考公务员面试分女的高还是男的高

⑴ 今年上半年重庆公务员考试女生最高分和男生最高分各是多少啊

女的147分
男的149分
绝对没错
^-^

⑵ 女生回答，你参加公务员考试，笔试成绩很高，但是，有个同岗位的富二代成绩更高，你只能排第二，

面试采取无领导小组讨论的形式，你看到他，穿着大概8cm左右的内增高皮鞋，本身178cm的你，也只能到他的额头，但是，他皮肤白嫩，脸很小，穿着一身跟搭的西装，五官端正不说，气质还很帅气，看上去也很坦然，面试开始，所有人围桌而坐，他被安排坐在你旁边，不仅表达流畅，行为得体，而且把观点讲的头头是道，为小组统一意见起到了不小的帮助，可是，考官就是看他像个孩子，不适合那个工作，而且他还把最后发表结论的机会让给了你，所以他的面试成绩并不高，而他却很坦然的接受了这一切，考试结束之后，他仍然与小组的人和考其他岗位的人谈笑风生，即便宣读的成绩比较出乎他的意料，他也仅是笑笑而已，之后仍然和考友们聊的很欢乐，最后出了考场，他开着自己的保时捷扬长而去。 最后，你以笔试第一，面试第二的成绩，成功得到了自己的这份工作，入职后，他来你们单位办事儿，你发现不穿内增高的他，真的比你还要矮一些，但是他的气质依然很坦然，很阳光，通过了解，你知道他后来考了好几个其他的岗位，但是面试成绩都不行，于是弃考从商，自己开始做小生意，意境挣了一些钱了，通过其他人的了解，你知道他家里是做大生意的，年入千万，其中三分之二是租金收入，你会。。。。。。

⑶ 男生和女生在公务员考试中有区别吗会因为是女生不好过面试吗

公务员选拔看中的不是男女性别，最主要的是看能力和与岗位的匹配情况，越合适面试分数越高。这就像你自己开个超市招收银员一样，看的是应聘者能力和适不适合收银工作，这才是最主要的。
说到来这里，哪有人该问了，为什么有些岗位男女比例真的不一样。其实，这主要还是看的各自的能力，只不过是有些岗位需要的能力男生会占一些优势，一些岗位女生的能力会占优势，最后就出现差别了。当然，不排除，报的时候性别倾向，比如有的岗位想要的能力男的比较适合，可女的报了很多，男的没几个。
其实，无论男女，你选择的那个岗位你肯定衡量过自己的能力和各个方面适不适合，所以不用担心什么男女性别问题，最终还是看能力和岗位适合性的，所以大胆去考，只要认真努力准备，机会还是不小的。

⑷ 面试基层公务员是男的有优势还是女的大点

同等条件，优先男生，原因有几点：适龄女生考虑结婚生子要一两年的产假，之后还要照顾小孩，如同招进一个佛爷，男生呢，没什么顾忌了，能干活就行。

⑸ 公务员面试男生比女生有优势吗

面试没有固定的优势的都一样，男生女生的得分都是根据表现来相对来说，女生的语言能力好，比较容易得到高分，但是一般单位的录取会喜欢录取男生

⑹ 为什么最近几年考公务员的女性远多于男性

今年来报考公务员的女生人数明显多于男生，如：2011年国考报考男女性别比为0.971，2015年国考报考女生比男生多出15万人。一些地方公务员、事业单位招考、招录中也出现不同程度的女多男少现象。参加公务员考试中，女生明显比男生要多。并且，最终录用的公务员中，也是女生比较多，为什么呢？经总结，有这三个方面的原因：

一、大多数女性明显自律性较强

公务员备考，时一个长期坚持的结果。女的天生就比较细心，心也容易静下来，更容易专注某一件事上，所以她们决心要考，就会静心投入备考中去。如果你只想要复习几天或者临阵磨枪，相信你终究是考不上公务员的。而很多备考公务员的考生，在确定考试之后，都喜欢指定一个复习备考计划，但是，由于时间较长、过程较艰苦、复习没环境等等一系列的问题出来后，很多很多的考生选择在中途就放弃，成为一个逃兵，能按照计划长期去坚持的人很少，而在这少部分人中，多数又是女性。为什么女性能在长时间的计划中坚持下去呢？因为天生的爱根据计划去工作，去完成任务，只要确定了工作计划，一般都能去完成。公务员的备考，就是这样一个过程，只有坚持都最后，你就是成功者。

