村幹部作風改進工作總結豆丁網

㈠ 大學生村官 工作總結

您好，中公教育為您服務。

2015江西大學生村官考試公告暫未公布，預計於五月上旬公布，江西中公教育將在第一時間公布2015江西大學生村官考試，敬請期待，同時江西中公教育溫馨提醒廣大考生可參考2014江西大學生村官考試進行備考！

2014江西大學生村官考試報名條件：

選聘對象資格為30歲以下(1984年6月30日以後出生)、應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員(含預備黨員，2014年7月20日以前入黨)或在大學期間擔任過學生幹部的優秀高校畢業生。其中，碩士研究生及以上學歷人員、「985」高校(不含獨立二級學院)畢業生報名參加選聘的，不參加筆試，直接進入面試。到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：

(1)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

(2)學習成績良好，具備一定的組織協調能力;

(3)自願到農村基層工作;

(4)身體健康。

由我省有關部門選聘的「三支一扶」人員、「志願服務西部計劃」人員和特崗教師，符合選聘資格和條件、服務期滿(服務期須2年及以上，時間截止至2014年6月30日)、考核合格的，經個人自願申請，工作單位推薦，縣(市、區)委組織部審核，報設區市委組織部審定後可直接列為體檢對象。

更多有關2015江西大學生村官考試信息請關注江西人事考試網。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈡ 村幹部工作總結怎麼寫啊

寫好工作總結,須勤於思索,善於總結。這樣可以提高領導的管理水平,培養出更多理論與實踐相結合,具有工作能力的幹部。總結中,須對工作的失誤等有個正確的認識,勇於承認錯誤,可以形成批評與自我批評的良好作風。寫好總結,須從以往的工作實際出發,可養成調查研究之風。總之,寫好工作總結是非常重要的,但也要非常困難的。難度主要表現在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(工作的經驗,教訓,規律)。要正確處理好兩者關系:總是結的依據,結是總的概括。

二 工作總結的種類,特點和內容

(一)工作總結的種類

1。按內容劃分
(1)思想工作總結
(2)經濟工作總結

2。按范圍劃分
(1)地區工作總結
(2)部門工作總結
(3)單位工作總結
(4)個人工作總結

3。按時間劃分
(1)月份工作總結
(2)季度工作總結
(3)年度工作總結。
(4)三年以上工作總結

4。按性質劃分
(1)綜合性總結
(2)專題性總結

(二)工作總結的特點

1。客觀性
總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據。

2。典型性
總結出的經驗教訓是基本的,突出的,本質的,有規律性的東西,在日常學習,工作,生活中很有現實意義,具有鼓舞,針砭等作用。

3。指導性
通過工作總結,深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經驗教訓,指導將來的工作,使今後少犯錯誤,取得更大的成績。

4。證明性
這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明),它要用自身實踐活動中的真實的,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。

(三)工作總結的內容

工作情況不同,總結的內容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:

1。基本情況
包括工作的有關條件,工作經過情況和一些數據等等。

2。成績,缺點
這是工作總結的中心重點。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。

3。經驗教訓
在寫總結時,須注意發掘事物的本質及規律,使感性認識上升為理性認識,以指導將來的工作。

㈢ 如何加強村級幹部作風建設

如何加強村級幹部作風建設：

農村基層組織和幹部在貫徹執行黨在農村的各項方針政策中起著重要的作用，農村幹部作風的好壞，決定著黨和政府對農業、農村和農民各項決策能否真正落到實處，直接關繫到黨的路線方針政策在農村的貫徹執行情況。在此農村幹部一定要做到：

1、強化教育，提高自身素質。農村幹部隊伍思想作風建設中存在的問題，實質上是思想政治素質不高的綜合反映。加強理想信念、宗旨意識教育，引導基層幹部樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀；

始終牢記黨的宗旨，心系農民。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能做到事事為民著想，努力把農民群眾的利益實現好、維護好、發展好。

2、建立制度，規范職權。作風建設要以制度為保障，沒有制度的約束，僅靠個人的道德良知是遠遠不夠的。要不斷建立健全基層相關制度，規范基層幹部的職權行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。

3、強化監督，約束權力。加強基層民主，強化民主監督。進一步堅持和完善村務公開、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問題；

如土地徵用與補償、退耕還林還草、對農業和農民的直接補貼以及村級財務等，必須堅持公開，讓群眾知情，對群眾提出的疑問和質詢，及時作出答復或解釋，接受群眾監督。

依據管理辦法：中國共產黨農村基層組織工作條例，《中國共產黨農村基層組織工作條例》是為了加強和改進黨的農村基層組織建設，加強和改善黨對農村工作的領導，推動農村經濟發展和社會進步，保證黨在農村改革和發展目標的實現而制定的法規。

