駐村幹部黨委鑒定意見

㈠ 村幹部受紀委處理後黨支部鑒定怎麼寫

紀檢委需調查核實，如確屬違紀行為，依據《中國共產黨紀律處分條例》進行處分，如涉及犯罪，移送公、檢、法等部門立案查處。
《中國共產黨紀律處分條例》相關規定如下：
第四章 對違法犯罪黨員的紀律處分
第二十七條黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規定的行為涉嫌犯罪的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第二十八條黨組織在紀律審查中發現黨員有刑法規定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
第二十九條黨組織在紀律審查中發現黨員有其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，應當視情節輕重給予黨紀處分。
對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應當給予開除黨籍處分。
第三十條黨員受到黨紀追究，涉嫌違法犯罪的，應當及時移送有關國家機關依法處理。需要給予行政處分或者其他紀律處分的，應當向有關機關或者組織提出建議。
第三十一條黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理許可權中止其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利。根據司法機關處理結果，可以恢復其黨員權利的，應當及時予以恢復。
第三十二條黨員犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決並免予刑事處罰的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
黨員犯罪，被單處罰金的，依照前款規定處理。
第三十三條黨員犯罪，有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：
（一）因故意犯罪被依法判處刑法規定的主刑（含宣告緩刑）的；
（二）被單處或者附加剝奪政治權利的；
（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍。對於個別可以不開除黨籍的，應當對照處分黨員批准許可權的規定，報請再上一級黨組織批准。
第三十四條黨員依法受到刑事責任追究的，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節，依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。
黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節，經核實後依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。
黨員違反國家法律法規，違反企事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實後，依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。
黨組織作出黨紀處分或者組織處理決定後，司法機關、行‍政機關等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀處分或者組織處理決定產生影響的，黨組織應當根據改變後的生效判決、裁定、決定等重新作出相應處理。

㈡ 預備黨員鑒定表上的黨小組鑒定意見4份

一、xx同志於XX年10月被黨組織接收為中共預備黨員，至今預備期已滿一年，面臨轉正。自成為預備黨員以來，在黨組織的嚴肅教育和嚴格要求下，在小組黨員的幫助下，通過對黨的各項重要文件、決策決議進行認真學習，xx同志在政治上、思想認識上都有了很大的進步。根據黨章的有關規定，黨小組對其考察，同意申請轉為中共正式黨員。

二、一年來，xx同志在黨小組的帶領下學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及"xxxx"重要思想，在理論上不斷提高自己，充實自己。通過一年的學習，xx同志堅定了共產主義理想和信念、全心全意為人民服務的思想和艱苦奮斗的精神。同時認識到，共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，是每個黨員實現人生價值的崇高目標和前進的動力。在社會主義市場經濟條件下，共產黨員仍然要講理想、講大局、講奉獻，講全心全意為人民服務，講個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制不良風氣的侵蝕。

三、在一年來的工作中，xx同志注意以更高的標准來度量自己的工作，同時針對入黨時同志們對xx提出的意見，認真在工作中努力加以改正。尊重領導，團結同志，樹立大局意識，時刻與院黨組保持一致，及時地不折不扣地貫徹院黨組意圖;注意提高工作主動性，更好地為院領導和全院幹警服好務;工作中嚴格要求自己，遵守各項工作制度，愛崗敬業;

通過業余學習，不斷提高自己的業務能力和專業知識水平，更好地適應了新形勢下人民檢察院各項工作的需要。時刻注意以一個共產黨員的標准要求自己，積極完成各項工作任務，參加黨的各項活動。從目前情況看，xx同志在今後，要按照黨提出的要求，繼續努力學習，不斷提高政治理論素養，刻苦工作，成為一名合格的中國共產黨黨員。

四、xxx同志自入黨一年以來，思想進步、積極向黨組織靠攏，擁護黨的領導，積極響應黨的號召，主動關心國內外的政治局勢和重大會議;在政治思想上自覺與黨中央保持高度一致;學習勤奮努力，有較強的求知慾和進取心，學習成績優異;在工作上認真積極且工作能力強;生活作風良好，為人開朗，待人誠懇，樂於助人，有良好的群眾基礎，有較強的溝通和交流能力。但仍需看到xxx同志還存在思考事情不夠成熟的不足，希望今後能加以改進，爭取更大的進步。

