新化教师工资拖欠

A. 教育局的拖欠教师工资该怎么样解决

教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。但仍有一些地方出现了拖欠中小学教师工资的现象，伤害了教师的感情，给改革和发展教育带来严重后果。为了切实保护教师的合法权益，保障教育教学工作的正常进行，教师法又专门明确规定了对拖欠教师工资行为的法律责任，地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。

拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂，有的是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠。对于前一种情况，地方各级人民政府应当在财力有限的情况下，处理好经济与教育的关系，保证教育优先发展战略地位的落实。对于后一种情况，必须严肃查处，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1. 首先，先收集相关证据，能够证明你与用人单位存在事实劳动关系。

常用的证据可以是工作牌(厂牌)，工作服，打卡记录等信息。

2. 再确定公司是否恶意拖欠。如果是恶意拖欠，那尽快向有关单位投诉。如果只是一时资金紧缺，则视情况而定。

3. 如果凭借个人力量无法讨回工资，这时咱们可以走法律途径。

3.1 首先，向劳动监察大队队投诉。您可以到用人单位所在地的劳动监察大队队递交投诉资料。或者在部分地区，可以在网上进行投诉资料的递交，如厦门。

3.2 完成资料递交后，一般会在1-2个月处理完成。期间如有疑问，可电话咨询案件的办案人员。办案人员有疑问也会给你打电话。

3.3 案件处理完毕后，您需要撤销投诉，您可以亲自到劳动监察大队队撤案，也可以将撤案资料寄到监督大队进行邮件撤案。

4. 如果劳动监察大队还无法处理，您可以申请劳动仲裁委员会会提起劳动仲裁。

5.如果还不行，那您还可以向人民法院提起诉讼。

这些是法律层面的解决方法，会比较激进，可能会带来一些后果，毕竟以后还要在学校里任教，能通过洽谈协商的方式解决尽量协商解决。

B. 教师不发工资应该向哪个部门举报哪里可以解决

同意上面说的，一般这种情况如果你们不闹大点是不行的，建议你们跨过你们省教育厅，版直接向国家教育部权反映这种情况。其实用网络搜一下大大小小反映拖欠老师工资的有400多片，很多时候根本不是工资款未到，而是直接被上面截流。所以你要找你们省或者找县教育局是不管事的，如果是县教育扣下这笔钱，那么省里应该也有人会拿好处，因为他们没有那么大的胆子。必须要知会上面才敢这么做，除非他的胆子真的很大。
http://www.moe.e.cn/
这个是国家教育部主页，里面有教育部部长专用信箱。
你放心好了，虽然不是每一封信部长亲自审批 但是他都有专门的秘书来处理这些信件，如果你们有证据并且也真的很严重，那么秘书会把一些影响比较严重的直接给部长看，由部长亲自处理。而且现在正式教师节的时候，我相信现在写比什么时候写都有用。 祝你成功。顺便鄙视一下那些当官不做人事的领导。

C. 义务教育教师工资被拖欠可实名举报，为何要实名举报

如果不进行实名举报，教育局怎么知道是谁拖欠了工资呀，教育局怎么进行调查呀，所以肯定是需要实名举报的呀。

D. 教师工资拖欠应该找哪个部门投诉

你好！应该向当地政府主管教育部门投诉！

E. 教育局拖欠老师工资怎么投诉

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动版监察部门进行投诉举报，权要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

F. 退休教师反映待遇发放未到位怎么解决

8月24日网传新化退休教师福利待遇遭拖欠，上访

一、关于退休教师反映待遇发放未到位的情况

网帖中关于38.8元/月保留津贴，全称为“未纳入工资中的津贴补贴及奖金”。根据2006年7月第四次工资改革规定，2006年6月30日前的离退休人员的保留津贴由机关事业社保继续发放；7月1日以后的离退休人员和在职人员，该项津贴在新的工资构成中，纳入规范后的津贴补贴范围。但是部分退休教师对这项津贴持有疑问，多次到县级有关部门上访。2018年5月3日，县政府分管教育的领导和人社、教育等部门人员陪同罗某园等退休教师代表到省相关部门陪访，接访领导明确回复，参与了第四次工资改革（即2006年7月1日以后）的退休人员，此项津贴不应发放。

部分退休教师提及的绩效评估奖，是县级以上人民政府为推动工作，对列入省、市政府绩效评估考核的行政单位（参公单位）在编在岗人员的专项激励，按年终绩效考核结果，分等次发放。我县所有机关事业单位的退休人员均未享受此项待遇。

二、关于退休教师罗某园的情况说明

罗某园，女，系我县退休教师。经公安机关查明，2018年以来，罗某园多次召集部分退休教师，以解决退休待遇问题为由，到有关部门缠访、闹访，严重扰乱了机关单位工作秩序。6月7日至7月5日，罗某园先后通过电话和微信，多次组织退休教师数十人围堵机关社保局，致使该局无法正常办公。7月5日，罗某园召集三十余人对机关社保局进行围堵纠缠，将该局负责人堵在办公室，不准其离开办公室、不准吃饭、不准上厕所，从当日上午9时至晚上21时，控制其人身自由达12小时之久。7月12日，罗某园召集部分退休教师到县纪委信访室缠访，将纪委信访室的门堵住，不准工作人员出入办公室。7月19日，新化县公安局以涉嫌聚众扰乱社会秩序罪对罗某园立案侦查，7月26日，对罗某园采取刑事拘留。

县政府及相关职能部门对退休教师的诉求一直关注和重视，在县级财政十分困难的情况下，优先保障了退休教师的基本养老金按时、足额发放到位。同时，多次接访、主动约访退休教师代表，对他们提出的意见和建议高度重视，在对接上级政策、深入调研的基础上，正出台切实措施，依法保障退休教师的合法权益。

本文来源：新化发布责任

G. 拖欠教师工资违反了哪条规定，怎么解决

违反了劳动合同法的规定，对于这样的事情你可以在离职的时候到人力资源与社会保障局去申请劳动仲裁，或者是到法院提起诉讼。
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H. 学校拖欠教师工资怎么办

你好，很高兴回答问题，拖欠工资，是违法的行为，遇到这种情况可以搜集证据去当地劳动局投诉处理

I. 可实名举报，义务教育教师工资被拖欠现象能被解决吗

义务教育教师工资被拖欠的现象是能够被解决的，现在国务院教育督导委开通拖欠教师工资举报平台，这个平台就是维护拖欠教师工资的。所以对于拖欠教师工资的有关部门，如果教师实名举报可能会受到惩罚，也是维护义务教师。

因此，当教师工资出现被拖欠的情况是可以通过国务院教育督导委开通拖欠教师工资举报平台维护自己的权益。这个平台开通肯定拖欠教师工资的单位会受到处罚，针对拖欠教师工资的这种现象也会迎刃而解。

教师的工资被拖欠这样子是很不公平的，应该维护好自己的权益，针对被拖欠工资的这一现象肯定是能够被解决的。现在国家很在乎人才，我们经常说孩子是祖国的花朵，那么花朵也需要教师园丁去培育的。

关注教师的方方面面，也是关注祖国未来的人才。只有从根源上解决了教师所遇到的问题，教师才能够没有后顾之忧的去教育学生。而且现在是法制社会，每一个单位都不能拖欠工资的。