2017年公务员第十三个工资

❶ 有人知道关于公务员第13个月工资的有关规定吗

年底双薪与第抄13个月工资

“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。也叫“年底双薪”。

有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。 (二)年终奖与第13个月工资

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

更多公务员工资详情可以戳：公务员招考情况

❷ 公务员第13个月工资能有多少

公务来员按照国家规定享受地区附加津贴自、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金；公务员工资应当按时足额发放。
具体情况需要咨询你们地方部门，法律法规请参照《中华人民共和国公务员法释义：第七十四条》

❸ 公务员有第13个月工资吗

公务员可以有第十三个月的工资，一般就是年终奖和绩效工资

❹ 为什么公务员每年发13个月的工资

2001年2月8日，人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方专案》的第二条第属三款，其制定依据是国办发[2001]14号文件。

❺ 公务员第十三个月工资怎么算

“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会版发放；而按照考核结权果发放的一般称为“年终奖”。
中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”
第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”

❻ 新入职公务员有第13个月工资吗

有的。按照相关规定，公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。

至于依据的文件，各个地方人事局出台的文件不同，但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对公务员的年底双薪是有规定的。

中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

(6)2017年公务员第十三个工资扩展阅读；

根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：

1、直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元；

2、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。

3、、其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

4、根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：

5、直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；

6、大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。

7、分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。

根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：

1、直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；

2、大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。

3、其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作年限为15年及以下的，定为十四级;16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；

4、任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。

❼ 公务员第一年试用期内 有第13月工资和年终奖吗

公务员在试用复期没有第十三个月的工制资。

因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。

根据公务员法的规定，新录公务员试用期为一年，试用期年终考核不定级，只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资。

(7)2017年公务员第十三个工资扩展阅读：

12月2日，2019年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。

今年，参加考试人数与录用计划数比例约为63:1，为近5年来最高，部分热门岗位甚至“千里挑一”。

公务员考试的热度持续不减，引起了广泛的讨论。

在网上，考上公务员，被许多人称作“上岸”，一直以来，公务员都被看作是一条稳定而体面的低风险道路。

在传统观念里，考上公务员，就等于“能上户口”“工作不累”“干一辈子”，公务员岗位可谓是不折不扣的“铁饭碗”。

然而，有人对此趋之若鹜，也有人对此不以为然，在一些年轻人看来，当了公务员，未来生活似乎就一眼看到头了。

这些年轻人，有时也会加入到公务员考试的“大军”之中，以满足家人的期待，或者为自己的就业上一份“保险”，但他们对公务员考试的热情却并不算高。

参考资料链接：网络-公务员

❽ 关于新录公务员第一年第13个月工资

肯定有。
对于你的情况，年底双薪的发放按照“12月份的工资应发数*6/12”来计算。如果单位没有专给你发放，建议属你向当地人事局的工资处咨询。
至于依据的文件，各个地方人事局出台的文件不同，但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对公务员的年底双薪是有规定的。

希望我的回答能够帮到你。

❾ 新录用公务员第13个月工资怎么发

在满足一年的情况下，是有13个月的工资，是做年终奖发，而刚刚进入公务员队伍没有一年的，是没有13个月的，以后就有了。