小学教师被领导迫害调到差的学校

Ⅰ 学校领导在教师没有违规违法并且不愿意的情况下调离工作岗位是否合理

不服调整
可以向教育局投诉

Ⅱ 小学在编教师被调幼儿园，不是因为教得差，不知为什么

不气不气啦。。。。。是金子都会发光的！这么点困难我相信打不倒你的！加油。。。做你自己就好

Ⅲ 一位教师.调到了其他学校.现在她想回到原来的学校.原学校领导会怎么看

不会歧视你的，关键看你的教育教学能力和对教育的态度。

Ⅳ 我是 在编教师 被调到另一所 学校任教能算是这所学校在编的教师吗

你这一段当教师的工龄一定会算数的，因为你是有编制的教师，而教师编制算是事业单回位编制，国家规答定，行政机关和事业单位的正式编制人员不缴纳养老保险，退休后退休金由财政统一发放，因此，凡是在机关和事业单位正式编制的都没有交养老保险，这些人的工龄都算。你所说的交保险算工龄的是指企业的，国家对企业工龄认定标准是2条，1是签订了正式劳动合同，2是劳动合同期间缴纳了养老保险

Ⅳ 中心校能够以成绩差调动在编教师吗

不可以。一般在编教师没有主动被学校调离一说，只有教师自己主动进行申请调离才可以。

在编教师调离手续：

第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是 缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历， 用人单位 愿意要调离者帮调离者就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）
第二步： 得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份 共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。拿着 《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编 委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办 一起完成编制使用表后，需要盖章签字的有：
1、接收学校负责人；
2、接收学校主管部门（也就是教育局）；
3、县分管领导（也就是分管的副县 长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章， 编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。
在 上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章：
1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步： 调入地的签完， 再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：
1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。
3、调出地人事局分管领导。
第四步： 拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，
会开出《商调函》（这是调离者走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接 下来的也会顺理成章了）。
第五步： 拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉调离者需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉调离者再去办就得多跑几趟）：
1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；
2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）。
3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，调离者爱人的也要在他那边出相同的证明）。人才市场交流中心会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。
第六步： 调入地人事局在收到调离者的档案之后（如果材料不齐会叫调离者补的），再开一封《商调函》 （也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定。所以拿到《商调函》后马上回调出地人事社会劳动保障局干部科（人事科），人事科会开行政介绍信（也就是调出令， 拿回调入地）和告诉调离者调出时要转移的相关手续。再拿介绍信（调出令） 回原学校（镇中心校）去办理相关手续：如工资证明（到会计处开工资介绍信， 一式两份）、近三年表现考核手册等等，其中最关键的是工资证明。 拿着原单位给调离者开工资介绍信再回人事社会劳动保障局工改办，工改办再 给调离者开工资介绍信（会回收一份）回调入地人事局干部科。（调出地人事 局手续算办完，往后不用再往这个地方再跑了，到这一步就算是正式调出 原学校了，之前应该做好交接的准备工作。

Ⅵ 一位担任学校领导的教师当年被打为右派，现在有什么办法给他平反

加大宣传力度，或给今日说法写封信

Ⅶ 教师转做后勤好还是被调到其他学校好教书好

根据个人兴趣，做自己喜欢的那种工作。只有评定职称时，不同工种的评审条件不同。与其拿着高工资度日如年，不如每一天都能开心快乐的工作。至于其他教师掉到下一级其他学校还是转做后勤，那都是教师自己个人的选择的结果。

Ⅷ 请问，教师调动问题…一个不符合调动条件却领导同意调动…是否存在违

没有什么所谓的政策,我爱人刚从南京调到苏州,说实话教师调到太累了.要

调到先得搞定被调入单位呀,和领导说了N回,烧香也烧了不少! 只要学校要人,

你爱人的单位肯放人,那么就事半功倍了!

以下是一些信息,希望对你有用!

中小学教师调动程序

根据市直上级有关文件规定和教育工委决定，制定本规定。
一．调入程序
1、凡要求调入市直中小学任教者，必须符合规定条件，经有关学校考核合格。
2、接收学校领导班子会议讨论同意，报市教育局人事科。
3、市局研究同意后，填写调动呈批表一式二份，然后回原单位署签意见。
4、报市编办审批同意列编。
5、发函调档，参加市人事局组织调入人员考试。
6、市教育局人事科发调干通知，然后办理有关调入手续。
二．调出程序：
1、本人有正当理由提出申请，经学校领导班子讨论同意，在每年4月30日前报市教育局人事科。
2、中学高级教师、调出必须经教育工委研究审批，中学一级教师以下的由人事科研究后呈主管领导审批同意。
3、由市教育局发出调出通知，并由学校填写商调表一式二份和本人档案送教育局人事科。
4、由教育局人事科与接收单位联系，办理有关商调、调档手续。最后由接收单位主管部门发出调干通知，才能办理人事关系调出手续。

Ⅸ 我们是九年一贯制学校，校长不经过本人同意把人从小学调到初中，该教师是小学教师资格，请问有没有违规

违规，因为你没有中学教师资格证，没有在中学执教的资格。但这种情况在很多学校都很常见，其实只是缺少沟通。

Ⅹ 中学教师调到小学有心里落差怎么办

一是要自我调节。想一想自己为什么会由中学调到小学，原因可能有很多，但专业不过硬是最关键的。如果是中学教师中的学科带头人或骨干教师，这样调动的情况几乎是没有的。
二是要积极争取。如果感到还有希望调回去，就去找教育局的负责人，说明自己完全能胜任中学教师岗位的工作。