公务员考试招录多人怎么面试
⑴ 报考公务员选职位的时候，报招考人数多的好还是招考人数少的好
报考公务员选职位的时候，报招考人数多的往往竞争更为激烈，不能一概而论。报考公务员是否能上岸，除了跟自己的笔试能力、面试能力相关，更重要的是选择合适的职位。
根据历年来的报名情况，来分析两个职位的热门情况，越热门，竞争就越激烈，难度就越大。然后根据自己的综合能力来选择热门的还是不那么热门的职位。
如果你笔试强面试弱，那么就选择招录人数少的。比如一个职位招考2人，一个职位招考4人，招考比例是1：3，也就是说第一个职位进入面试的有6个人，第二个职位进入面试的有12人，也就是说，你面试第一个职位要挤掉4个人下去，第二个职位你要挤掉8个人下去，对于面试弱的你，最保险就是选择第一个职位。
拓展资料
1、熟悉招考政策
首先考生一定要熟悉招考政策，有些省份考生报考有严格的户籍限制，有些没有户籍限制或户籍限制不严格，如湖南、云南等。因此考生决定要报考哪个地区的职位一定要符合这些省份的招考政策，不然肯定会连资格初审都不会通过，更不用说参加笔试了。
2、仔细阅读招考公告和考试大纲
因为招考公告是告诉考生具体是时间安排以及招考条件等信息，考生可以按照信息报名、缴费等，如果考生错过可能会影响考试。而考试大纲则是让考生知晓考试的内容，对比今年的考试是否和往年有所不同，为自己的备考提供方向。
3、明白职位工作内容
每年公务员报名开始后，总有不少人考生向我们询问在职公务员能不能再次报考。究其原因，除了工作地点远外，最大的因素之一就是自己不适合在职的这份工作。
4、避开热门职位，降低竞争比
这一点做得好可能会增加考生考试成功的概率。因此考生在报考前可以先注册账号，在观察几天职位的报名情况后决定报考职位。当然这一方法也不是百试百灵，有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。
5、结合自身意愿度
考生报考之前最好要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况。不要等考上公务员后再后悔，好不容易考上了公务员却是自己不喜欢的职位，即使下定决心重新报考，考上的几率有多大呢?而且有些岗位规定了最低服务期限，未满服务期内考生就不得再次报考公务员考试。
⑵ 多省份公务员招录面试启动 公考面试有哪些方式怎么考
多省份启动公务员招录面试
——考官异地执考 面试过程全程录像
今年上半年，大多数省份启动了2018年度公务员招录工作，今年4月21日，全国有20多个省份同日举行公务员招录的笔试。目前，多数省份的公务员招录笔试成绩已经放榜，招录工作进入面试环节。
与升学和求职中的面试相比，公务员招录的面试如何进行?近日，多个省份披露了面试“准公务员”的具体流程。
例如，在福建，福建省公务员局的消息显示，全省共设10个面试考区，9000多名考生参加面试;在吉林，今年全省参加公务员招录面试的考生为11594人，全省同样设置了10个考区。
从具体的考试流程看，据当地媒体的报道，吉林省为确保公务员面试公正公平，面试考区面试考官均提前封闭入闱，面试全程实行封闭管理。考官与考生均采取面试前临时“双盲”抽签的方法，随机确定面试考官执考考场和考生面试组别。
《福建日报》也报道称，该省的公务员面试，面试前一天，考录主管部门从考官库中随机抽取面试考官、确定第二天考官人选。面试当天，考官、考生、考室工作人员在监督人员监督下，在同一时间段、不同地点进行分组抽签。根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室，做到考官、考生、考室工作人员三者随机组合。
从各地披露的公务员面试信息，公务员面试的考官大都从党政系统中抽调，考官需参加培训，培训合格者颁发《面试考官资格证书》，没有资格证不得上岗执考。考官还采取异地执考、本部门执考回避制度等。
此外，根据2015年中组部、人社部和国家公务员局联合下发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》，公务员招录的面试，面试考官小组一般由7名考官组成，其中设主考官1名。面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。
在各地披露的面试流程，各地均强调将对面试过程全程录像，多地还引入纪检部门进行全程监督。
公务员面试怎么考?