(2)駐村幹部黨委鑒定意見擴展閱讀：

入黨申請人在黨課培訓、學習、考核、入黨申請書審核通過後，才能正式進入預備期，這個階段的黨員稱為預備黨員。預備黨員的預備期為一年，一般從支部大會通過他成為預備黨員之日算起。預備黨員能不能在入黨後履行黨員義務，服從黨的決議，遵守黨的紀律，這需要一定時間的考察，這是設置預備黨員的主要原因。

預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。對預備黨員地教育和考察，黨組織通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、介紹人幫助等方式，每季度要討論一次，發現問題及時同本人談話。預備黨員要自覺地接受黨組織的教育和考察，經常向黨組織匯報思想和工作情況，每半年要向支部書面匯報思想和工作一次。

預備期滿後，黨支部要進行全面考察，並寫出書面報告。各基層黨委和市直機關工委的預備黨員轉正材料（轉正申請、個人思想工作匯報、黨小組意見、黨內外群眾意見、黨支部考察報告及發展材料）必須報市委組織部審查同意後，方可討論審批。

參考鏈接：網路—預備黨員

㈢ 幹部考察表 單位鑒定意見怎麼寫

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主要領導：黨性原則強，自覺維護團結，顧全大局，不計較個人得失，光明磊落，作風正派。他勤於學習，重視調查研究，工作深入細致，善於總結經驗。他始終把黨和人民的利益放在首位，遵循全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業業為黨和人民的事業工作。他作風民主，善於傾聽不同意見，集思廣益，注意調動和發揮各方面的積極性。他為人寬厚，平易近人，關心同志，愛護幹部。他謙虛謹慎，嚴於律己，寬以待人，生活儉朴，對家屬和身邊工作人員嚴格要求，始終保持了共產黨員的政治本色。

◆計生委主任：綜合素質高，統籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與幹部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，並在全省會議上做了典型發言;葯具工作引領全市，全市葯具工作現場會在縣里召開並做了典型發言，獲得了全省優質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩定，嚴格按照規定辦事，認真地站好了最後一班崗。生活作風扎實，在黨風廉政建設上保持了一個老黨員的廉潔自律操守;沒有違反過黨紀政紀，始終保持良好傳統作風。

◆副主任：政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鑽研業務，運用「多數人管少數人」的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和

㈣ 縣委書記和駐村幹部座談會應該提出什麼意見

建議如下：
一、普遍認為現有工資數額太低，難以調動工作積極性，特內別是部分困難村幹部容難以維持生活。建議黨委、政府將工資提升部分，提高至600元/月較為合理。
二、如果是現有400元/月的工資額就沒有必要分檔次，提高了之後，可分出稍微的區別，如550元——600元之間，檔次分開不宜過大。
三、認為現在村級的工作任務十分重，要做的工作十分多，村幹部普遍比較辛苦，特別是婦女主任的工作更為具體，工作量更大，黨委、政府在婦女主任的工資上要重點考慮。
四、請黨委、政府積極向上級爭取資金，提高村幹部待遇，上級撥款要按實下發至村，不要剋扣村幹部的工資。
五、保險問題，認為原來入了保險的現在能拿到的金額太少了，多的不足80元/月，少的只有幾元錢/月，現在村幹部絕大多數沒有入保險，請政府考慮，如何來為村幹部買好保險，解決後顧之憂。
六、請黨委、政府下發指導性文件，對村幹部的交通費、通訊費等其它費用的補貼標准，拿出具體的數額標准，使村級容易操作，減少群眾的不良看法。
七、工資的發放，還是以個人發放的形式較好，可減少一些不必要的矛盾。

