村官難當嗎

⑴ 很多村幹部都說農村各項工作很難做，這是為什麼

農村村幹部比起過去，雖說麻煩事多點，但還說挺順利。如今村幹部只要思想觀念不陳腐，有一定的文化水準，能跟上時代步走，懂得科技興農一些技術含量。帶領群眾走科技興農發家致富，做腳踏實地的領頭羊，那這樣的幹部，老百姓還是比較歡迎的。

基層工作

新農村建設如火如荼，而你還在觀望等待，還縮手縮腳。你說，這樣能做好嗎！工作太復雜，不好做，那有那麼多得心應手的事。如果無所事事，應付應付上面工作，基層工作隨心所欲，整天看看手機，玩玩電腦，喝喝茶，聊聊天，那肯定消遙自在。這樣難道不覺得愧疚嗎！說老百姓如何說你好呢！幹部不為民謀福利，怕吃苦，怕事多，怨聲載道，這樣能當好一個好乾部嗎！人民幹部應該"先天下之憂而憂，後天下之樂而樂"。

⑵ 我是一名村官，如何進行規劃

村官要做的是基本三件事。一是基礎設施建設。比如修路、修水渠等等。二是產專業結構調整屬。比如種點特色經濟作物、養點特色家畜。三是民生工程。比如從事教育事業，幫助貧困戶等等。但從實際來說，你學的計算機專業，我建議你可以幫助當地農戶搞一個網上農產品銷售渠道，如果成功，那麼你就沒有白當這個村官了。當然，實際情況，村官難當，村戶難做。但只要認真去做了，你會取得成功的。如果實在找不到事情做，我建議你多學點技術，還是想想以後的出路吧。

