事业编制转成公务员编制工资待遇
① 事业编制能转成公务员编制吗
您好
1、选择事业单位参公岗位
选择事业单位的参公岗位，所谓参公就是参照公务员办法管理的一种岗位，虽然属于事业编制，但是薪资待遇和公务员差不多，而且有一定的几率调岗成为公务员，虽然几率比较低。
2、参加公务员招聘考试
每年，都有各省省级公务员和国家公务员考试，只要满足条件，以及让单位同意，在职的事业单位人员也可以报考公务员，对于部分需要有工作经验的公务员岗位，对于事业单位人员来说，这也算是自己的一个优势，一般而言，很多事业单位的人员是选择这种方式成为公务员编制。
事业编制能转为公务员编制吗
5.选拔考试
目前，江西省出台了事业单位改革的新政策，对于在乡镇(场、街道)工作满5年以上，年龄45周岁下，具有大专以上学历的事业编制人员可竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔转成公务员!频率为每2年开展一次。
这五种方式是由事业单位编制变为公务员编制的几种情况，但是普遍而言，还是直接考公务员考试成为公务员编制的多，希望有考公务员的事业单位工作人员，考试顺利。
以上四种方式就是事业编制转成公务员编制的方法。愿大家都有一个好的出路和工作。
② 事业单位一般正式公职人员再考入公务员工资待遇怎么计算
按照考入公务员的级别和年限来计算工资待遇。
事业单位是按职称来决定你的工资职级。公务员是按你的行政级别来确定工资。二者参加工作的年限不变。
(2)事业编制转成公务员编制工资待遇扩展阅读
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。
纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。
由国家财政负担工资福利
这也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
参考资料
公务员-网络
③ 事业编可以转公务员编制吗事业编怎么转公务员编制
什么是事业单位？
事业单位，是指为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机构，但有时会代政府履行一定的职责。
行政单位(公务员)、事业单位、企业单位是是大学生选择就业的三个主要选择。公务员和企业大家都熟悉一些，事业单位大家可能就比较陌生了。事业单位更类似公务员，无论从性质上还是待遇上。或者说，事业单位也是属于机构。大家可以上网查，在人力资源和社会部的网站上就有一个事业单位人事管理司。
问题来了：事业编可以转公务员吗？怎么转？
可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：
(1)参加省级公务员考试、公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
网页链接
④ 事业编制副科与公务员编制副科有什么区别
事业编制副科与公务员编制副科最大的区别依然是编制的不同。事业编制的副科还是事业编制，只能在事业单位中的事业编制当中晋升。公务员编制副科晋升的渠道更加广泛。
事业编制是无法直接转为公务员编制的，绝大多数单位的负责人必须是公务员编制，这就决定了在提拔方面公务员更加具有优势。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
拓展资料：事业编制转为公务员编制的渠道
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。
⑤ 事业单位编制可以转公务员编吗
事业单位编制也是可以转成公务员编的，主要有以下三种途径：
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔。
根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
3、破格提拔的情况。
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。
(5)事业编制转成公务员编制工资待遇扩展阅读：
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位、学校等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、设计室等。
以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。
⑥ 行政单位的事业编制能否转为公务员
可以，主要有以下三种途径：
1、参加国考、省考。
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔。
根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
3、破格提拔的情况。
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。
(6)事业编制转成公务员编制工资待遇扩展阅读
一、依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。
宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。
二、纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。
对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。
三、由国家财政负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
⑦ 如何将事业单位工勤编制转成事业编制
工勤人员要成为公务员，应当通过公务员招录考试或者公开选拔领导干回部考试。
一、参加答公务员招录考试
根据《公务员法》机关工勤人员不是公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部！要想成为正式在编公务员，获得晋升，其中一个途径就是参加公务员考试，通过选拔成为“干部”。
二、参加公选考试
公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
(7)事业编制转成公务员编制工资待遇扩展阅读：
事业单位管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
各等级职员岗位的基本任职条件：
（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
⑧ 事业单位的高级职称转为公务员后套什么级别的待遇
公务员是不走职称的复，理论上原来制的高级职称没有任何用处。
如果是单位整体转为公务员（这种机会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。
如果只是个人转入公务员编制，那么原来的高级职称不能直接套工资，不过单位内部一般都会考虑到实际情况，给个非领导职务，比如主任科员什么的，这样就算是正科的待遇，但是不是正科的实职。而这么做的前提是单位有职数空缺，你正好赶上机会。
如果单位没有职数空缺，或者好多人都在争的，肯定原来就是公务员编制的人要占优势，没有非领导职务，只好降低来套工资，按照科员来套也不是没可能。
⑨ 事业编制的人员，怎么样能转成或过度成公务员
最主要和基本的途径仍然是参加公务员招考。
第二是可以调任。这个一般来内说要从事业单位调容到行政机关担任副科级以上的领导职务，也就是所谓的实职副科，才可以转为公务员身份。我认识一个人就是通过这样的途径转为公务员的。这个各地的具体要求还不完全一样，也不是说事业编制人员到了副科级就一定可以转。
再一个是选任。选任制公务员主要是指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。这种情况相比较前两种来说更为少见，但至少理论上也是一条路。
此外，在某些特殊情况下也有可能转成公务员身份或者变成参公管理身份，比如原有单位由普通事业单位转为参公管理了，其中的事业编制人员有可能会相应转变身份。
总之，事业编制人员要获得行政编制，最主要的途径仍然是公开的公务员招考。
⑩ 事业编转公务员的工资待遇
公务员是不走职称的，理论上原来的高级职称没有任何用处。
如果是单位整体转为公务员（这版种机权会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。
如果只是个人转入公务员编制，那么原来的高级职称不能直接套工资，不过单位内部一般都会考虑到实际情况，给个非领导职务，比如主任科员什么的，这样就算是正科的待遇，但是不是正科的实职。而这么做的前提是单位有职数空缺，你正好赶上机会。
如果单位没有职数空缺，或者好多人都在争的，肯定原来就是公务员编制的人要占优势，没有非领导职务，只好降低来套工资，按照科员来套也不是没可能。