公务员退休工资太
A. 公务员退休金为什么这么高
不用单位承担，反正是拨款，单位又没什么成本，当然照高了缴纳咯，缴纳的比例高那么退休工资就高了，这就是为什么大家现在都玩命的考编制，事没多少旱涝保收关键是工资待遇还高。
B. 公务员的退休待遇怎么样
一，享有相应的政治待遇。
这是我国公务员退休制度的一个显著特 点。如果公务员是党员的，其退休后，仍要参加党的组织生活，享有党章 规定的权利，履行党员的各项义务。国务院有关文件还明确规定，退休干 部与同级在职干部一样看文件，听报告，阅读有关资料。原担任领导职务的同志，可请他们参加有关重要会议。
第二，获得养老保险金。在我国，企业已经实行了社会养老保险制 度。公务员的养老保险制度尚在改革过程中，不过其方向仍然是最终实行 社会养老保险。目前，公务员退休的，领取的是退休金。需要指出的是， 退休金的数额并非一成不变，同样也随着社会经济发展水平相应调整，并 参照其他人员的增资水平进行。
1993年11月15日发布的《国务院关于机 关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中指出：“1993年9月 30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（除组织批准留任的 外），不实行职级工资制，参照同职务在职人员的增资水平，适当增加离 退休费。
离休人员原则按照同职务在职人员的平均增资水平增加离休费; 退休人员按照同职务在职人员平均增资额扣除一定比例增加退休费（增加 离休、退休费的具体办法另行规定）。实行职级工资制后离退休的人员， 在新的养老保险制度建立前，暂作如下规定：U)离休人员，按离休前本 人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发离休费。
（2)工作 人员退休时，基础工资和工龄工资按百分之百、职务工资和级别工资按适 当比例打折扣后计发退休费。（3)在职人员提高基础工资时，离退休人员 按照在职人员提高基础工资的数额增加离退休费。（4)在职人员根据国民 经济发展和企业相当人员的工资水平调整工资标准时，离退休人员可按调 整工资标准的幅度相应提高离退休费。
”从1993年至2003年，我国对公 务员退休金作了七次大的调整，较大幅度地增加了离退休费。 第三，其他待遇。公务员退休后，除了按照有关规定享受政治待遇和 养老保险金外，还可以享受为保障其晚年生活所必需的其他物质待遇。比 如，公费医疗、住房补助、物价补助等。
C. 公务员退休工资退休养老金怎么计算
公务员退休金计算方法：
公务员退休收入计算公式如下内：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴容)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
注意事项：
虽然公务员享受的退休保障较高，但是相比其他职工缺少了失业保险，社保等等，另外由于计算方式的不同，公务员退休金与其他职工退休金是不可进行比较的。
D. 公务员退休能拿多少钱
“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员薪酬调整的进程一直在进行。退休前的薪酬一直在调整，那退休后公务员每月能领多少退休金呢？
下面以一位中部地区地级市工龄为45年、拥有高级专业技术职称的科级公务员退休前后的工资对比来详细说明：
1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。
网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。
2、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。
3、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。
4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。
5、住房补贴：退休前后均为105元。
综上所述，退休前工资和退休金总额分别为：
退休前工资总额(单位：人民币元)
职务工资 级别工资 保留物价福利补贴 工作性津贴 生活性补贴 住房补贴 合计
480 1355 40 870 1320 105 4150
退休后退休金总额(单位：人民币元)
退休费 保留物价福利补贴 退休补贴 住房补贴 合计
1633.5 40 1540 105 3318.5
根据国家公务员退休工资规定，
1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。
2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;
工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;
工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。
E. 公务员退休工资怎么调整
公务员退休基本养老金如何调整，按照当年所在省、直辖市、自治区制定的调整办法办理。以下提供2017年吉林省的规定，供参考：
吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅
《关于2017年调整机关事业单位退休人员基本养老金的通知》
吉人社联字〔2017〕44号
各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局，省委各部、委，省政府各厅委办、各直属机构，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省高级人民法院，省人民检察院，各人民团体：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整机关事业单位退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
（一）定额调整。每人每月增加42元。
（二）挂钩调整。与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2016年底本人月基本养老金数额的3%。
（三）倾斜调整。截至2016年12月31日,年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。
（四）其他事宜。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），2014年10月1日至2016年12月31日的退休人员，在养老保险经办业务移交社会保险经办机构办理前，暂按审批部门临时核定的基本养老金数额为基数计算挂钩调整金额，待基本养老金标准正式核定确认后，重新计算调整数额，已领取的待遇多退少补。
三、资金来源
在机关事业单位养老保险改革业务工作完成移交和衔接前，调整基本养老金所需资金暂按原资金渠道列支。之后，涉及养老保险基金收入和支出的渠道和金额，依照政策由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。在坚持省、市、县三级独立核算原则的前提下，省财政将在中央补助框架内，根据资金支付能力和实际情况对市县给予适当补助。各地要采取有效措施，落实资金，不得发生拖欠。
四、审核发放
此次调整基本养老金工作，按照属地管理原则，在政府统一领导下，由各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构共同组织实施。各级人力资源社会保障部门要做好审核工作；各级财政部门要做好所需资金的拨付工作；各单位主管部门要切实负起责任，认真做好相关基础性工作。各级社会保险经办机构要积极采取措施，与当地财政、人社部门做好协同配合，将具备社保发放条件的机关事业单位转入社保发放。
五、工作要求
本次调整基本养老金工作，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀，各地要切实加强领导，周密部署，明确职责，加强配合，准确把握政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施，将增加的基本养老金尽早足额发放到位。
2017年7月3日
F. 最近听说公务员退休后每月领的工资是原来的一半，是不是真实
不会，会比以前上班时候少一些，但是相差不会太多，不会直接给你少一半的，这个你们可以完全放心好了
G. 为什么公务员退休工资这么高、而一般企业的退休工资低的这么可怜
我是公务员工龄40年于2020年1月退休，正科级待遇退休工资3960。你是高吗？