安徽省公务员薪酬待遇

『壹』 安徽哪个市的公务员待遇好一些，省直机关与市直哪个好，事业单位是不是不如公务员

省直的好一些，级别高。

一般市直的试用期结束定科员，省直的有的会起点高一些。

另外，补贴等各方面都会有差别，省直比市直高一点，市直比县直高点，因为这和当地财政有关

事业的已经开始实行聘任制了，一般来讲不如公务员，但是也不是绝对，有的事业单位也很不错。

(1)安徽省公务员薪酬待遇扩展阅读：

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

『贰』 安徽省公务员的待遇怎么样

安徽省的公务员的一般工资如果。在市里的话有三四千的，算是非常好内了。所有的市里，池州市容的工资是最好的。但各个地方每年任然有不一样的，尤其是年底的时候拿的奖金和过年费会很多，基本有一两万的啊。
和事业单位的区别首先是在工资上，公务员的工资更高，还有就是退休后，公务员的退休金还是拿工资的全部，而事业单位就是拿工资的百分之八十左右的

『叁』 想报考安徽省的公务员，但不知道安徽省的公务员待遇怎么样，比如月工资怎么样福利待遇怎么样

基本工资都是差不多的，就是单位的福利方面会有差别，现在基本工资都是1000左右，其他类算， 至少是3000+吧

『肆』 目前安徽省新入编的公务员待遇如何

您好，中公教育为您服务。
公务员工资一直是当下广大公职群体和回社会公众十分关注的热点，近答期人大代表也提到为公务员加薪的建议。我省各市辖区公务员工资南北有差异，总体来说南高北低。
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『伍』 安徽省直机关公务员工资多少待遇如何刚考入的

看具体部门了，排除灰色收入,加上阳光工资的话应该在3000+，不会超过4000，过节可能还会发些东西。

『陆』 安徽省省直单位公务员工资能有多少

如果是公务员不是事业编制的话，大概一个月平均下来有4K+
而且福利比较好，过节费和各种补贴非常多
如果是事业编制的话，因为没有阳光工资这一块，大概只有1000多，2000左右

『柒』 安徽省省级公务员工资待遇问题，了解的大哥请进

您好，中公教育为您服务。

2015年安徽公务员考试时间安排：版

报名时间为2015年4月权1 日9:00至4月6日24:00

笔试时间：

4月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》

14:00—16:30 《申论》

4月26日 9:00—11:00 《专业知识》

面试时间：6月26日-28日

安徽省公务员笔试科目和内容。

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。

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『捌』 安徽省公务员待遇

省级好像是3000左右吧！！！听别人说的。

这是阳光了的工资，哎我也是听人家说的，仅供参考

『玖』 安徽省公务员工资是多少

您好，中公教育为您服务。

安徽省公务员工资一般都是不对外透露的，而且内各个部门之间的工资也容是有区别的，一般只有体制内的人员才知道的。
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『拾』 年安徽公务员福利待遇怎么样，安徽省公务员级别工资

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工回资、四档补助工资。顾名思义，答下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。