1999年2月13日，《中國共產黨農村基層組織工作條例》由中國共產黨中央委員會發布，自1999年2月13日起實施。

應該肯定，村級幹部是黨和國家在農村發展、維護穩定的基石，也是執行政策的標桿，他們代表黨和政，即是幹部又是群眾，既是官又是民，責任大，工作苦，報酬低，多數村幹部能起帶頭示範作用，擁有扎實的群眾基礎和真正的村民威望但也有部分村幹部宗旨觀念。

開會遲到早退，法紀意識淡薄，掌權即謀私，得熱就霸道，能人變紅人，紅人變惡人，惡入變罪入群眾敢您不敢言，領導能管不願管；

具體表現有不少村幹部掌權後不民主、搞團伙、優親友、貪占挪、住豪宅、開豪車、坐上席，一般幹部瞧不起，村民更不放眼裡，有的甚至明知故犯頂風違紀，大操大辦化整為零，弄虛作假忽悠上級，吃喝爆賭惡習不改，貪腐惡劣影響極壞等。

學習新民風不認真，行動不積極，很多村對上級文件重視不夠，傳達宣傳不到位，當做軟任務，可搞可不搞。

與十九大精神和兩學一做結合不力，群眾知曉度不高，村級帶頭執行不力，沒有結合本村實際制定村規民約，或雖制定但流於形式，應付上級。關鍵是村幹部怕觸犯自家利益，自己不能帶頭，如過事耍排場、請愙送禮、弄虛作假、揮霍賭博等。

