全意為人民服務的宗旨，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益是我們黨一切工作的出發點和落腳點。把群眾利益放在首位是政權牢固、經濟發展、國家強盛不可動搖的根基。二是堅持以人為本、執政為民要切實把群眾工作落到實處。要把以人為本、執政為民作為開展一切工作的出發點。在謀劃和實施各項工作時，首先要從人民的利益出發，作為科技部門、科技工作者，更要牢固為人民群眾特別是農民辦實事、辦好事、辦成事的意識，時刻把群眾利益放在工作突出位置，重點把以人為本、執政為民落實到群眾反映強烈突出問題的實際行動上。對他們的關切給予足夠的重視，對他們的呼聲給予及時的回應，對他們關心的問題給予切實的解決，不斷提高做好群眾工作、解決實際問題的能力，把各項工作做好。三是堅持以人為本、執政為民要敢於接受群眾監督和批評。最近我們國家發生了一些大事、怪事，特別是7.23特大事故影響還遠未退去，這些事實一再證明，缺乏接受群眾批評和監督的自覺態度，也就不可能具備全心全意為人民服務、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公、敬業奉獻等素質。因此，我在工作中還要自覺接受群眾的批評和監督，以此集思廣益，取長補短，克服缺點，減少錯誤。自覺接受群眾批評和監督，既是領導幹部必備的素質，也是領導幹部團結帶領廣大人民群眾推動科學發展、促進社會和諧一個重要手段。四是堅持以人為本、執政為民要以楊善洲同志為學習榜樣。擔任保山地、縣主要領導長達三十餘年，但從未為妻子孩子撈上一冊「農轉非」的戶口本，沒有給家裡蓋上一間像樣的房子。盛年時期，他廢寢忘食，夙興夜寐，忘我工作;年事已高仍然老驥伏櫪，志在千里，退休後把植樹造林作為為黨為人民服務的又一新起點。林場沒有種子，他滿大街撿拾果殼，上山種樹，摔了個腿骨粉碎性骨折，給家鄉人民留下了青山綠水。學習楊善洲同志，就要像他那樣，鍥而不舍，活到老學到老、拼搏到老、奉獻到老，把畢生獻給黨和人民的事業。二、存在問題作為局黨組成員、副局長，我分管高新技術企業、知識產權、招商引資，負責科技創業服務中心。在局黨組的正確領導下，各項工作任務都能較好的完成。今年以來，在項目申報上，今年中心自身申報平台建設項目三項，其中一項已通過答辯，一項已公示，其他正密切跟蹤，組織企業申報國家創新基金4項。招商引資工作，按照序時進度，已完成任務的 %。專利申請量比去年同期大幅增長。今年我重點抓了創業中心工作，上半年引進企業8家，目前企業入孵率達到90%。盡管工作有了一定的起色，但離市委、市政府和黨組的要求還有很大的差距，通過自查和同志們提出意見，我發現自己主要還存在以下不足。1、學習抓的不夠緊。在理論學習上，對理論知識和業務知識的學習缺乏系統性。只注重參加集體的學習，放鬆了對個人自學的要求。即使參加集體學習，也只是讀讀報紙、學學文件，動手做筆記、動腦想問題的少,對上級的方針、政策了解得還不深、不透；在業務學習上，只滿足於已有的知識和經驗，跟不上發展的需要。2、創新不夠。工作缺乏開拓創新精神，認為只要工作能夠按照上級布置的要求去做就行了，工作缺少特色。特別在創業中心工作上，同企業的密切聯系僅僅停留在基礎服務上，未能深層次挖掘，中心服務能力和水平提升有限。3、調查研究不深入。因為各方面原因，與下屬和基層進行談心較少，不能及時掌握他們的思想動態，溝通不夠，了解他們的真實感受和迫切需求，對於潛藏的深層次矛盾和問題還缺乏深入的了解。4、全局觀念不夠強。平時只注重做好分管范圍內的工作，對全局性工作思考的少。沒有考慮到自己作為班子的一名成員，有責任、有義務應該從全局的工作出發，既要做好分管范圍內的事情，也要積極主動地關心全局性的工作，面對出現的新情況、新問題，沒有過多地去認真思考，缺乏全局觀念，缺少憂患意識。三、下一步努力方向1、進一步加強理論學習。在今後工作中，我將堅持在學中干，在干中學。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，學習胡總書記關於向楊善洲同志學習的重要指示。准確理解和把握黨的十七大提出的科技工作新要求，領會精神實質，解決目標工作中面臨的新情況、新問題，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真學習業務知識，不斷拓寬知識面，邊學習邊思考，進一步明確抓落實的標准、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。2、進一步改進工作作風。圍繞堅持以人為本、執政為民，以楊善洲同志為楷模，努力改進工作作風，提高為企業、群眾服務的服務水平。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，把服務企業、服務大家滿意不滿意、效果明顯不明顯為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作落實上，真心真意、竭盡所能地為企業服務、為同志們排憂解難。3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴格約束自己，模範遵守黨紀國法，不以權謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。自覺地把自己置於黨和群眾的監督之下，以普通黨員幹部的身份參加支部和機關活動，做端正黨風、政風的表率。對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識。在公務接待上，嚴格按照黨政機關厲行節約的有關規定要求辦，嚴格遵守黨的廉潔自律五條規定，努力做到「自重、自省、自警、自勵」。總之，要通過學習實踐科學發展觀，牢固樹立以人為本執政為民的理念，扎實工作，為促進科技工作發展繼續不懈努力。