⑶ [轉載]村幹部培訓講課稿:新形勢下如何做當好村幹部

各位領導、同志們，大家好！ 首先，祝賀在座的各位在「兩委」換屆中當選村官。同時也預祝你們在任期內事業有成！其次，感謝縣委組織部給我這次和大家學習交流的機會，藉助這個平台，我把自己在農村工作二十多年的體會和感觸與同志們作以交流，不妥之處請批評指正。 我們都是基層幹部，有相同的處境和經歷。有人說農村幹部就是要有一張能說會道的「八哥嘴」，有兩條不辭辛苦的「螞蟻腿」，有一副能裝酸甜苦辣的「惡水胃」。這些話都表明：現在基層工作難做，農村幹部難當，我們鎮村幹部都有同感。近年來，黨和政府高度重視「三農」工作，相繼出台了一系列惠農政策，廣大農村發生了翻天覆地的變化，但在我們經濟較落後的地區，由於受各方面條件的限制，仍然存在「農民苦，農村窮，農業脆弱」的現象，大部分農村仍然存在村官難當的情況。但無論怎樣難，這攤工作還得有人干，村幹部得有人當。中國幹部的確很多，但像我們這些處在基層的幹部最關鍵，所以不能小瞧我們這些村幹部。上面千條線，下面一根針。村級組織是最基層的一級組織，黨在農村的各項方針政策，要靠村級組織來貫徹落實。村幹部是貫徹落實黨的方針政策的組織者和實踐者，是團結帶領廣大農民群眾建設社會主義新農村的領頭雁和排頭兵。俗話說：基礎不牢，地動山搖。農村基層黨組織是黨的全部工作的基礎，是祖國這座大廈的一塊塊基石，不難理解：基礎若有問題，何談大廈牢固？可見，當好村幹部，對我們的黨和國家是多麼的重要！ 那麼，在新形勢下如何當好農村幹部呢？下面就這一問題與各位交流一下我的幾點看法。我主要談四個方面：一是當前農村的特點；二是新形勢下當好村幹部應具備的自身素質；三是談談村幹部的工作方法和領導藝術；四是怎樣當好村幹部。 第一方面 當前農村的特點 要想當好新形勢下的農村幹部，就必須了解農村基層組織特點，目前，正處於社會主義新農村建設的大好的時期，伴隨著新農村的建設和發展，也出現了一些新情況、新問題。主要表現以下四個特點：（1）農民思想活躍，教育引導難。現在的村民與集體沒有了明顯的利益關系，他們所作所為存在隨意性。這種現象的出現，必然帶來一些無政府主義、無集體主義思想，也同樣會激發出一些新的矛盾，給我們村幹部帶來困難和阻礙，以致於出現「老辦法不適用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用」的現象。有人風趣地說：有吃有喝不用你,出了問題就找你,解決不了就告你。可見農民教育引導難，教育引導的迫切性。這就需要我們有新型的思想政治工作方式，來應對這些新出現的問題.（前一段我們一個村就有一件事村幹部解釋不信，聽別有用心人煽動） （2）農村基礎薄弱，發展經濟緩慢。多數的村基礎很差，沒有集體收入，在我鎮有80%以上的村都是靠轉移支付來維持村辦公經費。（我們在三清一下放時打凈分光嚴重，比如遼寧的宋仗村多數在村裡，現在集體收入很大，解決有錢辦事的問題，我縣柳溪鄉的大部分村集體收入不錯。），一部分農民出現創業無門路、發展無資金、自身無技術現象，面對這些問題，這就需要提高村幹部的綜合素質，想辦法解決這些矛盾，每個村都有每個村的優勢，這些優勢都是我們的財富，要因地制宜，一村一品，利用本村的優勢大力發展經濟。 （3）舊的管理模式不相適應，規范管理難。稅費改革以後，基層組織與村民、村民與村民之間的關系已經發生了變化，如何實現管理是一個重要的問題。那種計劃經濟時代的管理模式已不適應新形勢的需要，研究並改革農村基層組織的管理體制已成為重要的課題，這些需要我們在工作中探討和實踐。 （4）幹部綜合素質低，工作創新難。由於農村黨支部、村委會三年換一屆，村幹部的年齡、文化素質等難以調整，選上誰是誰，不能培養後備幹部，因而造成幹部文化素質低。（大學生村官）面對改革後農村的新形勢，村幹部思想觀念、思維方式遠遠沒跟上時代的發展，工作缺乏連續、缺乏創新。所以說農村基層組織建設還未能完善到足以應對新形勢的要求。（比如一個村的主任找黨委要換村書記） 第二方面、新形勢下當好農村幹部所具備的自身素質 針對新形式下出現的新問題，我認為:農村幹部應當具備以下「五種素質」。 第一、政治素質。講政治是對農村幹部的起碼要求，政治素質包括政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實際工作主要體現在以下幾個方面 ；1、具有堅定的政治立場和堅持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨中央保持高度一致，禁止「有令不行，有禁不止」、「上有政策，下有對策」的行為，要自覺維護黨、國家和人民的利益，農村幹部觀察和處理問題只能站在廣大人民群眾的立場上，站在黨和國家利益的立場上。堅持為民說話，為民辦事。否則，立場不清，方向不明，就難當大任，難受重託。2、要具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。現在農村經濟社會迅速發展，情況千變萬化，村幹部面臨著許多矛盾和比較復雜的問題，如果你沒有鑒別力和敏銳性，就很難准確判斷形勢，順利地解決問題。在一些非常時期，敏感的問題，都要求我們認真分析形勢，准確做出決斷。3、要嚴格執行黨的紀律。作為黨支部書記，應該從講政治的高度來認識這一問題，提高執行黨的紀律的自覺性和堅定性，善於從政治的高度去觀察問題，分析問題和處理問題，保持清醒的頭腦，做政治上的明白人。 