民办学校教师寒暑假

㈠ 民办学校的老师寒暑假有没工资

一般都没有

㈡ 在民办学校做老师寒暑假有工资发吗

各个学校不同，可发可不发，国家没有统一规定。

㈢ 私立学校教师寒暑假期工资怎么计算

你好，这个工资计算的方法是要看每个学校的规定的，
这个国家没有对这一类工资进行一个全面的统一。
建议有针对性得去问一下相关的学校，
祝你工作顺利。

㈣ 私立学校教师寒暑假和法定假日不发工资违不违法

要看聘用合同是如何规定的~不过大部分的私立学校象你这样的情况都是没有工资的~

㈤ 民办学校在寒暑假有工资没

民办学校属于用人单位的一种类别，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位的原因导内致劳动容者放假的，用人单位应当依法支付劳动者放假工资。
《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

㈥ 在私立学校当老师，寒暑假有工资发吗

各地的情况不同，要问学校的管理人

㈦ 私立学校寒暑假有工资吗

民办学校属于用人单位的一种类别，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位的原因导致劳动者放假的，用人单位应当依法支付劳动者放假工资。
《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

㈧ 民办学校寒暑假老师有没有工资

就算是民办学校，老师在放假的时候也会有工资，但是可能是基本工资，并没有提成，只是基本的保障

㈨ 请问在民办学校工作的教师，在寒暑假民办学校有工资吗谢谢

按合同支付。给生活费的说法不正确。民办幼儿园是非企业性质单位，归社会公共事务局管理。它劳资关系有不同于企业的管理要求。