快30才考上鄉鎮公務員
① 30歲考鄉鎮公務員還有意義嗎
當然有意義了！考上公務員以後就是鐵飯碗了！旱澇保收，工資不愁！而且幹得好了還可以提升！如果你認為這個回答對你有一點點兒幫助， 請點擊回答內容右下方的「…」，再點擊「採納」。多謝了！
② 30歲了，才開始考公務員，是不是太晚了
有的，只要是年齡在18周歲以上(2000年3月12日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月13日及以專後出生);優秀村幹部、屬獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1977年3月13日及以後出生)都可以參加報考的。
③ 今年30歲，剛考上鄉鎮公務員，怎麼樣才能最快升遷
努力工作，樹立政績，提高當地經濟發展水平、能讓當地人民脫貧版致富。
公務員升權職主要靠能力，當然還需要資歷，剛進去公務員沒有資歷可言。
公務員晉升條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
「任職年限」：即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年」。
實施職級晉升制度的機構范圍縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區)，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。
④ 30歲才考上公務員科員還有進步的空間么好像默認30歲前要混個副科以後才有前途
還是來把心態放柔點好。
有所作用是自人生的最高境界。
肯奉獻的人生必定是豐盛的人生。人生得力不在於金錢物質。
太陽底下，沒有新的。世界萬物，都是轉化，沒有空穴來風，也沒有白來的福分。善有善報。種善根得善果。多種的，就多收。加添正能量，生命得堅強。
人生有價值，生命有意義。
積福越多，就越幸福。
⑤ 30歲左右考上區縣的公務員，提拔的可能性大嗎
一、公務員晉升職務的法律規定：
《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第四章「晉升職務」規定如下：
第十七條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
第十八條 公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
第十九條 晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
第二十一條 公務員晉升職務，應當逐級晉升。
特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。
二、根據你的情況，不論是在法律規定上，還是年齡上（每5年晉升一次的話，40歲就是科局鄉鎮一把手了，雖說不是年青幹部但也能說是厲害的了），當個正科級幹部都不存在問題。
三、當然晉升職務，想來你也明白，不僅僅是符合規定，年齡不大就可以晉升，主要取決於一是工作實績和德能勤廉綜合表現，二是機遇，三是有人賞識或者說有人提攜。
第一個條件全憑自己努力，一定要幹事創業。第二個條件就看你的機會了：機會好，一帆風順；機會不好（比如，有時候可能還有同樣優秀的人員去競爭，有時候是所在的單位職數比較少就是通常所說的位子少但優秀人員還較多，有時候是前面晉升上去的人和你年齡相當但又不能再上一個台階，有時候是所在單位人氣不好，單位人員團結不團結有沒有內耗等等），就可能費力一些。第三個條件也靠自己經營（遇到好領導、干實事的領導，本人又爭氣，自然領導就賞識了就有人說話了；遇到不稱職的領導，只能努力經營了）。
還有很多內容，有的是只可意會的東西在起作用，就不一一列舉了。
⑥ 今年30歲，剛考上鄉鎮公務員，怎麼樣才能最快升遷
您好，中公教育為您服務。
凡是都不要急，羅馬城不是一天造成的，慢慢沉澱積累，
中公教育佳木斯分校為您服務
授課地點：佳木斯中山街87號(長城書店5樓)
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑦ 30歲考鄉鎮公務員還有什麼奔頭
努力工作，樹立政績，提高當地經濟發展水平、能讓當地人民脫貧致富。
公務員回升職主答要靠能力，當然還需要資歷，剛進去公務員沒有資歷可言。
公務員晉升條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
⑧ 26歲才考上基層公務員，會不會年紀偏大了，以後晉升空間沒那麼大了
不用擔心，機會均等，因為：
一、公務員科員滿三年符合提拔副科條件（含試用期就是四年），這是每個人都要經歷的。
二、新的職級晉升為仕途提供了另外一個途徑，多了一條晉升路子。
三、年度考核優秀可以提前職級晉升，干實事干成事的基層幹部總是很搶手。
你可以往這方面努力：
一、堅定信念，提高站位，積極向黨組織靠攏。
二、服從組織安排，紮根基層，高效完成各項工作任務。（必須服從組織）
三、團結同志，文明禮貌，善於交流，主動互助補台。
四、提升寫作能力，特別是宣傳報道能力，多寫文章投稿。（縣里都缺筆桿子）
⑨ 29歲了，考上鄉鎮公務員還有前途嗎
樓上不懂亂說，鄉鎮的當然也是公務員，不管你通過選調生還是省級統一公務員招考進去的，都是公務員。不過選調生更有優勢，不出意外的話一般在鄉鎮滿三年後能直接提拔為副鄉長之類的副科級（但是繼續升就要靠非常大的努力以及運氣之類的）。正常招考公務員進入鄉鎮的就享受不到這個政策。如果從實際來說，一般的鄉鎮（市區周邊經濟發達鄉鎮除外）工作條件比較艱苦，待遇也不是很好，工作比較累，基本沒有休息日的。對於通過統一招考進入鄉鎮的公務員（選調生除外），在提升方面，機會確實也不多，在鄉鎮你想提拔肯定得通過縣委縣政府，如果你沒有一定人際關系或者工作特別突出，縣里哪裡會注意到你呢？不過如果把鄉鎮工作當做一種鍛煉或過渡，有機會繼續向上考更高級別公務員，那麼鄉鎮的工作經驗就是一筆很寶貴的財富和優勢。