第二、決策素質。村幹部應該是你所在村有水平、有本事的能人，是雁陣的「領頭雁」，所謂「決策素質」，包括以下四個方面：1,思想水平；基層幹部要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢：一是靠調查研究謀思路，通過深入調查，獲取市場信息，了解市場需求，提出符合村情的發展思路；二是請專家能人出思路。可以聘請一些專家、學者，幫助謀劃發展之路；三是外出學習尋思路。通過學習先進，開闊視野，找准本村發展新路子。（為什麼同是一個村，只因換一個村書記三年就會大變樣，如茅蘭溝村五家村書記張連榮的事跡，說明了這個道理,）2、政策水平；農村幹部必須要有政策意識、政策水平。一是執行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農村的各項方針政策，並自覺地貫徹到農村各項工作中去，落實到群眾中去。二是制定一些「小政策」的水平，如《村規民約》以及其它方面的規章制度等，用這些制度來規范村幹部、約束村民的行為，規范各項事務，使村務工作走向科學化、規范化管理的軌道，（如文明生態村的建設，亮化、美化 等需要我們制定一些村規民約來約束村民遵守。）3、工作水平；農村黨支部書記必須具有發展經濟的水平和能力，有帶頭致富、帶領群眾共同致富的本事。如果說自己小家的日子都過得很窮，那麼要想帶領全體村民致富恐怕很難。4、領導水平；當好農村黨支部書記要講求領導藝術、領導方法，具有駕馭本村全局工作的能力，把村幹部團結凝聚在一起，形成合力。搞好團結，要以誠相待，互相信任、互相支持；要善於溝通，經常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍，辦事要果斷，敢於決策，敢於拍板，不能優柔寡斷，但又不能獨斷專行，要集思廣益，善於和大家商量。 第三、是人品素質。人品在幹部素質中是第一位的，作為農村幹部，應該是做人要有底線，底線主要體現在人的良心、公德、愛好，三者構成一個人的品格，要堅守不容易，必須保持良好心態，始終適應平常生活，懂得知恩圖報，做到知足常樂，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數。當官要負責任，權力是把雙刃箭，組織在給你權力的同時也給了一份責任。人品素質應體現在以下幾個方面。1、為人厚道；村幹部首先應當是好人，主要體現在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對老百姓有感情，要心裡想著群眾，腦子里裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事。2、處事公平；處理問題要一碗水端平，公道正派，不能以權謀私，不能優親厚友。作為村幹部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。（例如：我們村的一個書書記在修路時和自己的親屬打仗，就是出以公心做事實例）3、誠實守信；村幹部是全村的形象代表，對內對外都應該是一個誠信的人。講誠信，就是與人打交道要實實在在，不動歪念，不耍手段。對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。作為村幹部，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認為不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能幹好工作，才能推動事業。 第四、經濟素質。農村黨支部書記還必須要具有較高的經濟素質，否則不可能帶領群眾奔小康。所謂「經濟頭腦」，村幹部不僅要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，遵循市場經濟規律，確定一條符合本村實際的經濟發展路子。不但自己富還要有能力帶領群眾富，這是當前衡量我們村幹部工作的首要標准。我們說火車跑得快，關鍵靠車頭帶，我們村幹部就是火車頭，承載的所有乘客就是全體村民，村幹部一定要發揮好本村人才優勢、資源優勢、地理優勢、現有經濟基礎優勢，要創新工作思路，牢固樹立「不能帶頭富不能當幹部，不能領富不是好乾部」的思想。 第五、廉政素質。清正廉潔是對黨的幹部的一種基本要求。黨支部書記，是黨的形象的代表者，是「三個代表」最直接的體現者。能不能代表先進生產力，帶領群眾致富，能不能發展健康的大眾的文化，倡導社會主義精神文明，能不能為群眾辦事、為人民謀利益，是檢驗支部書記黨性強弱的根本標准。清正廉潔應包括以下幾個方面。 1、不貪不佔。支部書記作為一個黨的幹部，雖然級別不高，權力不大，但一個村的幸福安康卻在你手中，大家一定要做一個「清官」。（ 每次換屆有的唯恐選不上，有的穩坐釣魚台。這就是人格魅力，如溝門村書記王有才。） 2、一身正氣。一個合格的農村黨支部書記，必須心中有正氣，身上有骨氣，關鍵時刻能站得出來，生死關頭能豁得出來。要做到金錢面前不低頭，美色面前不喪志，困難面前不退縮，邪惡面前不畏懼，（有的村幹部親屬在一些工程項目中總想占點便宜退耕等，我們作為一名書記，一定要用自身的正氣引領良好的村風民俗。） 3、無私奉獻。當好一個支部書記，必須要有奉獻精神。要兢兢業業，任勞任怨，只講奉獻，不求索取。（

