研究生公务员待遇多少

『壹』 硕士研究生重庆公务员工资多少

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的。
面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。
青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。
第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。

第二，硕士的学习和本科不同，他们更多的重视实践，因为所跟的导师都是有项目的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。

第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。

『贰』 研究生公务员和本科公务员的待遇一样吗

先问下，你说的研究生公务员是指硕士研究生?
待遇：本科公务员第一年实习期，通过内后定科员容。研究生通过后定副主任科员。公务员级别就是科员-副主任科员-主任科员。。。。。工资上肯定也就有区别了。
工作方向：看你报考的岗位，和这个额没有太大关系。
报考要求：你报考的岗位如果只要求本科及以上，那就都可以考。如果要求硕士及以上，那就本科的不能靠

『叁』 研究生公务员转正后工资待遇待遇问题

按《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生考上公务员，转正可以定为副主任科员的，也就是副科级非领导职务；现实中由于编制的问题，硕士能定到副主任科员的比较少，基本集中在省、市两级（其实市级机关能做到的都不多的），多数是定为科员，享受副主任科员的基本工资待遇，实际上和科员没多大区别，毕竟公务员的基本工资比较低，而且差别不大。

『肆』 研究生考公务员待遇副科级是什么意思

1、考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工专资要高。硕士博士分属别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。
2、考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。
3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
（1）、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
（2）、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

『伍』 研究生考公务员工资高么

研究生考入公务员复后，可以制直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，版享受副主任科权员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。根据《新录用公务员任职定级规定》：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；(5)研究生公务员待遇多少扩展阅读：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学

『陆』 研究生考入公务员后，待遇副科级是什么意思

研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副回主任科员的答待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。

(6)研究生公务员待遇多少扩展阅读：

（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）任命为科员，定为二十五级。

（4）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

（5）新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

『柒』 公务员研究生学历和本科生的工资究竟差多少

研究所学历参加工作，可以享受副科级待遇，当然并不是实职副科了，可以是回副主任科员；本科生参答加工作，一开始是办事员或科员。所以，研究所工资会比本科生高那么一点，至于多多少，取决于当地财政实力.基本上是一个月差100到两百的。

『捌』 研究生和本科生考上的公务员待遇有何不同吗

本科生和研究生公务员待遇区别： 1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科回毕业生过了答试用期(一般是一年)后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。 2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。 3、首先同样职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后还有党员问题。 4、进晋时,学历高有天然优势。比如:公务员会有内部选拔副科级领导干部,类似于再参加一次公务员考试,如果硬性条件要研究生学历/学位,优势就体现出来了。不过，工作后,主要看能力,人际关系,看机遇,学历永远只是辅助。

『玖』 研究生考公务员是不是工资更高啊

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级（职级越高，工资越专高）：

1、直接从各类学校毕业属生中录用、没有工作经历的：

高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；

大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；

获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；

获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

2、具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

3、国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。