教师招聘考试主观题

⑴ 教师招聘考试里的名词解释是主观题还是客观题啊

名词解释是客观题。
主观题是让考生自己答题,以表达对试题的理解.试题的题版型有简答题、论述题、应权用题、作文题等.主观题也称自由应答型试题.此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的功能,但评分容易受到评卷人的主观因素影响.
客观题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案.题型有判断题、选择题等.客观题也称固定应答型试题,以客观题为主体的试卷有足够的覆盖面,阅卷、评分完全避免阅卷人的主观因素的干扰,还可以通过机器阅卷,提高阅卷效率.

⑵ 想问一下2020山东教师招聘考试都有什么题型

统考只有选择题，但是有的是属于案例分析题那种选择题。非统考就有很多题型了。

⑶ 山西长治教师招聘考试公共基础知识有主观题吗

长治地区教师招聘一般为公基+教基，公基有可能会有主观题

⑷ 陕西特岗教师招聘笔试考试有主观题吗

参考2015年陕西特来岗教师源招聘考试科目：
笔试以市为单位自主命题全省统一笔试，采取分卷形式，各科满分为100分，时间为120分钟。考试科目分为教育基础理论知识和学科知识两科。
1.教育基础理论知识。主要考核对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学(占70%，分中学组、小学组和幼儿园组)及哲学与政治理论常识、文史基本常识与写作、自然科技常识等内容(占30%)的了解与运用情况。
2.学科知识。按照考生申报学段、学科命题。命题范围一般是中小学知识和大学知识各占50%左右。

⑸ 2016年青岛教师招聘笔试考什么有主观题吗

你好，复2016年青岛教师招聘，与山东省制教师招聘统考同时进行，采用山东省教师招聘统考试题。百分之三十的公共基础知识和百分之七十的教育理论知识。全部为选择题，有单选，有多选，没有主观题题型。更多山东教师招聘信息，请私信或关注“山东基础教育”搜狐自媒体。

⑹ 沈阳和平区教师招聘考试内容是主观题客观题都有还是只有客观题

教师招考的题型：
题型1：主观题+客观题，全国80%以上地区都是这种题型。内包含填空、单选容、多选（或者不
定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的
知识太多；2、主客观易混淆，耗费精力大。
题型2：全部客观题，10%左右的地方考试采取这种命题方式。一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
题型3：只有面试题，一般只针对特招教师，不是主流。

⑺ 福建教师招聘考试主观题答题顺序反了，还有分数吗

网上阅卷答题卡考生使用须知：要严格按照答题要求，按题号顺序依次在答题卡规专定的区域内作答；属作答时，通卡须在“大题号”列写明大题号、在“小题号”列写明小题号再作答，超出答题区域或未书写题号的答案无效。遇到暂时不会或没把握的题目时，可先写下题号，留出大致的答题空间，再继续下一题目的作答

⑻ 武汉市示范性学校教师招聘考试的题型有哪些都是客观题吗有没有主观题，例如简答、论述、之类的

你好，武汉各个地方的招聘考试题型是不一样的。

有些地方就全是客观题，但客观题包含内判断、单选和容多选，单选也有材料案例分析题，难度当然比主观题简单些。

有些地方招聘考试题型就多了。有单选、材料分析题和写作题型都有，难度也比较大。

所以，具体要看你考武汉哪个地方，可以搜下历年的真题看看。但无论怎样，好好复习备考，什么题都难不住的。

⑼ 2016年广西教师招聘考试中的主观题有什么好的答题技巧吗

一、简答题
教师资格考试中两道简答题，每题15分，共30分，重点考查考生对“保教知识”中重要知识的识记、理解程度。简答题侧重点在一个“简”上，“简”体现在两个方面，一是问题简短，问题设置直接、明确;二是答案简炼，简洁明了，无需展开长篇大论进行阐述。
简答题部分难度一般，考生只要对基本知识熟练掌握，有针对性进行地记忆，并能够条理清晰地进行表述即可。具体来看，可以从以下方面着手：
①熟悉考试大纲，根据大纲对相关知识进行梳理;
②理解并掌握各部分的考查重点，做到理解并准确记忆;
③将记忆内容条理化，采用有效的记忆策略提高记忆效率。
备考策略：
另外就是在答题时，答案不应过长、无需做过多的阐述，只需清楚、准确、全面地把主要知识点加以表述，并在主要知识点基础上稍作展开即可。答题时定要注意条理清楚、字迹工整、序号正确、层次清晰，也就可以了。
二、论述题
那 么在论述题当中，一定要逐条进行作答，不能毫无逻辑，写了很多但是得分点没掌握到。在教资考试中论述题1道，20分。论述题不仅考查考生对所考查知识的识 记和理解，还考查考生结合生活实际展开论述相关理论，要求在论述问题、阐述自身观点时有一定的深度。论述题的答案没有标准的答案，主观性较强，考生可以结 合自己的生活实际对相关理论知识进行阐述。
论述题主要考查考生对该学科基本知识的掌握和理解程度，以及分析和解决实际问题的能力。对知识的考查比较灵活，主观性较强。对于教材或讲义中可展开论述的知识点，在备考时，需尽可能多的储备与之相关的事例，拓宽知识面。
备考策略：
作答此类试题时，一定要有理有据，抓住关键的知识点展开论述。书写时，应把知识点放在段首，然后围绕这一知识点进行论述。论述过程应适当联系生活实际，用实际事例作为阐述观点的材料。选用的事例要与观点统一，阐述时需注意语言的条理性、知识点的表述要层次清晰，详略得当。
案例分析：
在教资考试中有2道案例分析题，每题20分。
主要考查考生在教育教学实践活动中利用学前教育理论知识、学前心理学理论知识的运用能力，及分析问题、解决问题的综合能力。
案例分析题呈现形式一般会给出一段对实际生活中或教育教学活动中的实况进行描述的文字，案例中隐含一个或几个有关的理论知识点。
复习策略：
备考案例分析题时，可有针对性的采取以下复习策略：
①熟练掌握各部分知识要点;
②注重理解和实际运用;
③锻炼逻辑思维和表达能力。

⑽ 深圳市教师招聘考试怎样复习主观题

首先要说的是，我是2016年7、8月深圳市统招的时候考的，考的是盐田高级中学（全部科目都是考教育综合，所以各个科目考的都是一样的），，，，，，，其实在5/6月份我就已经应聘并且通过了他们的临聘教师招聘，当时是专业测试和面试，但因为已考上其它地级市编制内的好学校，所以并没有签约。深圳统招笔试又考了第一，还是报的盐田高级中学，，，，，，但资格审核没有通过，我报的岗位要求有就业经历（我应届）；所以，回答这个问题，我应该是有资格的。

深圳统招考的是教育理论，而且有他独立的考试大纲，所以一定不要盲目去看全国统一的那种教育综合，真的不太搭关（但，我是有全面复习了一两遍的，所以说绝对没有是不可能的，教育理论都大体想通嘛），，，对于深圳统招，我应该是复习了一个月，，，，首先是网上下载历年考试的真题，研究试题的命题方向与重点章节，研究主观题的出题方式，研究客观题的知识模块，，，然后在考试大纲上划重点，，，，，，再然后找书、找网络上的考试笔记，把大纲里的主要知识点基本全部填满（大标题及理解小知识点，做到大标题能背，其它要懂大概方向。）；最后就是做真题了（划重点的时候已经做了几套真题了，，，再做真题的时候会发现很多重复知识点，所以一定要好好研究真题。）