⑷ 大學生村官陳州是哪部小說的人物

大學生村官沉舟的小說人物應該是一部相當的衣服，都是這類言情類的小說里的人物。

⑸ 最難忘的一件事

[最難忘的一件事]柴米油鹽，當家難做家長里短，村官難當--大學生"村官"訪談錄訪談人物：大學生"村官"李凱訪談時間：2010年7月29日訪談內容：2008，畢業於山西文理學院的李凱作為一名學生黨員和優秀的學生幹部，帶著青春的激情和服務間想的理想，作為全省首批到村任職的大學生村官的普通一員，被組織選派到眉縣營頭鎮街道村擔任黨支部書記助理，最難忘的一件事。以下是訪談的具體內容。問：你好李凱，很高興認識你，我從朋友那裡得知了一些你的故事，給我感觸相當深，所以今天來這里跟你聊聊。答：呵呵，董艷，見外了，昨天一大早就聽說你要來，我也很高興，其實我也就是一名普通的大學生村官，可不敢戴高帽子給我。問：聽說你來營頭鎮已經兩年了，幫助農民辦了很多實事，你能說說剛開始那會兒的情況嗎?人人都說萬事開頭難。答：哪裡，問題遠遠沒有我們想像的那麼簡單，剛來營頭的時候，我們是不被農民們接受的，都認為一個大學生，也就是只有理論沒有實踐，所以面臨的第一個問題就是如何盡快融入農村，被群眾接納。在組織的幫助和支持下，同村委會幹部及時溝通，做好各項本職工作。閑暇時，邀請村委會幹部、黨員和村民代表座談，深入農戶家中認真開展調查工作，了解村級黨組織的建設情況，主導發展產業及地理、資源有事的工作開展，這才使我進入了角色，記事作文《最難忘的一件事》。問：那在那兩個年頭里，有沒有讓你很難忘的事情啊?答：有，當然有了。有兩件事情，第一件事情就是我第一次積極參與與組織營頭鎮的第一屆農民運動會，因為在學校以前搞過幾次文藝節目組織活動，我就試著幫村民編排節目，組織村上秧歌鑼鼓隊，那天我也被大家就退到大鼓面前，跟著節奏學著敲，那天全村的人都活躍在一片快樂之中。另一件事就是去年年初，鎮政府發布了即將鋪設飲水管道的消息，我就迫不及待的建議向鎮政府打報告。你知道嗎，營頭鎮是汶川地震的受災區，而且相當嚴重，所以飲水問題一段時間成了非常關鍵的問題。終於在多次和鎮水利站同志的交涉下，最終爭取到68萬元的項目資金，經過三個月的共同努力，新建水廠一處，鋼管鋪設也順利完成，當我嘗到第一口乾凈而又香甜的水時，我的眼睛裡的東西就開始情不自禁要出來了，你不要笑話啊(說著，他的眼睛又紅了)問：天哪，太不可思議了，我就好像看到那是大傢伙激動地場面。哦，對了，聽說你們也開始了遠程教育，這里的事兒，你能不能說說。答：剛來那會，村上剛好配上遠程教育設備，我就主動承擔起管理維護工作，通過遠程公布了農產品行情信息和遠程教育節目，及時將致富信息傳給群眾，就是我最開心的事情。問：現在我明白了，為什麼你在村裡的人緣那麼好了，剛才一路遇見的村民都跟你打招呼了。(正說著，進來一位大叔模樣的中年男子領著一個十八九歲模樣的男孩，大叔很直爽，說的意思是，這個孩子今年考上大學了，但是家裡情況不那麼樂觀，所以來請李凱出出主意，看能不能享受點國家政策什麼的)問：李凱，你去忙吧，謝謝你，今天我的收獲已經不少了，工作要緊，時間也不早了，我也該回去了。尾聲：看著李凱走出會客室，和那父子倆並排的模樣，我不禁肅然起敬。一個普通的大學生村官，自己一直強調自己在做的事情最普通，然而這普通的事情在人們的心裡，我想，分量一定沉甸甸。離開的故事可能只是千萬個故事中最不起眼的一個，卻教會了我，如何成長，迎難而上，時刻為人民利益著想，其實大學生作為社會一員，每時每刻都有服務於社會的責任和使命，而於我，我想我知道我該做什麼了，前方是光明的，不是嗎?董艷2010年9月23號〔最難忘的一件事〕【征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。】

