公务员不上班领工资什么性质
① 公职人员不上班还发工资向什么部门反映
你是哪个省的，就去当地组织部举报。
各市（地）、县（市）、省直各单位要在组织、人社（人事、干部）部门设立举报电话，对群众举报的问题，要逐一登记、逐一排查、逐一处理。要维护组织人事和财经纪律的严肃性，加大问责力度，对工作不力、敷衍了事、隐瞒不报、弄虚作假的，要追究单位主要领导和相关工作人员责任，情节严重的给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。要严格把握政策界限，妥善解决清理过程中遇到的问题，把按政策办事与维护当事人的合法权益结合起来，保证清理工作积极稳妥地进行。
为加强机关事业单位人员管理，严肃组织人事、机构编制、财政管理纪律，治理虚报冒领工资问题，根据《公务员法》和国务院刚刚审议通过的《事业单位人事管理条例（草案）》相关规定，以及2014年省政府第七次专题会议精神，决定在全省各级机关事业单位集中开展公职人员“吃空饷”问题专项清理工作。现将有关事宜通知如下：
一、清理范围
全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体和各类事业单位。
二、清理对象
1.在编职工离职、开除、辞职、辞退、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在原单位领取工资人员。
2.未履行审批手续离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作，仍在原单位领取工资人员。
3.无正当理由长期不上班及用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资人员。
4.工作调动后，工资关系未随行政关系转移人员。
5.以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，仍领取工资人员。
6.因病或因事请假，未按规定执行病、事假工资人员。
7.应办理而未办理退休手续，以及已办理退休手续，仍按在编职工领取工资人员。
8.受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚，未按规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资人员。
9.离休、退休、退职职工已故，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员。
10.不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助人员。
11.其他在编不在岗违规领取工资、补助人员。
② 公务员空位子不上班为什么拿双工资
"吃空饷"是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇。
2014年12月12日召开的国务院常务会议决定，在全国集中开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。对虚报人员编制或实有人数套取财政资金，以及在单位挂名不上班、已终止人事关系但仍领取工资津补贴等各种名目的“吃空饷”，要坚决追缴资金，核减单位编制和预算经费，严肃查处责任人。对治理工作中弄虚作假、顶风违纪的，要从严问责。同时加强社会监督，建立规范机关事业单位人员管理的长效机制。
评论界有声音认为，某些“吃空饷”的行为符合诈骗罪、贪污公款罪等罪名的构成要件，应比照这两个罪名予以严惩，以起到良好的震慑作用。
③ 在事业单位工作人员既不上班又不领取报酬属于什么性质违反了那个规定
这个肯定是严重的违法违纪行为。
一般都会给予开除的。
④ 公务员不上班照拿工资犯法吗
公安员队伍内，不上班照常拿工资、拿奖金的人很多，虽然目前还没内有明显的违反法律，但最容起码违反了按劳分配的原则，这是很不公平的，如果有些公务员有病或者别的特殊情况还可以谅解，但有的就是关系硬，就是不敢说，其实这就是腐败。应该好好清理整治才对。
⑤ 公务员不上班拿工资 公务员长期不上班会被开除吗
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
予以辞退
⑥ 公务员 为什么 不用上班 工资福利保险 照样拿
都是买的编制，全国都有这样的现象。而且都是订好价格的，有些国企也是一样。
中国自古就有吃空饷的，他们这种现象就是吃空饷，军队里也有。是集权体制必然发生的弊端，是特权的一方面表现
⑦ 公务员拿着工资不去上班然后自己经商属于什么性质
吃空饷。一经查处，免职、罚款。
⑧ 为什么公务员和事业单位好多人不上班确还拿工资！！
因为有些单位就是这么腐败，也没办法；要么就是那些人有后台。。
⑨ 公务员不上班工资照领，有视频证据，请问会面临怎样的处罚
当地，什么情况！公务员不上班工资照领，如果大家都这样！或事假，病假！看什么情况！问问领导！便知！
⑩ 为什么公务员不上班还有工资
公务员因病不能上班的，按照国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知执行：为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病
休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期
间生活待遇，作如下规定：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病
假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病
假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资
的百分之九十。
上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人
民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的
，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，
可以适当提高。
四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职
务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县
人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月
六日以前参加革命工作的工作人员，在病假期间工资照发。
五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的
发给原工资。
六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。
七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，
并经主管领导机关批准。
八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。
九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。
十、本规定由国家人事局负责解释。
十一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院
发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。