招聘顶岗教师

1. 事业单位中有一个什么教师定向招聘岗位啥意思

定向招聘岗位就是抄那种教师所教袭科目与其专业一致 ，定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘，定向招聘分为岗位定向和条件定向。

岗位定向：要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限。

条件定向：招聘者事先明确的限定了具体方向或目的有某些特定的条件。

(1)招聘顶岗教师扩展阅读：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

1、公布岗位。

2、自愿报名。

3、资格审查。

4、考试和考核。

5、体检。

2. 2020年613专项招聘后,哪些教师岗位还会缺岗

2020年613专项招聘后如果招聘人数不够，比如紧缺学科生物地理等学科，这些岗位可能会缺岗，会再次招聘。

3. 现在招聘的聘用制教师是什么意思

教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。

教师法明确规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。由学校或者其他教育机构与教师签订聘用合同的制度，只有签订了聘用合同，取得教师资格的公民才能够从事教育教学活动，相关教师的权利义务才变为现实的权利义务。推行教师聘任制对建立一支合格稳定的教师队伍，提高学校办学的自主性，调动广大教师教书育人的积极性，提高教师的社会地位和待遇，提高教育和教学质量以及推动学校内部管理体制改革，促进教师合理流动，增强教师队伍活力，具有重要意义。

教师法同时还规定，教师聘任制应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。这里应该强调的是，学校和教师双方必须意思表示一致，才能形成聘任合同关系。聘任合同以教师和学校在教育教学过程中的权利和义务为基本内容，教师按合同履行义务，学校按合同为教师提供教育教学、科学研究、进修等方面的条件，并支付工资。实行聘任制的学校要对受聘教师的业务水平、工作态度和成绩进行考核，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。

教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:
✔招聘。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;
✔续聘。即聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同;
✔解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系;
✔辞聘。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。

4. 教师招聘和教师编制招聘有什么区别待遇薪水方面有什么不同

教师招聘和教师编制招聘是有所不同的。教师招聘，那么你的编制不一定是有的，也许是你临时的，而教师编制招聘，那么你一定是在编教师的，所以薪水方面也是有所不同的，但是差异不大。

5. 招聘教师有五险一金吗

正规学校招聘教师都有五险一金的，所以一定要去公立学校应聘。

6. 为什么一些高校长期招聘教师呢

一些高校长期招聘教师，主要有以下原因：
一、教师退休或者考走、调离，需要补充
二、优秀教师需要时间培养，要提高师资储备
三、每年可能有部分教师休产假或者病假，教师队伍充足，可以补充

7. 为什么教师招聘网发布的很多都是没编制的老师工作，有编制的招聘在哪找

教师招聘的公告一般发布在各个地市的政府门户网、教育局网、人才版网、人社局网以及学校官网，权其中以人才网和人社局、教育局网发布的居多。
如果您想时时刻刻了解当地的教师招聘信息的话，建议您每日关注可能会出公告的官网。

8. 有些学校直接招聘的教师岗位，算不算编制内

具体以每次复招聘公告为准，
教师招制聘主要有三种形式，是不是正式编制的，要看看是属于哪一张类型的招聘。
第一种是公开招聘，这个大多数是有编制的。一般在各省市县区的人事考试网上发布招考公告，山东省近些年实行的是统考，1月份报名，3月份考试。
第二种是考核招聘，这个是面对免费师范生和应届生的，一般只有面试。
第三种是普通招聘，普通招聘就是学校招聘的临时老师，没有正式编制的。
这三种类型的招聘，最好的还是公开招聘里面的，工资待遇都还是不错的。

9. 什么是教师定向招聘岗位呢

教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的内人员招聘活动，有容可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

10. 学校自招和教育局招的同工同酬教师有啥区别

这个有很多种情况！
先说教育局招的同工同酬的，这个属于编外招聘，是教育局招聘，教版育局发工资权，学校使用，考核归教育局，劳动跟教育局合作的人力资源公司签，走派遣的形式！
而学校自己招的，一般招的多为代课老师，属于顶岗代课的那种，工资归学校发，工资一般都不是很高，