⑹ 青島大學生村官好考么

給你提供一個參考數據，去年青島市招收100名村官，本科生報名3000餘人，研究生400人（免筆試）。（去年是第一年可能報的人數不多今年是第二年人數有可能超過8000）。這個沒有戶口限制，不存在本地人優惠的現象！！再說村官並不是下村，大多數人實在鄉鎮機關！建議考考三支一扶，大部分三支一扶是在市級機關上班！！

⑺ 村官難當橫批求對聯

上聯：手掌是肉左難辦
下聯：手背是肉右有理
上聯：清官難辦家中事
下聯：左鄰右舍情難拉
橫批：村官難當

⑻ 剛辭職回家將近一個月,到底是准備四個月後考村官好還是繼續出去找份工作好

村官不是正式編制，最終還是要考公務員的。但是考了村官就機會就大版了，先給你講清楚。如權果能夠在4個月的時間內都專心准備考試的話可以准備，那樣的話考上的機會是比較大的。如果不能的話就先找個自己喜歡的工作，業余時間復習也好。
從長遠來看，考公務員是個好選擇。

⑼ 大學生村官好考嗎自己看書通過率高嗎還是輔導班靠譜點。

您好，中公教育為您服務。
考試都沒有那麼容易的，何況大學生村官、公務員、等等，自己看書需要大量的時間，不懂的地方怎麼辦，還是來輔導班比較好，河南中公教育有協議班，您可以來試聽看看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑽ 為什麼村官難當

村官難當，這是個普遍的社會問題，不是一個村、一個縣、一個地區的問題。從土改、合作化、人民公社、文化革命到包產到戶責任制，直至今日，我們一直走的是計劃經濟體制的路子，盡管15大16大，提出並下大力氣走中國特色社會主義市場經濟的道路，但計劃經濟體制下的管理模式、工作方式到了農村基層，改變不大，雖然公社改為鄉政府、生產大隊改為村委會、社員改叫村民，但你想一想，農村基層組織改革以來的十幾年間，湯換了，葯換了沒有？特別是管理模式和工作方式，縣上有個什麼局，鄉上就有個什麼幹事，到了村一級，就剩村書記和主任了，有人諷刺這種管理體制叫「上面千條線，村上一苗針」。改革開放以來，農村經濟確實發生了巨大變化，給廣大農民帶來的益處不必詳述，建立社會主義市場經濟在農村已初顯端倪。但是與之相適應的農村市場經濟體制下的管理體制仍是變化不大。管理體制不變，村官難當誰也無方。國家是有《村民自治法》，村委會是群眾自治組織，不是一級政府，不是鄉政府的基層組織，但又有誰去如此看待呢？
在這種局勢面前，要好當，只有一條路好走，那就是發展經濟，發展村組集體經濟，陝西有個東嶺村，書記李黑記由一個村上的鐵匠鋪起家，發展到今天的東嶺集團公司，成為全國百強企業，本人是全國勞模。絕大多數村官與人家沒法比，但也可從中得到啟示，市場經濟，誰能把經濟發展起來，且給群眾帶來好處，誰就頂呱呱。