鄉村幹部退休實施辦法

⑴ 村幹部退休新政策

沒有村幹部退休新政策一說，也沒有國家層面的此項規定。
農村中的村內幹部不屬於職容業化范疇，因此，沒有政策意義上的退休說法。
關於農村中長期擔任村幹部的人員離職後，給予適當的補貼，一般由當地的縣委、縣政府具體規定。

⑵ 村幹部退休後年滿60周歲是否有補貼金

農村村幹部沒有退休金的待遇。

退休金以前用人單位負擔退休職工生活保障金，現在已經隨著制度的改革不存在了。

目前，我國實行的是基本養老保險制度和新農村養老保險制度相結合的養老保險制度。

退休後領取養老保險金只要滿足兩個條件就可以：

1、達到法定退休年齡（社保為男60女50，新農保男女都是60）

2、繳費年限達到15年（新農保制度實施是09年，09年達到60周歲的直接領取、45以上的按年繳納至60直接領取、45以下的按繳費年限計算）

所以，農村村幹部是否能領取養老保險金，關鍵是看是否達到繳費年限、是否到達退休年齡，與其是不是擔任村幹部的職務沒有關聯。

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按退休金籌措方式：

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

1、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

⑶ 農村幹部退休有新政策么

2018年村幹部的養老退休待遇有所提高。

第一：工資待遇。農回村村幹部的基本工資待遇是和當答地村民的收入多少直接相關的，也就是說，村民的收入越高，村幹部的工資就越高；具體規定如下：村委書記：不低於當地村民收入的兩倍；村主任：不低於村委書記工資的70%；其他村幹部：不低於村委書記工資的50%。

第二：養老待遇。農村人的養老待遇，不管是村民還是村幹部，和城市居民相比，都存在一定的差距，但是，國家提出，今後將會提高村幹部的養老待遇，對於表現較好的，業績較為突出的村幹部，將會得到不低於2800元/年的養老金繳費補助。

第三：退休待遇。這一點也是很好的一個待遇，退休後一系列的福利補貼都會有所提高，例如免費體檢等，反正總而言之就是，在職期間待遇好，退休後，待遇會一如既往更好。

說實在的，如果是認真負責的村幹部，待遇提高了，農民自然沒話說，因為農民得到了很好的關注，但如果是投機取巧的幹部，農民自然就會不樂意了！不過大家也不要擔心，村幹部的待遇提高了，相應的績效考核也會更加嚴格！

⑷ 村幹部退休政策

村幹部的養老保險和離職保障問題，一直是各級黨委政府非常關心和重內視的問題，是容把它提高到穩定農村基層幹部隊伍，夯實黨在農村的執政基礎的高度來對待的。

早在2008年市委辦市府辦就制定了《關於在全市建立村幹部離職保障制度的通知》（宜委辦[2008]18號），文件中對村幹部離職生活補助的對象和條件、補助形式及標准、申報程序等都作了具體規定。

如你所介紹自己的情況屬實，那麼你符合文件規定，且可以享受每年定期補助（年補助金額為：補助標准×任職年限）。

(4)鄉村幹部退休實施辦法擴展閱讀：

離退休幹部為離休老幹部和退休老幹部的總稱。

2016年2月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》，對做好新形勢下離退休幹部工作提出了要求，作出了部署。

《意見》把離退休幹部工作放在推進「四個全面」戰略布局和適應人口老齡化的大局大勢下審視，提出「四個更加註重」的工作原則，確立「為黨和人民事業增添正能量」的價值取向，

提出「充分體現離退休幹部特點和優勢、更好服務黨和國家工作大局」的工作方向，並對加強離退休幹部工作的組織領導提出具體要求，推動形成完善的離退休幹部工作制度機制。

⑸ 農村村幹部退休後能領多少錢一個月

北京每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。

1、北京村幹部工資：剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。重慶村幹部工資：平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽：剛開始工資為每月1780元-2000元之內。同時還有一些補貼等。

2、醫療方面：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；鄉村村幹部也是從村子裡推舉出來的，也是百姓，我國給予鄉村村幹部定期體檢的福利待遇。讓鄉村村幹部有個好身材，為百姓辦實事，謀開展，讓村民的生存更美妙。

3、退休方面：離退休老幹部只需繳納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金；

4、養老方面：養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元；

3、退休方面：離退休老幹部只需繳納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金；

注意事項：

村幹部工資待遇

進步村幹部薪酬的辦法；

1、村主任（村長）：不低於村文書的70%。

2、村委會其他幹部：不低於村文書的50%。

3、村委文書（村支書）：薪酬要高於當地農人人均可支配收入的2倍。

第一、村主任（村長）：不低於村文書的70%

第二、村委會其他幹部：不低於村文書的50%

第三、村委文書（村支書）：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍。

作為鄉村村幹部我國這次調整進步村幹部的養老待遇，美滿退休村幹部的養老保險機制，也是處理了鄉村村幹部的養老問題，村幹部能夠安心為村民效勞。

⑹ 農村幹部退休政策

農村中的村支書、村長、婦女主任等幹部並不屬於公務員，沒有辦法參照公務員退休，近年來也沒有出台關於農村幹部參保繳費、退休等方面的政策。

當事人可以參加城鄉居民養老保險或者靈活就業養老保險，並從其規定退休、領取養老金。雖然沒有統一的政策，但是部分地方出台了關於村支書等參加社保的補助政策，貴地是否出台此類政策，請向當地社保機構直接咨詢或者上班時間撥打12333電話咨詢。

