乡村教师工资不低于当地公务员待遇
『壹』 教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平
教师的工资一直实行全额事业单位预算工资，其工资标准始终高于公务员，并且中小学教师内实行10%的教师容职业补贴，所以其工资高出更多。
从2007年公务员规范津补贴制度以来，公务员的收入有了大幅度的增长，但有些地方由于事业单位绩效工资改革正在实施中，教师的绩效工资还没到手，目前比公务员的工资低的多。但政策规定仍然是不低于公务员。
我认为教师很辛苦，他们的工资应当比公务员高。
话说得太绝对了，你算上公务员没有，而教师有的职称工资和绩效工资了吗这是冲突，不过不是每个地方的老师的工资都低于同地区公务员的工资公务员制定的法律就是公务员制定的。
『叁』 确保乡村教师平均工资不低于当地公务员，此举能否改变乡村教育现状
现在随着社会经济的不断发展，人们都较为的重视程度越来越大，很多落后地区也相继配备了教师进行教学，但是在有一些地区，教师平均工资水平是非常低的。那么确保乡村教师平均工资不低于当地公务员，此举能否改变乡村教育现状呢？在我看来，如果这一举措能够顺利实施的话，是可以改变乡村教育现状的，下面我们来具体分析一下。
『肆』 教师平均工资不低于当地公务员，教师有哪些待遇
教师享有下列权利： （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （六）参加进修或者其他方式的培训。 《中华人民共和国教师法》第八条 教师应当履行下列义务： （一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； （二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务； （三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动； （四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展； （五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； （六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。 教师的待遇 《中华人民共和国教师法》第二十五条 【教师工资】教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国教师法》第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 《中华人民共和国教师法》第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。 《中华人民共和国教师法》第二十八条 【教师住房】地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。 《中华人民共和国教师法》第二十九条 【教师医疗】教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。 《中华人民共和国教师法》第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。 《中华人民共和国教师法》第三十一条 【非国家教师待遇工资】各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。 《中华人民共和国教师法》第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
『伍』 教师工资不低于公务员，那老师哪些待遇低于公务员
教师工资不低于公务员，那老师哪些待遇低于公务员？
对于刚刚就业的年轻人来说，除了到公司就业或者自己创业，很多人都会选择去考公务员或者考教师编制，这两种工作都是极为稳定的工作，也是父母家长比较满意的工作，是大人眼中的铁饭碗。因为这两种工作都是属于国家分配工资，待遇和各种时间安排都是十分稳定合适。那么这两种职业相比，到底哪一个职业工资更高，哪一个职业待遇更好呢？
除了以上所提到的福利和补贴二两种工作的工作环境也很不一样。大多数教师并不配备有单独的教师，而是一个年级的教师共用一个办公室。而且老师经常要晚上进行批改作业，备课等等工作，是十分耗费心力和精力的，白天老师要在讲台上为学生讲课，经常也会口干舌燥，甚至很多老师的声带咽喉都会有一定的问题。而公务员相对来说就比较轻松，只需要白天做好份内的工作，晚上很少有加班，除此之外，大多数公务员都会有单独的办公室，最多也是几个人在共用一个办公室，相比较来说，办公环境十分好。
但是不论是哪种职业，只要尽心尽力的为工作岗位添一份力，能够为人民服务都是十分好的。而且教师的福利补贴也正在不断加大力度，也相信有一天能够达到让人满意的结果。
『陆』 教师的工资待遇不低于当地公务员工资应怎么理解
只是说“工资”阿，其实还有什么待遇呢
公积金有可能会少点而已
现在这种提法一方面反映我国还是重视教育，提高教师待遇是今后很长一段时间内继续完成的事
另一方面是为了吸引并留住更多有能力的人
『柒』 教师工资改革方案最新消息：乡村教师工资水平将不低于公务员是真的吗
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教师工资改革方案最新消息：乡村教师工资水平将不低于公务员
近日，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015-
2020年)》，要求改进乡村教师评审标准，不做外语成绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求，并要求各地依法依规落实乡村教师工资待遇问题。8日，教育部教师工作司司长许涛表示，在乡村教师的待遇问题中，依法保障乡村教师工资水平不低于当地公务员是重点之一。
落实乡村教师工资待遇政策
许涛称，当前，我国乡村教师约有330万人，他们为乡村教育发展做出了历史性贡献，但也面临“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出问题。其中最核心的就是待遇问题，为此，《计划》提出多个措施，包括全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，并依据学校艰苦边远程度，实行差别化的补助标准，“越往基层、越是艰苦、待遇越高。”
许涛称，《计划》要求各地依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。
《计划》还提出，由国家对在乡村学校从教30年以上的教师，按照有关规定颁发荣誉证书。
许涛称，这是我国首次在乡村教师中开展这项工作，“前两天，国务院、中办已经开会，开始研究相关政策。”
乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定;通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教学点、村小倾斜，重点解决教师全覆盖问题，确保乡村学校开足开齐国家规定课程。
将对支持计划进行专项督导
许涛称，今年年底前，各省(区、市)须上报各自的实施办法，报教育部备案，同时向社会公布，接受社会监督。许涛说，国家有关部门还将组织开展对乡村教师支持计划实施情况的专项督导检查，对实施不到位、成效不明显的，将追究相关负责人的领导责任。
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『捌』 "教师的平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平"怎么理解
当地的应该是来市的吧，
有的地源方的老师能够享受公务员待遇，但有的不是，
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。并不是在政府工作的人员都是公务员。
就目前来说教师就是教师，依照国家法律赋予的权利来工作和生活，依照国家法律来获取和劳动等值的经济报酬。
『玖』 2020年要实现教师工资不低于当地公务员，包含年终各种奖励吗
收入一定是包括各种奖励，是综合性收入不低于公务员工资待遇。
前一段时间，教育部召开了新闻发布会，主要是介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估的有关情况，但在会上教育部教育督导局局长田祖荫发出了一个令全国教师兴奋的消息：
1、义务教育教师工资水平不低于公务员不是随口说说，目前已经连发两个通知，要求各省在2020年底以前必须完成教师工作落实任务。
总的来说，教师工资上涨是好事，也能更好地提升教师工作的积极性，提升教师队伍的稳定性，促进教育事业的又快又好发展，但是教师自身也要不断地提升业务能力，加强师德修养，这样才能对得起这份工资。
朋友们，你对教师工资不低于公务员工资的落实怎么看？欢迎留言分享！