㈣ 村幹部工作總結如何寫1

村幹部工作總結
一年來，在村「兩委」班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎實地指導駐點村開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動，發展烤煙生產，加強基礎設施建設，推進社會主義新農村建設等各項工作，下面，我就今年以來的駐村工作匯報如下：
一、提高熟悉，明確定位，全心投入新的工作
開展「十百千萬」幹部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產黨員先進性教育暨「理想、責任、能力、形象」教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村幹部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎
擔任村幹部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村幹部請教，並認真查閱上屆駐村幹部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，並通過各種渠道尋找最好的應對措施。
（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前後，單位的領導及上一屆的駐村幹部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。
2、向基層領導、幹部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位後，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村幹部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。
3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以後，我有意識地向村民了解他們對村「兩委」幹部及村內各項事務的意見、建議等，並結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。
（二）深入摸查，了解村情民情
1、向村「兩委」幹部了解。村「兩委」幹部是農村工作的最直接參與及治理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村後，我們與村「兩委」幹部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。
2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。駐村後，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。
3、學習了解村規民約。提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政，開展農村工作，除了需要了解國家的相關法規之外，還必須了解村規民約。駐村後，我查找出該村的村規民約，認真學習，為以後處理農村事務打好了基礎。
（三）明確思路，制訂工作方案
經過一段時間的摸查，我對xx村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，並在與村「兩委」幹部充分討論的基礎上，我制訂xx年的駐村工作方案。
三、真抓實干，大膽創新，努力提高工作成效
一以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮先進辦的統一布署，我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好，針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題，我及時向本單位領導作了匯報，並取得了單位領導的支持，爭取了x元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：
1、結合農村黨員實際，採取「領導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學」等方式組織農村黨員開展學習培訓，使黨員的參學率達到了100。
2、為了把問題找准，村黨支部採取了召開「三個座談會」（村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會）和走訪群眾的形式，廣泛地徵求群眾對班子、群眾對班子成員、群眾對普通黨員的意見和建議，認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據統計，全村黨員總數為x人，撰寫了黨性分析材料的有x人，占參加學習教育黨員總數的x。
3、把群眾意見最大、最不滿足的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，對整改任務進行分解，明確完成時間，落實具體責任人，對於通過努力能夠解決的限期整改；應該解決但由於條件限制一時不能解決的，向群眾說明情況，採取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大的問題，本村不能解決的問題，上報上級黨組織，尋求組織幫助解決。
通過先進性教育活動的開展，黨員素質得到了進一步的提高；理想信念得到了進一步的加強和牢固；黨員的先鋒模範作用得到進一步的體現；黨組織的凝聚力和戰鬥力得到了進一步的提高。
二以「民心工程」為載體，讓群眾實實在在得實惠
1、大力興修水利。投入x萬元進行x工程。其中投入x萬元新建x座坡頭，投入x萬元對現有x進行清淤、坡頭進行維修，投入x元實施x多米的主排x工程。
2、以先進性教育活動為契機，籌集了x萬元修建了x公里長的飲水工程，解決了多年來x小學x多名師生長期飲水難的問題。
3、抓生產發展促農民增收。一是發動村民種植x近x畝，增加農民收入和村集體收入。為使農民更好地把握x種植生產技術，我努力爭取到領導支持，對x名x種植戶分3期進行技術培訓，解決村民在x種植生產過程中的難題。今年我村的x產量達x萬斤，收入約x萬元。二是協助村幹部指導村民做好沙田柚治理和病蟲害防治工作。村「兩委」班子十分注重果樹栽肥和病蟲害的防治工作，把上級農業部門發布的防治信息通過走門串戶和張貼布告的方式及時告知種果戶，由於工作做得及時，我村沙田柚產量比往年有所提高，預計可達x萬斤左右，收入約x萬元，村民經濟收入穩中有升。
4、努力解決村民行路難問題。對於群眾反映比較強烈的村道東排段尚未硬底化的問題，村委會經研究決定：向各方積極籌措資金，爭取在年內把東排路實現硬底化。在村「兩委」班子的共同努力下，目前已從地方公路部門籌集到了x萬元資金對東排路進行硬底化建設，征地和路面擴寬工作已經完成，硬底化建設將在年內展開。
三積極推進建設社會主義新農村的步伐。
1、x建設。今年，按x鎮黨委政府的工作部署，分給我村今年的建池任務數是x戶。為使x早日連入千家萬戶、造福全村群眾，我村一是採取走訪群眾和張貼發放宣傳資料的方式對群眾進行廣泛地宣傳；二是積極爭取配套資金x元，在xx局領導的關心重視和支持下，除上級補貼的資金外，對今年新建池戶每戶另補貼x元，由於工作到位，到目前止，基本完成了上級下達完成x的任務。
2、藍球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質，村委會經研究決定，選定在村委會大樓北面建設一個藍球場，工程預算需要資金x萬多元，計劃在年內完工，目前，已籌集x萬元完成征地工作。
3、x道路建設。為了改善山區耕作運輸條件差的問題，我村計劃在本村山茶、山下村民小組地段修建一條x米長的機耕路，建設好這條機耕路約需資金x元，已由局領導出面從縣x籌集到x元啟動資金，剩餘資金縣x已承諾全面解決。
4、完成村心路「亮化」工程。工作組與村「兩委」班子抽出時間多次到有關部門請求支持，在外出鄉賢和有關部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。
5、做好合作醫療工作。為了做好此項工作，村委經研究決定，採取了分區走門串戶形式把加入合作醫療好處對村民進行廣泛宣傳，在與村幹部耐心細致做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫療的人數達到x人，佔全村總人口的x，較好地完成上級下達任務。
四在群眾中廣泛開展「愛國、守法、誠信、知禮」教育活動。我村根據實際，採取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。
五配合鎮、村做好其他工作和進一步完善村規民約
一是小煤窯關閉後煤礦老闆轉產工作，新發展種植xx多畝；二是配合做好春節期間慰問工作，春節前，xx鎮黨委、政府和掛鉤單位分別對農村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問，為他們送上黨委政府的關心和慰問金，共發放x人次金額為x元；三是配合鎮、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環、查孕工作外，還在計劃生育服務月行動中，與鎮、村計育幹部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務；四是協助做好維護社會穩定、林政治理等工作，進一步完善村規民約、建立健全村務財務公開制度；五是充分發揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了x名農村富餘勞動力；六是發展了x名黨員和x名後備幹部；七是嚴格按照程序和條件推薦市、縣、鎮黨代會和人代會代表人選，並嚴格按法定程序進行選舉。
四、存在問題：
1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作後一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
2、經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由於對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，本人駐村一年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。
五、幾點感想與體會
駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。
一領導的支持與關懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中碰到難題向領導請教時，他給我們作了具體的解答，領導和同事就是我的靠山。
二通過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的了解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今後回機關更好的工作打下了良好的基礎。
三依法行政，是抓好農村工作的要害。駐村後，通過走門串戶的調查，我了解到農村幹部工作的復雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下，假如不依法行政，是難以服眾的。

