特岗教师口

㈠ 作为特岗教师是什么感觉

特岗教师，特岗教师也被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，字面上的意思回：农村学答校，义务教育阶段（小学和初中）。

录取后签订3年的协议，如果想要留在这个学校，直接就可以成为该学校的在编老师和国编没有什么区别（就地转正），3年后不想留在这个学校，协议到了以后在辞职，直接参加国编教师考试，特岗教师考国编有一定的优势，因为有一定的教学经验，在考试的时候在同样的情况下会被推荐录取。

而且特岗教师（没有编制）不实行试用期，正式工。特岗教师，单位会为其购买人身意外保险。不是说农村常有流氓，保障小的意外，例如农村的鹅还是很强悍。

会给乡村的特岗教师提供周转性宿舍，虽然宿舍不会像城市里的条件那么好，但是也是提供了当地盖得比较好的楼房，最基本的生活条件会协调。还有提供给特岗教师免试攻读农村教育硕士的机会，每一年会提供一些名额，利用节假日（不脱产）在职进行培训。

㈡ 如何当上特岗教师

“特岗教师”是国抄家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制。
简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，考试难度更小，入岗服务3年便享有正式编制。
但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。
(不同地区政策不同，也有收入很高的岗位，具体情况要看当地招聘公告)
从考试内容来看：除了甘肃考公基、个别省份考行测之外，大部分省份的笔试要么只考教综，要么考教综+学科。
当然，各地的教综知识叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、法规等内容的教综知识。
所以大家备考的方向也主要是教综知识。
特岗教师招聘的报名、考试时间：
今年我国各省的报名时间主要集中在4、5、6月份，考试集中在6、7月份。省以下地方的特岗招聘要去当地教育厅或教育局官网搜索。
考生分别通过笔试、面试等环节后，才能成为一名特岗教师。

㈢ 特岗教师的招聘流程是什么

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序专进行：
①公布岗位、招属聘人数等条件;
②自愿报名;
③资格审查;
④考试和考核;
⑤体检;
⑥确定招聘人选;
⑦岗前培训;
⑧教师资格认定;
⑨签订协议;
⑩派遣上岗。
具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

㈣ 特岗教师怎样分配啊

特岗教师分配：

1、特岗教师笔试面试都通过后，是按照所报科目的排名顺序来选择专学校的；

2、如果属排名靠前相应的选择的学校指定也能好一些。

特岗教师通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

(4)特岗教师口扩展阅读：

特岗教师基本条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

㈤ 特岗教师是什么编制的

事业单位编制。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特专殊政策，通过公开招属聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

(5)特岗教师口扩展阅读

招聘条件

1、符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。

2、以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。

3、年龄不超过30周岁。

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

招聘程序

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：

1、公布岗位、招聘人数等条件；

2、自愿报名；

3、资格审查；

4、考试和考核；

5、体检；

6、确定招聘人选；

7、岗前培训；

8、教师资格认定；

9、签订协议；

10、派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

㈥ 特岗教师都很偏僻吗

一部分特岗教师他们分配的地方确实是比较艰苦的，而且人口非常少，但是也有相当一部分特岗教师他们分配的地方人口挺稠密的。

㈦ 特岗教师的报考条件

【特岗】政策上：今年是最后一年，已经考试过了，新的政策还没有下来。
往年报考条件：专科要求有教师资格证，本科不限制教师资格证。
除体音美要求专业对口，其它不限制报专业。
【招教】每个地方都不一样，考试的内容也不尽相同，要求也不一样，大部分限户口，限教师资格证====，查每个地方条件就成了。

㈧ 特岗教师能不能再考编制

可以。

特岗教师三年合同期满才是“自由身”，才能考取其他编制。合同期内考在编教师更是不行的，除非解除合同，这个要询问当地教育局，一般是违约赔钱。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

三年之后通过考核即可有编制。

拓展资料：

为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。

计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。所需资金由中央和地方共同负担，以中央为主。

待遇管理

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

教育部办公厅印发《关于做好2011年特岗教师在职攻读教育硕士工作的通知》，决定从2011年起，开展服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士专业学位工作。 据了解，2011年特岗教师在职攻读教育硕士的培养任务由36所高等学校承担，共计招收1000人。

《通知》规定，服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士专业学位的报名条件是：

（一）具有全日制普通高等学校本科学历；

（二）参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划，服务期满且继续留在当地学校任教；

（三）近3年年度考核合格且至少有一次考核优秀。同等条件下，获得县级及以上荣誉称号者优先录取。

㈨ 特岗教师是什么意思与普通教师有何区别

面试是你整个求职过程中最重要的阶段，成败决定与你面试时的短短一瞬间的表现。我们为考生朋友们搜集了一些特岗教师应聘面试试讲注意事项，具体如下:
一、妆容，服饰
要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。
1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。
2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。
3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰不一样。
总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点
1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等专家说请进时，再轻轻推门进入。
注意，从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给专家的印象就十分不好。
2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位专家好等。
三、自我介绍
即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让专家对你的优点和性格有一个初步的了解。
自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。
四、试讲
1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
2、普通话
一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)

㈩ 特岗教师招聘都啥流程！

★“特岗计划”招聘对象和条件要求：

·高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届专科毕业生;

·取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;

·参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

★特岗教师报考时间及到岗时间：

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

★特岗教师的服务期限和实施范围：

特设岗位教师聘期3年。

国家特岗计划实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。

“特岗教师”的岗位设置相对集中，一般1个县(市)安排100个左右，1所学校安排3-5人。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

★“特岗教师”的招聘原则和招聘程序：

·特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。

·招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。