沛县教师招聘体检
㈠ 教师招聘体检要求
教师招聘体检要求参照国家公务员录用标准
合格要求：
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟50-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。
第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎，不合格。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
㈡ 有谁知道沛县教师招聘体检完
体检之后会公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，经沛县教育局审核后，由沛县人力资源和社会保障局在沛县政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括拟聘用人员的姓名、拟聘用单位及岗位、各项考试成绩、总成绩、排名以及与招聘岗位要求的相应内容。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，不参加专业技能测试的应聘人员按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试;参加专业技能测试的应聘人员按技能测试成绩从高分到低分排序，专业技能测试成绩仍并列者，按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试)。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。
聘用
公示无异议的，由沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局统一组织拟聘用人员现场选择岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的，按总成绩从高分到低分排序，总成绩并列者，不参加专业技能测试的应聘人员按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试;参加专业技能测试的应聘人员按技能测试成绩从高分到低分排序，专业技能测试成绩仍并列者，按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试)依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理(选岗具体时间、地点另行通知)。
用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期为1年，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
2018年应届毕业生须在2018年7月31日前提供本人毕业证、报到证、学位证、教师资格证原件和复印件，逾期不提供的视为自动放弃聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
㈢ 教育局的教师招聘体检项目有哪些
教师体检项目：
1、一般检查 基础体征：身高、体重、血压。判断是否有“肥胖”、“代谢综合症”等现代“文明病”的基础指标，有用力于体检综合判断。
2、临床检查 内科常规：心肺听诊、腹部触诊等。及时发现肺部“罗音”、“心脏杂音”、“心率失常”、“肝脾肿大”等。
3、外科常规 皮肤、四肢、脊柱及淋巴检查等。 皮肤、淋巴结、四肢综合检查。
4、五官常规 耳鼻喉 ，五官综合检查。
5、眼科常规 外眼及视力检查。了解视力变化，判断近视、远视等。色觉检查异常者，不宜从事美术、化学、生物等以颜色作为技术指标和实验数据的教学岗位。
6、物理检查 放射检查，胸部正位片。射线少，可发现细微改变、能长期留存检查影像作对比。
7、腹部彩色B超 肝胆脾胰，诊断肝损伤、肝肿瘤、脂肪肝、胆囊炎症、胆结石、胰腺肿瘤等。
8、泌尿系统彩色B超 双肾、输尿管、膀胱、前列腺 ，了解泌尿系统结合、肿瘤、炎性病变、囊性病变、先天畸形等疾病。
9、心电图 普通心电图。筛查心脏疾病。
10、静脉抽血 用于实验室检查。
11、血常规 反映外周血中血细胞的数量和质量，筛查炎症、贫血等疾病。
12、肝功能常规 反映肝脏的功能状况。
13、乙肝表面抗原 了解抗体情况。
14、肝功能常规 尿酸、尿素氮、肌酐，检查各种疾病导致肾脏受损情况。
15、血糖 空腹血糖，有助于糖尿病、低血糖的诊断、糖尿病治疗过程中血糖监测等。
16、血脂常规 胆固醇甘油三酯等对高血脂、肥胖综合症、肾病等有初步筛查有价值。
17、肿瘤一项 AFP，筛查肝脏肿瘤、前列腺肿瘤。
18、尿常规
体检注意事项：
1.在体检的前几天要注意防寒，防热，避免感冒；吃东西时不要随便乱吃以免拉肚子；在外出游玩还是上班工作也要注意不要擦伤碰撞等。主要原因是生病后必须要服用药物。而体检的时候有大部分药物是影响体检结果的，多为显示不正常。
2.吃的最好自己做，喝的最好喝点白开水，主要原因是部分食物或饮品中含有激素等物质。
3.体检前几天注意休息，避免过度劳累，每当我们过度劳累或疲倦后心率或多或少都会有些不正常。
4.体检是不要喝酒，吃熏腊食物及有激素等方面的饮料。
5.为确保体检能正常通过最好自己先去体检，没有问题呢注意保持好身体，如果适当的有点小问题是可以通过休息和调整来改善的。
说明：.既往病史指心脏病、肝炎、哮喘、精神病、癫痫、结核、皮肤病、性传播性疾病等病史，本人应如实告知。
㈣ 教师编制体检的要求教师招聘体检标准
教师编制体检的要求教师招聘体检标准：
一、心脏听诊
心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
二、测听力
用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。
三、嗅觉
用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1－2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失（体检时患感冒者，约定一周后复查）。
四、色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。
五、肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。
六、视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。
(4)沛县教师招聘体检扩展阅读：
教师编制体检不合格的情况有：
1、类风湿脊柱强直，慢性骨髓炎者。
2、青光眼、视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者。
3、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外）。
4、各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病（胶原病症），内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等），血液病（单纯缺铁性贫血除外）者。
5、慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年者。
6、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。
7、肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。
㈤ 教师招聘体检需要复检，严重吗
在这几年浙江教师招聘考试中，体检复查情况越来越多，除了教师招聘外，教师内资格证体检也经常出现要容求复查。而早在6、7年前，我们从没看到有这么高的体检复查率。那么为什么这几年体检复查的人越来越多？
首先，我们从表格可以看出，妇科问题而复查的人数不少，这很好理解，考教师编制队伍中，女性是绝对人数优势。不是优势，是绝对优势。女孩子来月经那会特别容易出现体检数据出现较大波动的。我们建议，各位考上粉丝在体检时候，适当跟医生反馈下，自己最近有亲戚来。
其次，这几年教师招聘体检感觉有趋于严格的倾向。我们去年见过一位考上杭州拱墅区的粉丝，因为一个小问题，体检被刷下来的。这在几年前，完全会睁一只眼闭一只眼。
再者，像人体内脏、血液、体尿之类的健康情况，经常会有体检不够清晰，或者数据会有一定波动，或可或非，没法完全判断健康与否等等，所以必须多查一次。这类情况，大多有惊无险。
最后，部分原因在于医院。一方面确实为了数据准确，但是也不得不让人产生医院为了多**的嫌疑。这类情况，大多有惊无险。
所以，只要你平时没什么大问题，复查也没必要太担心。
㈥ 沛县教师招聘一般面试过后多长时间公示面试成绩
一、江复苏教师招聘考试大纲与分析制详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
三、教师招聘考试所报科目基础知识。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、江苏公共基础讲义+模拟题(十套)
六、江苏行政职业能力测验讲义+模拟题（十套）。
八、江苏教师招聘考试-面试与写作。
九、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
十、江苏教招教育综合-教育心理学。
十一、江苏教招教育综合-教育学。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
㈦ 教师招聘体检标准
1、一般教师招聘条件标准参照公务员体检标准。
2、其中第七条规定，各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。所以只要肝功能正常，就没有影响。
㈧ 2020年沛县招聘编制教师递补体检通知怎么还不公示
教师编制递补体检后会有一定的时间才会公示。所以说，如果你已经参加了编制教师递补体检，那么就安心的等待通知吧，一般情况下没有什么问题。