㈤ 村幹部生活作風

農村黨支部書記作為基層黨建與農村發展有機結合的核心帶頭人，只有在切實促進農村發展方向上走出一條新路子，真正把黨建的成效體現在經濟發展與民生改善上，才能提高基層黨組織在群眾中的凝聚力和影響力。
基層穩則國家安，農村穩則社會安，在此背景下，農村基層組織建設更加重要，支部書記的擔子也相應更加繁重。對上而言，農村黨支部書記是推動建設陽光政府、效能政府、責任政府的直接動力，因為政府是服務民眾的，農村黨支部書記對基層民眾的需求與要求最為了解；對下而言，農村黨支部書記是和諧鄉村發展的引領者、領導者和踐行者，官小位重，事關發展全局。
作為一名農村黨支部書記，如何才能圍繞黨和政府的各項中心任務，肩負起自己的職責和使命呢？本報今日刊發中牟縣副縣級幹部呂少先同志的文章，希望對全省農村黨支部書記有所啟發。
1
領導好村委班子，帶領好人民群眾
農村黨支部書記的領導力是黨最基層的領導力，也是最根本的領導力，農村黨支部書記工作在第一線，與人民群眾的聯系最為密切，是推動全村科學發展、帶領農民致富、促進農村社會和諧穩定的第一責任人。
己不正不能正人。作為一名農村黨支部書記，要想領導好村委班子，必須先從自身做起，打鐵還需自身硬，要當群眾的「帶頭羊」、「領頭雁」。
農村如何發展？怎麼才能發展？用什麼方式才能快速發展？農民脫貧採取哪種生產模式，致富又需要什麼樣的辦法，這種模式和辦法又如何推行？這些都需要我們解放思想、更新觀念，認真地學習發達地區的先進經驗，「他山之石可攻玉」，眼界開闊思路才會寬廣。
農村黨支部書記首先要嚴於律己，寬以待人，要求村組幹部不做的，本人首先絕對不做，要求村組幹部做到的，個人首先堅決做到。要廉潔奉公，不能有貪心私慾。
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村黨支部書記的小名，鄉親們沒啥喚不得
當上村黨支部書記地位改變了，但當官為民的思想永遠不能變，要始終清醒地認識到，當上黨支部書記「依靠誰，為了誰，我是誰」。
中牟縣南有個村莊新上任的一名農村黨支部書記，靠家族大、弟兄多，工作作風粗暴、剛愎自用、盛氣凌人，對黨委、政府交給的工作任務，不講原則，也不講策略，在村裡利益分配上親疏不一、遠近有別，對街坊鄰居不分老幼，不論輩分。有一次，他的西鄰、比他長一輩的村民，找他去調解宅基地糾紛。到他家後，叫了他三聲小名他都不理，弄得這名村民摸不著頭腦，以為他沒聽見，上前走了幾步到他跟前，又叫了一聲，這名村黨支部書記急了，說：「你叫聲李支書小你多少啦……」弄得這名村民很尷尬。此事一傳十、十傳百，不幾天，傳遍了全村，引起了群眾的非議，成了話柄和笑談。從此以後，他走一道街都無人理睬，見其即躲，村組幹部也敬而遠之，對其工作不予配合，以至於上級布置的工作無法開展，後來加上其他原因，他索性辭職不幹了。
對於村民，你敬他一尺，他就會敬你一丈，你才能一呼百應，群眾才會跟隨。
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當好村黨支部書記

㈥ 深化村幹部作風心德體會怎麼寫

注重強化機關幹部作風建設，同時加大了對村幹部作風整治力度，通過「樹立一種理念、狠抓一個環節、落實一套制度」，確保村幹部作風過得硬、權力用得當、事情辦得公。
樹立一種理念。街道高度重視村幹部作風建設，以宣傳教育為抓手，以「實干、清廉、為民」為目標，充分利用村（社區）宣傳欄、遠程教育平台、拉條幅標語等形式大力宣傳村幹部廉潔自律的政策法規，警示村幹部時刻注意個人作風，主動接受群眾監督。同時，通過定期召開村幹部專題會、村幹部座談交流會、村幹部述職報告會等，強化對村幹部的作風教育，督促村幹部力戒浮躁作風、懶散作風、腐敗作風，謹防村幹部觸碰法制「高壓線」，確保村幹部權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
狠抓一個環節。街道把村幹部的選拔調整作為作風建設的突破口，著力抓好「雙口」暢通工作：一是把好「入口」，在村幹部選拔任用最初環節就堅持「德才兼備、以德為先」的選人用人標准，通過推選將素質高、能力強、想幹事、干實事的人選入村幹部隊伍；二是疏通「出口」，建立健全村幹部末位淘汰制，積極開展「民主評議」活動，定期對村幹部作風情況進行考核，對於考核中群眾滿意度高的村幹部要通報表揚，對於群眾滿意度差、不為民辦事、不履行職責的村幹部要及時約談、限期改正，對存在嚴重問題的堅決予以辭免。
落實一套制度。街道堅持用制度管權、管事、管人，建立健全村幹部作風督察制度、村幹部作風舉報制度、村幹部問責制度，進一步完善村民代表大會決策制度、村務公開制度、財務收支制度等，大力推行「陽光黨務、政務、村務」，將村幹部的工作情況和個人作風置於制度的約束和群眾的監督之下，同時吸收借鑒群眾的意見和建議，防止「一言堂」、「一刀切」，確保村幹部的各項工作程序規范、操作陽光，經得起群眾和實踐的檢驗。