陕西省最新公务员试用期工资标准相关政策

⑴ 谁知道陕西省省级公务员津贴标准,科员的

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⑵ 陕西省公务员的待遇是怎样的，能具体说下不

这要看你具体报考的是哪个单位了，一些效益好大家都想办法进去的单位待遇肯定更好，不过这样的单位一般没有什么关系是进不去的。除非你笔试面试成绩都是第一。

⑶ 陕西省公务员工资怎么样啊

一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

⑷ 陕西省新录用公务员如何发工资

新录用人员工资待遇。
1、试用期工资。
（1）直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为：大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元，获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。
（2）新录用到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
2、试用期满后工资。
新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。
（1）直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。级别和级别工资分别定为：大学专科毕业生二十六级2档；大学本科毕业生二十五级2档；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3档；获得硕士学位的研究生二十四级3档；获得博士学位的研究生二十二级1档。
（2）录用到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专以上毕业生，试用期满合格后，大中专毕业生级别工资高定一档，大学本科及以上毕业生级别工资高定两档。
以本科举例：贫困县：试用期工资按转正期对待，即职务工资380元，级别工资380，（25级2档），再加120元边远山区补贴，再加25元保留津贴，再加10元边远山区特殊津贴，一共915元。转正后提定两档（25级4档），即级别工资为435元，其余不变，一共960元。非贫困县：试用期工资685元，转正后是职务工资380元，级别工资380（25级2档），再加其他补贴。
津贴待遇问题：
1、因各地市财政情况不同，差别很大。
2、以科员举例:
（1）西安市的各个区，一般平均在2.6万元以下（一年），平均每月2100左右;各个县平均1.8万，平均每月1500元。
（2）省直部门、榆林、延安，平均在2.4万元左右，平均每月1900-2000元。
（3）宝鸡、咸阳、渭南、铜川、汉中可能和西安各县基本一样，平均在1500左右
（4）商洛、安康等可能在1100-1500左右，具体本人不详，如有错误，实属抱歉，请谅解
3、以榆林举例：榆林市级和8县区是一个层次，科员级每月接近2000元；进入百强县的再高出10%，即再多200元左右。
据媒体报道，榆林市第三步津贴改革已报省上审批，估计从2011年元月开始，再每人增加300元以上
以上消息来源有关资料、报道，仅作参考，如有出入，请勿拍砖，请自行纠正！！！

⑸ 陕西省 公务员待遇

2200元,我就是的!

⑹ 陕西各个市市政府公务员第一年工资怎样

陕西各个市市政府公务员第一年工资怎样？
答：07年陕西省公务员工资调整了，以前版是真低啊，有的一个月就开几权百块钱，现在好多了。陕西省属公务员工资一般科员2200元人民币/月，试用期的，可能会少一些应该在2000以下。各市政府公务员的工资与各市的财政有直接的关系，不好评论，不过不会相差太多的。
补充一下：楼主如果不是选调生，那么工资不是很低的，一般选调生试用期工资低的可怜。

⑺ 公务员试用期工资多少

去年，我国进行了机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
这6个省份的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。
2017年公务员试用期工资标准
试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的(含应届大中专毕业生)，临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。
新录用国家公务员试用期满经考核合格后实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分组成。

基础工资统一为每人每月230元，工龄工资每工作一年按1元发给，职务工资和级别工资根据本人的具体情况确定：对于原有一定工作经历的人员，试用期满后根据其所任职务、比照本单位同等条件人员重新确定;直接从各类学校毕业生中录用的人员按确定的职务、级别领取相应工资，未确定职务前的职务工资和级别工资按本人的学历层次确定。
1、大专学历职务工资定为科员一档(157元)，级别工资定为十四级(133元);
2、本科学历职务工资定为科员二档(173元)，级别工资定为十三级(158元);
3、双学士及未获得硕士学位研究生职务工资定为科员四档(205元)，级别工资定为十三级(158元);
4、硕士研究生职务工资定为科员五档(221元)，级别工资定为十二级(190元);博士研究生职务工资定为副主任科员四档(254元)，级别工资定为十一级(231元)。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。
在乡镇等基层单位工作的选调生被录用后，不再执行机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资标准，直接比照本单位同类人员确定工资待遇。

⑻ 陕西省公务员试用期内有没有工资有的话大概多少

试用期内有工资，大概3000多元/月。

⑼ 公务员试用期工资

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超专过一个月属;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准