公务员和教师的工资大概是多少

① 揭秘：一线教师和公务员的工资到底有多少

公务员来工资包括基本工资和各类津补自贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。

② 教师和公务员哪个工资更高

教师和公务员，工资是差不多的。
但补贴什么一加，公务员，就高一些了。

③ 教师和公务员的工资差距多少

500的普发性车补 和年终奖 各地财政收入不同 差距也就不同

④ 公务员工资是多少啊还是老师工资高

你这个问的太笼统了吧，你比如说乡镇的初中老师工资就很低，大学教授相对来说工资很高了，你再比如说私立学校工资又会高一点是不，这个是分地区分环境的，乡下的公务员还真不如一城市的幼师。但是总的相对来说公务员高点吧，职位高的公务员有油水的。

⑤ 公务员的工资为什么比教师的工资高呢

公务员工资不算高，教师的工资反倒是引起很多劳动者的争议。我只说我们这边的情况，我有位朋友的亲戚在某市属部门做公务员，已经工作小三十年了，基本工资也就5000块左右，这算不上高工资吧，但是我一位朋友的小学老师工资达到了6000以上，工龄只有20年，相比起来我甚至觉得公务员有些可怜。

总之，只看我们这个城市的话公务员虽然整体上工资要少于教师，但是也大体保持在同一水平线上，目前咱们国家对公务员和教师这两个岗位都十分看重，工资会慢慢往上提，至于工作量，以后只会越来越多。

⑥ 老师待遇和公务员待遇有什么区别么

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
工资构成
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
福利待遇
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
教师工资构成：
基本工资：
按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
教龄工资：
每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资：
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

⑦ 公务员和教师工资，为什么总差了那么一点

优势
(1)公务员
①工作稳定，福利待遇好;
②工作内容轻松，工作时间固专定(早九晚五)，很少加班。属
(2)教师
①考试一般分为笔试和面试，考试难度不大，比考公务员轻松很多;
②事业编制，工作稳定，福利待遇好，各项补贴充足;
③除了正常休息日和法定节假日之外,还有每年的寒暑假(80天左右);
④接触人群较为单一;
⑤工作时间为早九晚五，其他时间补课会有相应补贴;
⑥各项福利待遇正加速向公务员靠拢;
⑦随着教育在社会和家庭中的比重不断上升，教师的社会地位越来越高。
⑧将来可以亲自辅导自己的孩子,能够给予更好的教育。
劣势
(1)公务员
①考试分为国考和省考，考试难度大，通过率极低，国考录取比例约1:36，热门地区竞争比例甚至达到几千：1;
②备考成本昂贵;
③基本工资低，晋升空间小，随着国家的改革，隐形福利逐渐减少。
(2)教师
基本工资较低，目前的福利待遇未能和公务员一致。
优势和劣势仅供参考，最终自己的选择最重要。

⑧ 公务员工资高还是教师工资高

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，这是由法律明专文规定的属。

当然视情况，毕竟很多地方是不一样的。而且很多地方的学校还不一样，有的学校有其他的收入。
公务员论级别，教师论职称。同等级的公务员工资比教师偏低些，但是福利好些。
工资和待遇是两个不同的概念，总体来看，公务员工资最高，教师待遇最好。
公务员每年享受15个月工资，外加相应的奖金（包括绩效奖、文明奖、应休假期未休奖等等），工资是最高的。教师的待遇是最好的，别的不说，暑假+寒假这三个月完整的假期就是羡煞所有职业的优厚待遇，工资也不低，而且有大量的时间来做副业（而且副业和主业的工作内容通常完全是相同的！），实际待遇最好。纯事业单位通常是最惨的，比时间不如教师自由，比工资不如公务员高，而且升职空间非常有限，但如果你是在烟草公司这类国有垄断企业的话，那收入还是非常高的。

⑨ 公务员和教师仅仅是工资有差距，还有没有其他区别

公务员和教师，都是让人羡慕的两个铁饭碗，可是，这两个铁饭碗之间，本身也有着很大的差别，除了工资不一样，公务员和教师，在以下这三个方面，也还存在着显著的差异。下面，就让小编带你一起来看看这个问题。

成就感有差距

公务员和教师这两种职业的成就感，也是有差距的。但是，谁的成就感更高，却存在分歧。有人认为，教师这一职业的成就感更高，毕竟，“桃李满天下”的满足感，其他的从业者很难有。也有人认为，公务员的成就感更高，社会认同更好，备受尊崇。

⑩ 教师工资和公务员工资的差距有多少

义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，这是国家对教育系版统教师的权一个工资收入的保障。应该是广大教育工作着非常认可和欢迎的一个政策。可在实际中，调查发现教师们普遍反应冷淡，认为教师工资和公务员的工资收入差距是很大的。
义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，这是国家对教育系统教师的一个工资收入的保障。应该是广大教育工作着非常认可和欢迎的一个政策。可在实际中，调查发现教师们普遍反应冷淡，认为教师工资和公务员的工资收入差距是很大的。