公务员职位待遇分析
⑴ 公务员职位都有哪些，待遇都怎样，看好了（史上
按照公务员法有关规定。
公务员职务分为领导职务和版非领导职务。
领导职务分为十级：国家级权正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
⑵ 报考国家公务员从待遇和发展前景的角度看，应该从职位的哪几个方面来考虑报考那个职位
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报考国家公务员从待遇和发展前景的角度看，您需要选择与自己专业和学历完全相符的岗位，公务员的待遇都是根据国家的规定来进行的。只要是市内的公务员发展的机会都是比较多的。主要是要适合您自己的职位才行。
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1、成绩查询时间：2014年10月26日
2、资格复审时间：2014年10月28日-11月1日
3、体能测试时间：2014年10月29日-11月1日
4、重庆面试时间：2014年11月2日
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⑶ 公务员录用后待遇和前景怎么样
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
一、实工资施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
套改办法：
1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
公务员职务工资对照表
以上就是最新国家公务员工资标准表的介绍，相信大家看了后都有一定的了解吧!
⑷ 公务员各部门岗位待遇详细分析有吗我想看下我的岗位待遇怎么样
入职后至十年内，政府部门的公务员工资待遇不会超过三千元。
⑸ 公务员哪些岗位待遇好
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大版
司法局：权好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明
⑹ 公务员中哪些岗位待遇好
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 专
司法局：好单位，职权尚可属，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明
⑺ 如何理解公务员的级别工资和职务工资
2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案：
一、基本工资:
办事员元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布。
参考来源：http://www.askci.com/e/2014/12/26/19853e7fk.shtml
⑻ 公务员岗位有哪些，哪些待遇更好一些
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
⑼ 公务员职位都有哪些，待遇都怎样
一、公务员职来位表源
1、想要了解招考职位都有哪些，首先你要确定你要报考哪个省份；
2、确定好报考的省份后，可以去该省分的公务员招考公告最后边查看职位表，职位表里面就有该省份的今年招考的所有职位；
3、例如：2018贵州公务员招考公告-职位表
二、福利待遇
1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同