长沙市公务员真实待遇

㈠ 谁知道长沙公务员收入到底有多少

公务员的工资加了,我哥也是长沙公务员 3000多, 当然要看你考的那个机关,是不是好单位了

㈡ 长沙公务员哪个部门工资高

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工版资、四档补助工资。顾名思义权，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

㈢ 长沙公务员待遇

1、法院：好单位来，待遇好，工作源较累。
2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大。
3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。
4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
6、食品药监局：职权越来越大，待遇也不错，管吃管喝管药品。
7、物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
8、劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。
9、环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
10、民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。

㈣ 长沙普通公务员工资大概多少

您好，中公教育为您服务。
关于职级调整以及工资调整的意见，不同地区不同的单位具体的施行措施也不尽相同，建议您咨询所在单位行政部门，最新的考试信息动态，可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。祝您考试顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈤ 长沙公务员的工资待遇怎么样

不怎么样，四五千块钱，公务员的工资总是有限额的，毕竟阳光了嘛。

㈥ 现在长沙的公务员和事业单位的工资到底谁高，我打算只考湖南省长沙市的公务员或者事业单位

当然是复公务员工资高，应制该不这样说，工资不高 各种补助多，加起来多.办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。这是基本工资 还要看你具体考的什么岗位.

㈦ 长沙公务员年薪

长沙公务员的年薪在20万到30万左右，但是每个公司它的福利待遇有所不同，具体的要根据他所在的公司，一般是20万到30万左右

㈧ 长沙市公务员工资比事业单位的工资高多少

首先告诉你，公务员的工资不一定比事业单位多。
我父亲是长沙回的司法干警，虽然答退休多年，但是现在到手3000，正科。
我母亲是长沙一个医院的护士，退休才几年，但是到手将近4000.主管护师（属于中级职称）
你这个问题是这样的，像你这样的公务员，是有两种发放工资的方法。一是按照你的专业技术职称发放，你应该是副高了，第二是按照你的行政级别发放，不知道你是处级还是厅局级。如果你有两种方式可以发放工资，哪个工资高就按照哪个发。
至于公务员比事业单位多多少吗，这个很难说，我父亲以前比我母亲多，我母亲现在比我父亲多，主要是最近两年加工资加得多。
这个最后退休工资多少，要看单位的，像医疗系统吧，有的单位是只要有文件下来，立刻把档案工资加高，以后退休就按照档案工资发放。
哦，应该补充一下。不过据说现在的省级单位的工资，不比市级单位高。

三十年河东，四十年河西，希望你好运。
中级职称比科级工资高，相应的副高的工资比副处高，但是厅局级是比副高工资高的。其实你这个问题不需要纠结，副主任医师是专业技术职称工资，你可以以领导的身份去问人事关于两条工资线哪个高。我从事人事以来，对于领导干部的工资，都是就高原则。

㈨ 年湖南公务员福利待遇怎么样，湖南省公务员级别工资

从网上总结了一些公务员福利待遇，供大家参考
1、公务员是采取职级工资制，有基本工资，职务工资，级别工资和工龄工资四项。另外就是福利待遇如各种津贴，奖金和补助等。试用期只有基本工资，转正定级后才有职务和级别工资。
2、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。