二、公务员岗位本身给女性的吸引力

公务员大多数岗位对应届毕业生比较宽容，不要求工作经验，而且百分之80以上的岗位应届毕业生可以报名，对于应届毕业生来说，这是一件比较好的事情。通常都会说嘛也不用挣钱养家，都能够找份稳定又轻松的工作，能养活自己就可以啦，不用考虑什么房子、车子，因为迟早要嫁人的嘛，所以她们不急着追求这些，主要谋稳定。公务员较其他职业工作稳定轻松、社会地位高，又能有固定的时间照顾家庭孩子，已成为女生就业的首选。加上社会对于女生的一些其他就业限制、父母的意愿和找不到工作之类，让女生转向考公务员、事业单位之路。而男生在社会上能更容易找到工作，如去做码农、机械、计算机等高薪工作，公务员只能维持稳定的温饱，所以一般不会把考公作为首选。

三、公务员招聘岗位专业局限

公务员招考的大部分专业是经济金融管理法律财会语言文学类，而这些个专业又大多数女生居多。这些专业类别，一般女生就比较多，基本是男生的两倍，甚至，有些学校汉语言文学专业，一个班上一两个男生。虽然在公务员招考岗位没有限制男女性别，但岗位中的专业却有男女比例的问题。尤其是像国税这样的单位，国税每年招考人数占国考总人数的三分之一，而国税岗位的专业一大半为财会类专业，财会类专业的学生基本都是女生，男生一个班基本都不会超过10人。

四、公务员没有性别歧视

参加公务员考试，它不会管你性别为何学历如何，只管你符不符合这个岗位的要求，能不能考上这个岗位。公务员考试没有学校歧视，不关你是常春藤、清华北大、211或985，还是普通一本二本三本学生，招考要求上就写明了该岗位招大专以上、本科以上或研究生等，对所有学校一视同仁，这一点，相信在其他国企、私营企业等等中是做不到的。对学历和学校要求最高的可以说是国企。近几年，国企的招聘偏向于应届毕业生、名校毕业生。如果你不是这些学校的学生，很难进入这个岗位进行工作。如果你是一位女性，应聘企业工作你要考虑将来结婚以后的事情，很难平衡好工作和家庭两个方面，而在企业上班，新人逐渐充实队伍，优势就没有了。另外女性需要更多的照顾家庭，而公司这方面就没有什么保障了，尤其是在怀孕期间的福利，以及五险一金等福利的不健全，和企业随时可能会面临失业的压力，导致更多女生偏向公务员工作。

五、公务员待遇好、满足家庭期望

我们都知道的一个问题，大多数知名企业都是处于北上广深这样的一二线城市，如果你是在三四线城市或者是县城里面，想要找个好工作，非常难找。要想在这些城市里面生活，考一个公务员无疑是当下年轻人的首选。“事少、钱多、离家近”应该除了公务员，更好的选择也比较少了。

多数人考公务员的首要原因，就是这份工作稳定、旱涝保收、社会地位还不低。至于工作辛不辛苦，你相比一下其他岗位，只要你还要工作，没有哪一份工作不辛苦，但公务员，确是稳定工作的代名词！

⑺ 公务员面试，男生的分数真的会比女生高么

公务员面试成绩高低 看考生能力，公务员面内试试题练习容http://sh.huatu.com/gwy/shiti/mszt/

⑻ 男孩子和女孩子考公务员哪个更有优势

看看主考官是男是女，
如果是男的，女的更有优势，如果是女的，男的更有优势，
俗话说得好，男女搭配干活不累嘛！

⑼ 调查一下考上公务员或事业编的是男生多还是女生多……

错了，是女生报这个的太多了。实际情况是，如果面试1：5，五个人有一个男生，那么这个男生只要表现的不是太差，肯定录取他。现在的单位都喜欢男生。我同学去年国考，山东省税务局，13个人，四个男生，最后一共要4个人，两个男的，自己算比例，也知道是偏向男生啊