江城特岗教师

『壹』 特岗教师是怎么回事啊 跟普通教师有区别么

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘内高校毕业生到容西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
与普通教师的区别就是有些教师招聘的教师是没有编制的，特岗教师在三年服务期满会有这个编制转正的！

『贰』 三支一扶支教和特岗教师有什么区别

教师招聘

即教师招聘考试，某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

三支一扶

支教是国家鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

特岗教师

针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。

一、报名时间、费用不同

四、数量规模及其身份不同

教师招聘

教师招聘根据实际情况确定招聘人数，

身份是事业单位编制。

三支一扶

计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，

身份是“三支一扶”志愿者。

特岗教师

特岗教师根据实际情况确定招聘人数，

身份是“特设岗位教师”。

五、报酬待遇及经费来源

教师招聘

教师招聘工资各地有所不同，经费由中央财政承担。

特岗教师

农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元。

三支一扶

三支一扶计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月2000元以上，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。

六、聘用期限及期满安排

教师招聘

教师招聘服务年限为5年，期满后可继续留任。

特岗教师

特岗教师计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。

三支一扶

总原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位、江西省公务员拿出一定职位专门聘用，报考研究生初试加10分优先录用。

『叁』 什么是特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过回公开招聘高校毕答业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

『肆』 特岗教师和在编教师有啥不一样

考试形式来不同：
招教考试以县或自地级市、区进行；而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；
2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
编制不同：
招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了；而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！
考试内容不同：
特岗教师考试出题比较统一、固定；招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

『伍』 2012年云南普洱市江城县有没有特岗教师

有的刚刚出来了，在网络上输入“云南特岗教师”进入http://www.ynpxrz.com/c1129.aspx就可以看得到了

『陆』 特岗教师和教师招聘有什么区别吗

黑龙江特岗教师招聘：招教和特岗有什么区别?
我们要先知道什么是教师招聘和特岗教师，教师入编考试又称教师招聘考试，简称招教，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，特岗教师从本质上而言是教师招聘中的一种特殊形式。那特岗教师与教师招聘之间有什么共同点呢?教师招聘和特岗教师都能够获得教师编制并且享受教师优良的待遇，对于很多考生而言，每周双休、带薪休假、一年十三薪都戳中了考生的小心坎里啦，特岗教师与教师招聘都能满足大家的要求。
而教师招聘和特岗教师之间的区别也是非常明显的，主要体现在下面几个方面。
一、编制获得时间不同。大部分教师招聘在通过笔试、面试、体检等层层筛选之后，就能够获得编制。但是特岗教师却不一样，特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才能够获得编制。
二、学历、专业要求不同。教师招聘对于学历要求比较高，并且对于专业要求非常严格，要求报考岗位和考生的学位要保持一致，并且持有相应的教师资格证书。而特岗教师要求相对而言没那么严格。报考小学特岗教师岗位的考生，学历要求师范类专科及本科以上，对于很多师范专科的考生而言，考上编制的途径更大了一些。报考中学特岗教师的考生学历要求本科及本科以上。除了对于学历的要求之外，对于专业没有要求，只要持有相应的教师资格证书就可以报考。
三、考试内容和就岗地位不同。教师招聘考试内容一般包括教育学、教育心理学、法律法规和专业知识，有些教师招聘还会考察公共基础。特岗教师考察包括：教育学、教育心理学、法律法规、教师职业能力。相对而言，教师招聘考试内容要比特岗教师更深一些，但是特岗教师考试范围广度更大，但是难度不高，并且不考察学科专业知识。从就业地点而言，教师招聘的岗位一般是在市内，而特岗教师一般是在市下面的地级市或者县城。

『柒』 我是一名特岗教师，今年刚考上，但实在不想干了，可不干又没事干，就在这样的夹缝中一天天忧郁，不开心，

我也是来一名特岗老师，今自年刚考上，可是我每天都不开心，几乎在某一个时间点会控制不住的大哭，我很理解你，辞职又没有新的工作，自己给自己压力太大，别人总说适应适应就好了，可是他毕竟不是你，那种难过和悲伤有时真的让我觉得活着没什么意义，我只想说，其实有很多和你一样的人，都在坚持，我们要好好的爱自己，这只是工作，不是全部

『捌』 特岗教师都需要什么条件啊

根据历年特岗教师招聘公告，小编整理了特岗教师招聘考试的基本条件回，如下所示：
1、全答日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
基本条件要求：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);
3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。