㈤ 鄉鎮黨委給書記鑒定怎麼寫

怎麼好 怎麼寫 最後讓書記審閱。

㈥ 幹部推薦單位黨委意見如何寫

【這是範文，照這個格式寫】
莎車縣關於規范各黨委民主推薦和確定
後備幹部人選的實施意見

各鄉鎮黨委，縣直各黨委(黨組)、總支、支部或單位(部門)：

推薦後備幹部是幹部選拔任用工作的基礎環節，也是加強領導班子建設和幹部隊伍建設的一項重要內容。由於，過去在推薦後備幹部工作中存在著不規范，條件不明確，數量、種類不齊全等問題，致使後備幹部人選匱乏，整體素質不高，給選拔任用幹部工作帶來了一定難度，影響了領導班子和幹部隊伍的整體建設。為了進一步規范後備幹部推薦和確定工作，按照「三個代表」要求，建設一支政治強、業務精、有本事、能幹事的後備幹部隊伍，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及中辦發〔2003〕30號《中共中央辦公廳關於印發<黨政領導班子後備幹部工作規定>的通知》的有關要求，現提出如下意見：
一、建立後備幹部的范圍
1、各鄉鎮黨委正、副職，政府正、副職；
2、縣直各黨委正、副職；
3、縣委、人大、政府、政協所屬工作部門正、副職，人民團體正、副職；
4、公、檢、法副職及副科級以上領導職；
5、各黨委所屬相當於鄉科級工作單位黨政正、副職；
6、縣直各部門(單位)內設機構正、副職；
7、行政村黨支部正、副職，村民委員會正、副職，村級群團組織正、副職。
二、後備幹部選拔條件和資格
後備幹部應當具備下列基本條件：
(一)具有履行崗位職責所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，能夠正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法認識、分析和處理問題。認真實踐「三個代表」重要思想，政治立場堅定，遵紀守法，堅定地維護祖國統一，維護民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，經得起各種風浪的考驗。
(二)具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，艱苦創業，在本職崗位上做出突出實績。
(三)堅持解放思想、實事求是、與時俱時、開拓創新，能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門的實際相結合，創造性地卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
(四)有強烈的事業心和政治責任感，工作認真、負責，不怕困難和挫折，有勝任領導工作的組織、協調能力和文化水平、專業知識，有發展潛力。
(五)堅持密切聯系群眾，正確行使人民賦予的權力，依法辦事，勤政為民，清正廉潔，堅持原則，自覺做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對不正之風。
(六)堅持和維護黨的民主集中制，全局觀念強，民主作風好，善於聽取和集中正確意見，善於團結同志，心胸寬廣，作風正派，群眾公認度高。
後備幹部應當具備下列資格：
(一)正職後備幹部，一般應當是同級副職。特別優秀、發展潛力大的下一級正職，也可以列為上一級正職的後備幹部。
(二)副職後備幹部，一般應當是下一級正職。特別優秀、發展潛力大的下一級副職，強可以列為上一級副職的後備幹部。
(三)一般應當具有大學專科以上文化程度，特別優秀的可以適當放寬。
(四)有基層工作或領導經歷。
(五)身體健康。
二、選拔程序
選拔後備幹部，要嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的有關規定和下列程序進行：
(一)民主推薦。後備幹部的選拔，必須堅持民主推薦程序。各黨委(黨組)、單位(部門)應結合幹部年度考核，在幹部職工大會上對後備幹部進行民主推薦。在民主推薦中，對大多數群眾擁護的(獲推薦票數占幹部職工總數的50%以上)，應列為考察對象；如果推薦出的考察對象人數達不到規定的數量要求，可在票數相對較多的人選中依次確定若幹人選，再次回到幹部職工大會上進行民意表決；在民意表決中，大多數群眾仍然不同意的，不得列為考察對象。推薦後備幹部時，黨委(黨組)、總支、支部或單位(部門)人事幹部應向參加大會的人員分別提供科級、股級幹部名單。
(二)組織考察。對確定的後備幹部考察對象，應由黨委(黨組)、總支、支部相關人員負責初步考察，並形成考察材料，上報縣委組織部備案後，組織部將隨時對其確定的後備幹部進行跟蹤了解。考察時，要全面考察其考察建議人選的德、能、勤、績、廉，注重考察其政治素質、工作實績、發展潛力，注意了解其熟悉領域和主要專長。
(三)後備幹部的確定。1、正職後備幹部，由縣委組織根據民主推薦情況，在一定范圍內徵求意見的基礎上，提出建議人選名單，由黨委(黨組)、總支、支部研究認定。2、副職後備幹部，由呈報黨委(黨組)、總支、支部或單位(部門)依據民主推薦結果和考察情況(實行差額考察)，集體討論、研究確定後備幹部人選名單，報縣委組織部備案，縣委組織部將根據對後備幹部建議人選適時了解和考察的情況，以適當形式向呈報單位反饋。3、根據需要，可以適時在婦女幹部、少數民族幹部和非黨幹部中定向選拔後備幹部。
三、後備幹部的數量和結構要求
後備幹部的數量和結構，要根據領導班子建設和幹部隊伍的現狀合理確定，做到數量充足、門類齊全、結構合理、素質優良。各黨委，各單位(部門)領導班子後備幹部及中層領導後備幹部，一般按正職1：2、副職1：1的數量確定。後備幹部中，比較成熟、近期可以使用的人選，一般不少於同級後備幹部總數的三分之一，35歲以下的不少於三分之一，女幹部不少於15%，非黨幹部要有一定比例。
四、後備幹部的管理和培養
後備幹部確定後，要嚴格管理，嚴格要求，強化培養。根據幹部隊伍建設的需要和後備幹部的自身情況，制定和落實培養措施，加大培養和鍛煉的力度，按照培養方向，有計劃地把後備幹部安排到重要崗位和艱苦環境中進行鍛煉，通過輪崗、交流，或送黨校及各類院校進行培訓，進一步提高後備幹部的整體素質，並形成制度，長期堅持。在管理上，各黨委(黨組)或單位(部門)若發現後備幹部隊伍中有數量和結構不符合要求的，應及時進行調整充實，實現管理的信息化、科學化。凡有下列情形之一的，應調整出後備幹部名單：1、政治思想、道德品質、廉潔自律等方面出現問題，不宜作為後備幹部的；2、工作失職，造成較大損失或者不良影響的；3、工作實績不突出，發展潛力不大的；4、年度考核不稱職的；5、作風不實，群眾意見較大的；6、由於年齡問題和健康問題，不宜提拔使用的；7、因其他原因，不適宜繼續作為後備幹部的。若呈報黨委(黨組)或單位(部門)，擬對後備幹部進行調整充實的，要及時向縣委組織部報告，以便及時進行考察認定。
五、報送材料要求
後備幹部確定後，應報送的有關材料：黨委(黨組)、總支、支部報告、《後備幹部名冊》、《後備幹部登記表》、《民主推薦情況匯總表》、幹部考察材料各一式兩份，統一用16K紙張。合訂材料應有封皮、目錄。各黨委(黨組)總支、支部或單位(部門)要嚴格控制後備幹部名單及有關材料的知情、參與范圍，做好保密工作，對違反規定的行為，堅決予以罅和糾正。
附：《後備幹部名冊》、《後備幹部登記表》、《民主推薦情況匯總表》