(6)鄉村幹部退休實施辦法擴展閱讀：

離休幹部生活待遇略為從優，主要是指：

1、老幹部離休後原標准工資（含保留工資）照發，非生產性的福利待遇不變。1937年7月6日以前參加革命工作的，按其本人離休前標准工資，每年增發兩個月的工資作為生活補貼；

1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的，按其本人離休前標准工資，每年增發一個半月的工資作為生活補貼；1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的，按其本人離休前標准工資，每年增發一個月的工資作為生活補貼。

2、在住房、醫療、用車等方面，適當給予優先照顧，可以參加由單位按有關規定組織的健康休養和參觀工農業生產建設項目等活動。

3、離休幹部由於癱瘓等原因，生活長期不能自理的，可酌情發給一定數額的護理補助費。需購置病殘工具而本人又有困難的，可酌情給予補助。

4、離休幹部除繼續享受國家規定的探親待遇外，還可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。

5、行政十四級、十八級幹部及標准工資額高於行政十四級、十八級的非行政級幹部，他們離休後，可以分別享受副司局級和副處級待遇。

⑺ 村幹部退休年齡是多少

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(7)鄉村幹部退休實施辦法擴展閱讀：

退休標准及條件

退休年齡男為60周歲，女為55周歲(含60、55周歲)。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年(含10年)以上;

村主任在村連續任職15年(含15年)以上;村會計在村連續任職20年(含20年)以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年(含15年)以上;村主任在村連續任職20年(含20年)以上;村會計在村連續任職25年(含25年)以上，退休金按80元/月計算。

村黨支部書記在村連續任職20年(含20年)以上;村主任在村連續任職25年(含25年)以上;村會計在村連續任職30年(含30年)以上，退休金按100元/月計算。

辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。

參考資料來源：網路 - 法定退休年齡

⑻ 關於村幹部退休政策

1、村幹部不屬國家公務員或國家職員，通過選舉當選為村幹部後，只有任期，任期結回束即離任，沒有國家規答定的統一退休政策。
2、各地政府對符合條件的離任村書記、村主任下發的一般是補助，而不是享受「退休」工資待遇。

⑼ 中央對農村村幹部有啥退休政策

根據《中共寧鄉縣委組織部寧鄉縣財政局關於印發〈離任村幹部生活補貼發放暫行辦法〉的通知》(寧組通〔2017〕26號)文件精神，中央對農村村幹部退休政策相關事項公告如下：

一、補貼對象

1、1949年8月以來在我縣連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的離任村幹部；

2、男年滿60周歲、女年滿55周歲現仍健在的；

3、經村(社區)、鄉鎮(街道)、縣委組織部和縣財政局逐級審查並公示無異議的。

不包括：1、被撤職或罷免的；2、被追究刑事責任的；3、進入國家機關、企事業單位工作，屬國家工作人員的；4、有其他不宜發放情形的。

二、補貼標准

1、連續任正職10年或累計15年以上的：以150元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月;每任副職1年，增加補貼2元/月。

2、累計任正職10年以上不足15年的：以100元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月；每任副職1年，增加補貼2元/月。

3、曾擔任過正職且連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任正職1年，增加補貼5元/月，每任副職1年，增加補貼2元/月。

4、未擔任過正職、連續任副職滿2屆或6年、累計任副職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任副職1年，增加補貼2元/月。

(9)鄉村幹部退休實施辦法擴展閱讀：

農村幹部退休政策補貼發放方式：

所有符合條件的離任村幹部，自即日起至2017年11月5日止，向所在村(社區)提出補貼申請，填寫《離任村幹部生活補貼發放申請審批表》，並按要求提供相關資料。

經「三審三公示」〔村(社區)初審、公示7天;鄉鎮(街道)復審、公示5天;縣委組織部和縣財政局審定、公示3天〕無異議後，通過「一卡通」賬戶，每半年發放一次補貼資金。本次未按時、按要求提出申請的，本年度內原則上不再進行補報、補發。

凡有煽動、組織、參與非法上訪等行為造成不良影響的，經鄉鎮(街道)申報，由縣委組織部和縣財政局取消其生活補貼待遇。對弄虛作假或虛報冒領的，一經發現，將取消補貼，嚴肅追究相關責任人的責任，並給予黨紀政紀處分。

這就是一個地方的村幹部退休補貼，而每個地方是不同的。結合每個地方的實際情況對退休村幹部實行補貼也是合理的。