公务员的工资是按劳分配吗
㈠ 如果中国是按劳分配很多公务员都要去要饭
抱怨是弱者的龟壳 改变是强者的武器 世界上很多事都是不公平的 奉行一句话便可 穷则独善其身，达则兼济天下
㈡ 公务员工资属于按劳分配还是按要素分配
选B，公有制经济中，工资，奖金，津贴都算按劳分配，而后面那两个是干扰你的9222
㈢ 国外的公务员是不是按劳分配
国外公务员是按照等级定待遇的，也算是安劳分配吧。
㈣ 公务员工资收入属于什么分配
你好！看了你的描述，公务员工资收入属于什么分配？这个问题的回答是，公务员工资收入作为财政支出的组成部分之一，属于再分配的范畴。完全没问题，祝好运！
㈤ 为什么公务员的收入脱离了按劳分配原则
别说公务员行业脱离按劳分配原则，公务员内部也没有按劳分配，工资最低的永远都是干活最多的人。不调查研究没有发言权，不要道听途说。
㈥ 公务员工资制度应该体现哪些基本原则
1、按劳分配原则
按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
2、正常增资原则
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。
3、平衡比较原则
国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
4、法律保障原则
工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。
(6)公务员的工资是按劳分配吗扩展阅读：
公务员工资制度的作用
1、保障作用
工资的保障作用是指公务员付出劳动后获得劳动报酬能满足其再生产需要。工资是公务员唯一的经济来源，必须能够解决本人与家庭的生活需要。保障作用必须满足公务员生存需要、安全需要等基本需要。同时，工资还有一个保障公务员业余爱好与发展需要的作用，以丰富公务员的业余生活。
2、激励作用
工资是按照公务员劳动的质和量分配的，从而能够激励其尽可能地为社会劳动，从而使工资成为调动和鼓励公务员积极劳动的经济手段，不能排除工资的激励作用。
3、调节作用
公务员工资与人力资源市场供求状况密切相关，但又不在市场上形成，而是国家在对社会平均工资水平的基础上进行宏观上的平衡后形成的，以此保证公务员工资的合理水平，从而保证公务员队伍的素质水平的提高。
㈦ 依照现行国家公务员工资制度,下列表述中正确的是( ) A． 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
选项不全啊