公务员考试中公面试
1. 如何在中公教育挑选公务员考试的参考书和练习
公务员备考图书有基础教材（行测+申论）和专项教材（常识+逻辑+言语+资料+数量+申论回）答；
练习题分为专项练习（常识+逻辑+言语+资料+数量+申论）和试卷；
试卷包括模拟卷，冲刺卷和历年试题。
建议入手基础教材和历年试题，其他图书根据自己的备考进度和需求进行相应选择。
2. 为什么中公和华图会比官网更早公布国家公务员考试面试名单
首先可以肯定的是 成绩肯定是官方先出来，然后公布的，
其他的网站在同步去更新，回
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根据《招考简答章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
方便各位考生查询更加方便。
3. 没参加过公务员考试能当中公面试讲师么
这个最好是有点亲身经验才能给学生讲。
4. 报考公务员是参加华图培训好还是中公好呢
报考公务员参加培训班主要原因有三：
原因有三：
一是一个好的学习回氛围答可以让你沉下心来学习，工作和家庭环境往往会受到各种各样的干扰。
二是学员之间的竞争，是可激发你的学习力的，很多学员考试成绩的提高，跟学员之间的竞争有很大的关系。
三是培训能提高你的学习效率，有些知识点看书一上午才能弄懂的问题，听老师讲解一个小时就能解决。
我们都知道报培训班都需要费用，但对于年轻人来讲，最大的成本是机会成本和时间成本。
一个好的公考培训班是“成公”的一半，选对课程是成功的第一步。
5. 中公教育有没有公务员考试培训
有的，每个点都可以进行咨询的
6. 公务员考试资格审查都需要什么@中公教育
表格：报名登记表、报名推荐表等；
证件：准考证、本人身份证、学生证、工回作证、外答语等级证或成绩单、职业资格证书等；
证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等；
照片：免冠彩照。
其他： “大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。
各部门资格复审材料要求不同，考生应以报考部门发布的信息为准!
7. 公务员考试面试比例是多少，面试时需要什么吗@中公教育
面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。
在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。
确定第一批入闱人员时，先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入闱的人数。然后在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入闱人数范围内，确定第一批入闱面试人员。
按此办法，报考人数不足5人的职位，第一批无人可以入闱，全部面试人员需通过调剂产生；报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位，或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位，第一批入闱只产生一部分面试人员，不足人数通过调剂产生；报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位，全部面试人员都在第一批产生，无须进行调剂。
确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
8. 关于公务员考试面试，中公有哪些名师
公务员面试的技巧
面试禁忌一：姗姗来迟，准备不足
迟到是公务员考试面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。名师在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。
因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。
另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。
面试禁忌二：引经据典，夸夸其谈
“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。
首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。
其次，名师发现有个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。
名师建议考生，在公务员考试面试中，提倡使用朴质、谦虚的语言，需要举例说明的时候，稍作修饰、直接陈述即可。公务员是人民的公仆，公务员的工作就是为人民服务，考试选拔的未来的公务员，自然需要脚踏实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈，只能说明这个人浮躁虚荣，缺乏服务基层、踏实上进的性格特点，自然也就很难赢得考官的赏识。
面试禁忌三：缺乏自信，底气不足
参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够具有由内而外的气度，常常表现为行为举止的从容、稳重；谈吐仪态的大方得体，这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人才。
因此，公务员考试中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。但专家在以往的辅导中发现，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因，还是对一次考试的期望过高，没有以平常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出：说话吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。
另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。
缺乏信心的表现很多，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。专家认为，在公务员考试面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超常发挥，最终取得面试的成功。
9. 公务员考试用书中公好还是华图哪个看起来比较详细
公务员考试用书选择用书，要找到适合自己的，出版商只是一个方面。
如果的基版础很好，以前权考过公务员考试，那么推荐用内部教案，如果没基础就是想试试建议买套真题练练，如果是很认真的想考基础又比较差，那么最好的就是模块宝典了。
学习教材其实就是起一个入门的作用，中公和华图都是公考老牌子，内容都差不多，只是华图补充其他的知识会更多一些，这就要看个人情况了，想要提高自己的能力，还要再看一些其他的资料。
(9)公务员考试中公面试扩展阅读：
公务员考试注意：
1、报名各时间点要记牢。考生不仅要知道网上提交申请时间，更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、准考证打印时间等。
2、具体报名时间要把握好。最好错开高峰期，提早对照职位表选取合适职位，该出手时就出手，给自己预留出足够的审核时间。
3、提前将报名所需证件备齐。考生需要填写详细信息表和注册信息表，里面涉及身份证号、专业、入团（党）时间，奖惩情况等各种与考生息息相关的信息。因此，建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团（党）员证等证件。