中共莎車縣委組織部
二○○四年七月十四日

㈦ 大學生村官考核評價意見如何獲取

需要由大學生村官所在地的上屬單位的領導進行評價，是不能自己書寫的，以下是評價的准則：
高度重視，周密安排，嚴格考核程序，採取「個人自評、群眾評議、個別談話、黨委鑒定、組織評定」五評機制，對期滿大學生村官進行組織考核評定。
期滿大學生村官根據任期內工作的完成情況、履職情況和廉潔自律等情況，實事求是的撰寫書面述職材料，並在考核大會上進行述職，對自身工作情況客觀進行自我評價。
8個鄉鎮分別召開由鄉鎮全體科級幹部、村兩委成員、包村幹部、黨員和村民代表等參加的大學生村官考核大會，組織部門統一印刷測評表，從政治素質、敬業精神、工作能力、工作實績、廉潔自律等五個方面進行民主測評，共發放民主測評表4800份，全面掌握大學生村官的工作完成情況和群眾的公認度、滿意度。
在期滿大學生村官個人述職和民主測評的基礎上，考核組按照參會人數不低於60%的比例進行了個別談話，進一步聽取對有關人員的意見和評價，談話人數達2880人(次)，從而全面掌握了大學生村官的表現情況。
有關鄉鎮黨委根據期滿大學生村官任期內德、能、勤、績、廉等方面表現，經鄉鎮黨委會議研究，對他們做出了客觀公正公平的鑒定意見，為組織部門最終綜合評定提供依據。
考核組根據個人述職、群眾評議、個別談話、和黨委鑒定意見，形成綜合考核材料，提交部務會議研究，16名期滿大學生村官考核等次均為評定「優秀」檔次，並將考核結果直接做為轉錄鄉鎮事業編制的依據。