特岗教师考试

Ⅰ 教师招聘考试和特岗考试一般在哪里考

笔试考点设在受理报名的市（地）招考办所在地；面试由设岗县（市）教育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。

各省特岗教师招聘报考时间不同，一般是各省单独组织招录，统一安排考试。2020年特岗教师招聘公告及报名时间陆续发布中，可参考2019年各省特岗教师招聘报考时间。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

(1)特岗教师考试扩展阅读：

特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试－面试－考核－录用－签约等一般程序。

特岗招聘流程：

①公布岗位。

②自愿报名。

③资格审查。

④考试和考核。

⑤体检。

⑥确定招聘人选。

⑦岗前培训。

⑧教师资格认定。

⑨签订协议。

⑩派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料：网络-教师招聘考试

参考资料：网络-特岗教师

Ⅱ 特岗教师都考什么内容

一、题型题量

湖北特岗教师招聘考试考试时间为150分钟，9：00—11：30，试卷总分为100分。试卷内容包括学科专业知识和教学论，有选择题、简答题、材料分析题和综合题4种类型。

从表格及具体试卷题目可以看出在选择题中，学科专业知识的题目有10题，教学论的题目有5题。在学科专业知识中，政治史考得比较多，经济史、文化史次之。没有中国现代史的考点。

在简答题中，中国史和世界史各占一半。没有中国现代史及世界古代史考点。

在材料分析题中，政治、经济、文化各占一题，中国史占2题，世界史占1题。

综合题考的都是教学论，从教学实施到教学设计都有，涉及范围比较广。

三、考题特点

1.从现有的试卷中可以看出选择题出题顺序为中国古代史——中国近代史——世界古代史——世界近代史——世界现代史——教学论。

2.根据现有题目来看，学科专业知识选择题虽然材料型选择题占多数，但材料不难理解，考生都能根据材料及所学知识得出正确答案，总的来说，学科专业知识选择题难度适中。教学论选择题共5题，有1题考得比较偏，其余4题考得比较灵活，属于知识的运用。

3.4道简单题都很简单，纯粹是考知识的识记。

4.材料分析题有2题中国史，1题世界史。考的都比较简单，有些甚至可以从材料中得到答案。世界史的题目虽然比较少见，但与生活联系比较密切。

5.综合题都考教学论，问题很有针对性，考的也是知识的识记，客观的讲，题目并不难。但是考的知识点有一点偏，所以要答好题目也有一定难度。

Ⅲ 特岗教师考试一般都考什么

特岗教师考试一般包括笔试与面试两个部分。

一、笔试考试内容一般为：

公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

二、在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。

(3)特岗教师考试扩展阅读：

供参考的江西省2019年特岗教师考试内容：

1、考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2016年修订版）。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

2、面试。经资格复审合格，由各设岗县（市、区）教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

3、确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位；若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

Ⅳ 特岗教师考试都考些什么

公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础。

专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

2020北京市特岗计划乡村教师招聘公告（350人）

Ⅳ 特岗教师招聘考试考什么

特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：内

第1种内容为：专业基容础知识和教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律
数学 政治 时事等综合知识。

特岗教师考试《语文》试卷会涉及哪些题型?

Ⅵ 特岗教师考试和教师招聘考试，考试内容不一样吗

特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师入编考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地政府会为你解决编制问题。

普通教师招聘考试一年有很多次，只要有学校招老师，如果你符合招考单位的要求，你就可以去参加。考试内容也不一样，特岗教师和普通教师招聘考察内容侧重点不同，考察内容当然也就不一样了。

(6)特岗教师考试扩展阅读

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

参考资料

教师编制-网络

Ⅶ 特岗教师考试都考什么呢

特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情回况：
第1种内容为：专业基答础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
可以找一些理念特岗教师考试的材料看一下。再有针对性的学习，这样子再考试中比较有竞争力。

Ⅷ 特岗教师是每年几月份考试呀

每个来省份的特岗教师时间不同，以《2016年宁夏特岗教师招考公告》为例，特岗教师考试时间专为：属2016年5月28日，详情请查看当地特岗源教师考试公告。

特岗和教招的区别：

(一)考试形式不同：

招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;

2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!

(二)编制不同：

招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以

(三)考试内容不同：

特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

Ⅸ 特岗教师考试考什么内容

2020年内蒙古特岗招聘公告已发布：

考试内容为教育学、教育心理学、教育技术学。

并且考生可用蒙回文答卷，但答同一张试卷必须使用同一种文字答卷

教育学：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、案例分析题

教育心理学：单项选择题、多项专选择题、名词解释、简答属题、案例分析题

教育技术学试题：单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析题