山西省特岗教师吧

⑴ 今年毕业应不应该考山西特岗教师

其实，对一些想成为教师的人来说，报考特岗教师招聘考试，不失为一个较好的选择。专
一是如属今普通教师招聘考试普遍竞争非常激烈;
二是如今师范大学毕业生、师范专业毕业生数量庞大，想通过普通教师招聘考试成为一名公办中小学教师已经越来越难，所以参加特岗教师招聘考试，成为一名特岗教师是实现教师梦的另一个途径;
三是特岗教师聘期内的待遇与公办中小学教师相同，三年聘期结束之后，只要愿意，基本上都可以留任继续担任教师，此时就不再是特岗教师身份，而是会转为当地公办教师，成为一名有编制的事业单位工作人员。

⑵ 2019山西特岗教师招聘条件是什么

2019年山西特岗教师招聘人数是3500人，2500中央特岗计划，1000省级特岗计划
报名条件如下：
1、思想政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、
方针、政策，品行端正，遵纪守法，在校学习或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分或被追究法律责任。热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，志愿到农村学校任教，服从组织安排。
2、全日制普通高校本科及以上学历毕业生或全日制普通高校师范教育类专业专科学历毕业生。取得相应教师资格证书，年龄不超过30周岁(1989年7月1日及之后出生)。
(1)应聘初中教师特设岗位必须取得初中及以上教师资格证书，并且具有全日制普通高校本科及以上学历。
(2)应聘小学教师特设岗位必须取得小学及以上教师资格证书，并且具有全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历(不包括学前教育、特殊教育专业专科学历)。
(3)应聘初中招聘岗位的，要求教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。
(4)应聘小学招聘岗位的，要求英语、信息技术、音乐、体育、美术招聘岗位必须与教师资格证书任教学科一致，其他学科招聘岗位可不受教师资格证书任教学科限制。
(5)身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》体检合格，并能适应设岗地区工作、生活环境和条件。
(6)普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，应聘语文学科岗位的应达到二级甲等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
3、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。
4、为贯彻落实《山西省脱贫攻坚领导小组办公室关于落实<关于“一县一策”集中攻坚深度贫困县的意见>责任分解的通知》精神，临县可拿出一定比例岗位面向符合条件的本县户籍人员或生源招聘。

⑶ 山西特岗教师的薪资待遇如何

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、版补贴由权各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

⑷ 山西特岗教师笔试考什么呢

根据往年情况，2019年山西特岗教师招聘公告发布时间预计为2019年6月份，报名时间为6月中下旬，笔试时间为7月上旬。
山西特岗教师的考试包括笔试和面试。按照省人社厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2014〕9号)规定，特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。同时，为保证农村急需的音体美学科和村办小学、教学点教师的补充，今年对于报考上述岗位的人员，在笔试成绩60分合格线上人选不足时，从高到低适当降低分数录用，但不得低于50分笔试工作由省教育行政部门牵头组织实施，有关部门参加。面试工作由市教育行政部门牵头组织实施，市、县(市)有关部门参加。
笔试考点和面试地点设在市政府所在地
1、笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。其中学科知识占90分，教育相关占10分
2、面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。
面试人员按照笔试合格成绩从备考到低分依次确定。参加面试的人数与设岗县(市)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：1。按照此比例确定同一岗位最后一名面试人员时，出现笔试成绩并列的，均进入面试。参加同一学校同一学科岗位面试的人数不足上述比例的，按参加该学科岗位笔试成绩合格的实际人数进入面试。

⑸ 2019山西特岗教师招聘报名信息填写错误怎么办

特岗复教师报名过程中，涉及到制姓名填写错误、邮箱填写错误无法找回密码等问题请发邮件到邮箱[email protected]说明要解决的问题。邮件内容要求如下：1.要解决的问题：2.姓名：3.联系方式：4.身份证号：4.身份证照片正面：(要求照片能够看清楚身份证号及姓名等信息，且大小不大于800KB)，邮箱地址：[email protected]

⑹ 山西特岗教师的待遇是什么样的服务期满后算是事业编吗

您好，中公教育为您服务。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度版和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“权特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。

特岗教师服务期满留任会有编制。

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⑺ 山西特岗教师服务年限是几年

山西特岗教师主要招考范围为持有教师资格证的本科生，服务期限为3年。内“特岗教师”与当地在职在容编教师享有同等待遇，在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。服务期满3年后，特岗教师仍有多种选择和出路，可以选择在当地留任，将保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇；也可以选择异地留转或到城镇学校应聘，今后城镇学校小学中学自然减员的补充，将首选这些经过了三年实践锻炼的特岗教师；另外，可重新选择就业，各地政府包括教育部门都会为此提供便利。

⑻ 山西特岗教师面试注意事项

特岗教师招聘考试中，对于考生来说面试尤为重要，面试主要考查考生的表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关技能，不仅如此，还考察考生的心态等等。中公黑龙江教师考试网总结应试者要想在面试中获得成功，需须注意以下几个问题：
面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?中公分析这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完多消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

⑼ 山西省特岗教师好不好

特岗教师条件很一般，有的还不是很好
但聘用时间过后还是回很多优答惠政策的
http://ke..com/view/3927508.htm

⑽ 考上山西特岗教师是不是正式工

考上特岗教师之后，会签订三年的劳动合同，只是三年的规定而已，三年后特岗教内师转正了就容没有合同了，那是就是编制内的教师了。补充一下，劳动合同按期限一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同（无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。）和以完成一定工作为期限的劳动合同。特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。