河源地税公务员待遇

① 请问河源的朋友们，市区公务员待遇好吗

与其他公务员不同，工商是省直管单位。工资待遇应该比其它公务员要好点吧

② 河源公务员工资有多少

公务员复的工资由四个制档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

③ 河源五县一区哪个地方公务员的待遇更好一点

公务员的待遇是统一的，没有好坏之
分，都是好的。

④ 关于河源公务员的待遇

“河源很穷”？呵呵，估计你不是河源人，如果很穷的话，远的有外省人、近回的有梅州答兴宁五华人都挤到河源公务员队伍来。每个地方都有穷人也有富人，河源总体生活水平应该不会差。现在市区科员工资在2500至3500左右，经过梁伟发的年年提工资，河源早两年的科员工资跟梅州市区正科工资还要高点点。（工资指的是财政工资，发到存折里的人民币）
在全省来说，若3000元都“抬不起头”来，估计河源也不是唯一的一个；在全国来说，若3000元都“抬不起头”来，估计很多省市的公务员会自杀。

⑤ 河源公务员工资

我就是公务员一份子，我在交通局，我不包住房公积社保等拿现的是2000多一点，在河源生活算中等吧!

⑥ 河源公务员的待遇一年到手有多少

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补专助工资。顾属名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

⑦ 谁知道河源税务局科员待遇如何

你说的这种情况一般要分国、地税两家情况来说的：
地税：办税大厅人员与银行前台储蓄人内员一样容，一般是合同制聘用人员，只有大厅负责人和后台才是正式的税务人员。我不知道你是不是正式的.
国税：大厅人员基本都是正式的，待遇与其他人员一样。
而且，过年过节没有红包，因为他们是征收人员，你们说的有什么什么红包的是税收管理人员（专管员或税管员），他们都不愿去大厅工作的原因所在.
一般正常工资在1800元左右,这要看你的位置了.有奖金加分红,还有公积金,大约一年4万左右,外块不算.(这个才是大头)

⑧ 有了解河源公务员待遇的吗

每个单位都不一样，怎么了解。反正待遇比河源的一般上班族强就对了。

⑨ 河源乡镇公务员的待遇怎么样

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档内补助工资。顾名思义容，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。