公务员民政局职位工资待遇

『壹』 民政局和民政厅科员工资是一样的吗

不一样，局级和厅级，后者比前着大很多级别的。局应该说不是一个行政级别,因为由科级到部级的局都有,深圳是副省级市,其正局相当于副厅级,但其正局级待遇一般届于副厅级和正厅级之间.其下属单位也一般为正处级单位.全国副省级的市好象就7、8个，但一般省会城市都会职务高配，享受和副省级城市一样的待遇。副局相当正处,正处仍为正处,但是如果是个副局级别的机构,那么其内设机构可能是副处级的。其实所谓的正厅级也就是地厅级，也叫司局级，又名地师级。指的就是部级的下一级。从法律的角度讲，严格的说，厅级就是司局级，没有别的解释。但是所谓厅级就是局级是从中央机关的角度来说的，在地方上，有很多人“衍生”出了很多新的局级的解释：比如一个县，普普通通的县，它里面会有各种“局”，公安局啊，财政局啊，这个局一般就是正科级单位，但是也有人会管它们叫“局级”，严格的说都是不对的。同理，一个地级市的一般的“局”是正处级单位（县处级），而一个副省级城市（省会城市、计划单列市），局就有可能是正厅级或者副厅级单位了。而真正的省级城市——直辖市，局就是绝对的正厅级也就是正司局级单位了。
以一个单位的领导的职衔来判定单位的级别并不准确，举一个例子，一个普通县的公安局是正科级单位，但是它的局长有可能是县委常委，政法委书记或者副书记，所以局长大人会是副处级。

『贰』 民政局公务员怎么样，待遇好吗

民政局公务员，待遇好。
工作也相对轻松。

『叁』 民政局工资待遇怎么样

民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。民政局待遇根据各地的工资标准不同，待遇是不一样的，参照各地公务员工资发放。

『肆』 公务员，事业单位，哪些部门岗位工资待遇比较好

1、法院：好单位，待遇好，工作较累 。
2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 。
3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。
4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
6、食品药监局：职权越来越大，待遇也不错，管吃管喝管药品。
7、物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
8、劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。
9、环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
10、民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
11、 国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
12、教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
13、国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你有能力！
14、建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
15、水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强，待遇不错。
16、国税局：好地方，不用多说。
还有很多就不一一枚举了，有些需要自己领会。

『伍』 民政局公务员怎么样，待遇好吗想考

民政局的公务员待遇还是可以的。想考民政局公务员需要好好的备考。

『陆』 人社局和民政局哪个单位待遇好

社局如果是抄社保，医保之袭类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以。

人社局经常和政府各职能部门的人打交道，人社局相当有人事管理权限，稍微权利大点，发展快点人社局以前是劳动局和人事局合并的，现在民政是实权部门，以后会越来越好。

『柒』 公务员副科级工资多少，公务员副科级待遇工资

副科级抄3100元，

办事员2800元;科员袭3000元

(7)公务员民政局职位工资待遇扩展阅读

乡科级副职

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职 ，

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，

各乡镇党委，政府正副职，

国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），

县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，

其他相当职务， 副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。

『捌』 请问民政局下属单位待遇怎么样

纠正一下错误，干休所是差额拨款的，不是全额拨款，即资金来源不是一级财政，有多级财政补贴（比如省、市级二级财政）。
不知道你指的是区级的民政局还是市级的，我想应该是市级的吧。
这几个单位的主要区别在工作内容上，一般来说，救助站、福利院和干休所是做一线的，即要接触更多的服务对象，除了专业技术岗（比如会计、统计人员）、领导岗（即便就是领导岗，其编制也是事业编制的，民政局其下的事业单位目前只有民管局是参公，省级的工办刚被批准为参公）和工勤岗（即合同工，合同工又分为2种，一为岗位合同工，即其工资来源被列入财政预算的，另外一种合同工就是单位自己招的，工资由单位自筹，工资一般低于岗位合同工）。社区服务中心更加偏向于行政事务类工作，即多为搞文字材料的。
相同之处就是都是纯公益类事业单位，即没有经营性收入。
对于同级的民政系统内，除了营收自支的几个直属事业单位的收入会高于其他单位，纯公益类的事业单位收入都是一样的，没有差异。有时候民政系统内会内部调剂，即编制和人实际上班的地方时不同的，比如抽下面社区服务中心的人来局里办公，工资还是一样的，差别在逢年过节的时候福利就参照办公所在地（比如发条鱼之类的）
从发展的眼光来说，能从事行政事务类工作的，更加容易被提拔，甚至参加交流竞岗，成为领导级。
还有问题请留言。
社区服务中心也分好多岗的，一线可能会接触服务对象多些。我曾经做过大学生社区干部，在刚毕业那会儿。个人认为那样的工作其实并不是难做，而是需要耐心，如果有心要学习，那里的工作也是很能锻炼人的，因为要处理各种复杂人际关系。民政工作都是围绕人来展开的，不过如果楼主性格上比较不合适，比如学理工科的比较木讷和内向，那可能一线工作开展起来会比较难一些。最好能进入写材料的岗位，当然这对自身的要求就比较高了，要练个好笔头出来才会被上面发现并重用。我现在已经在民政局工作了。
哈哈，我怎么会知道呢，这种事情要听从领导安排的，根据单位的工作需要。作为新人，到了岗位之后，一要服从领导的安排，二要尽快熟悉本岗位工作，认真学习。不过因为民政系统内的业务条线很多，且业务线间的关联性比较小，所以一般隔3年左右就会轮岗，即调离到新的业务线上去，以培养员工多方面的能力。所以什么岗位不是关键，而是你要做好长期学习的准备，在单位里有作为才有地位。

『玖』 公务员工资待遇怎么样

先明确一个事实情况作为前提
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
研究发现管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。