——“结构化面试”、“无领导小组讨论”
根据各地此前发布的面试公告，公务员招录的面试多采取“结构化面试”或“无领导小组讨论”的方法，考生均为现场获知题目，现场答题。
根据专家的介绍，结构化面试主要是考生在考试规则的指导下，根据考官的提问依次回答。无领导小组讨论则是若干名考生同在一个面试场上，进行指定话题的讨论，这不仅需要考生表达自己的想法，也要求考生能够恰当的和其他考生进行互动。
对于公务员招录的面试考查内容，早在2001年，原人事部就曾印发《国家公务员录用面试暂行办法》，其中明确，公务员招录的面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
到了2015年，中组部等三部门印发的《公务员录用面试组织管理办法(试行)》明确，省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。
此外，命制面试试题应制定工作方案，科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等，测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
“近些年，公务员招考上逐步开始从组织匹配性向岗位匹配性进行转变，力求能够更好的对人才进行识别，做到人岗适配。”李曼卿分析。
多地强调严肃公务员面试纪律
今年各地公务员省考招录期间，一段“公务员考试第一名却被宣布成绩无效”的视频引发众多网友讨论。
视频反映的是2017年湖南省公务员考试面试时，因朋友有急事，考生陈东私自与其交换抽签序号参加面试。最终，虽然陈东成绩综合排名第一，娄底市人社局却给予其面试成绩无效的处理。
此事引发媒体聚焦，据报道，陈东后将当地人社局和湖南省人社厅告上法庭，而法院最终驳回了他的诉讼请求，审判长表示，“如果有规则不遵守，即使成为公务员的一员，也可能误入歧途”。互联网上，法院的这一判决获得网友普遍支持，公务员招录的纪律也再度被社会关注。
连日来，多省份在启动公务员招录面试之际，也同时强调了面试纪律。例如，根据湖南省发布的《2018年考试录用公务员集中面试考生纪律》就特别说明，“考生应牢记自己的抽签顺序号，不得交换抽签顺序号，不得向他人透露抽签考场号与顺序号信息。”
此外，面试过程中，考生不在题签上做任何标记，不以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、毕业学校、工作单位等个人信息。
今年5月，浙江省还发布公务员录用面试和考官管理相关细则与办法，根据规定，公务员招录的面试考生应在面试规定的时间进入候考室，实行封闭管理，考生须将携带的通讯设备关闭并交工作人员集中保管。未按时进入候考室的考生，取消面试资格。
除了面试本身，考生在面试时的衣着穿戴也需注意，不少地区的招录单位还特别提醒考生，参加公务员招录面试，考生不得穿戴有职业特征的服装，面试时不佩戴手表、饰品。(记者 阚枫)
⑶ 公务员考试，我报的岗位招录2人，报考了5个人这样能进面试吗
不一定，如果这几个人考的分数都没有过线，就有可能取消这个职位。
⑷ 公务员考试报名6人，4人弃考，招2人，这样面试直接过吗还需要面试吗
需要面试。
弃考分好几种，如果资格审查就放弃了，那回按成绩顺序递补回或者从别的岗位调剂答，不会出现不足面试比例的情况。如果是面试当天不来，那就是剩下的人竞争，如果没有竞争，则需要过当天面试的平均分数线，只要过了就可以进入体检环节。
(4)公务员考试招录多人怎么面试扩展阅读：
公务员考试形式：
1、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
2、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
⑸ 公务员考试只招1个人的岗位，面试 前几名可以面试
一般情况下是按照1：3的比例进入面试环节，即若只招取一人，那么面试取前内三名进容入面试，如出现相同成绩的情况，那同分者也进入面试。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
⑹ 参加公务员考试，一个岗位如果报名的人数没有达到一定的要求，那么这个岗位是不是就不招人了呢
是。
没有达到开考比例，此职位会被取消，但是如果你是报的这个职位，到时候报名结束以后可以改报其他职位。
但是有的公务员岗位招考有特殊性，比如警察的招考是按具体的情况而定，经上级部门批准达不到必例要求的还是可以按实际报考人数开考。
(6)公务员考试招录多人怎么面试扩展阅读：
如果是笔试后，招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人员比例：将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。
具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业能力测试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。进入调剂人选名单的，不得参加其他职位递补。
⑺ 公务员考试进入面试的比例都是确定的吗
国考、各地方公务员考试公告或职位表中会告知面试比例。
以2019年度国家内公务员考试为例，国考容招考简章(即职位表)“面试人员比例”列明确各岗位的面试比例，如部分岗位的面试比例：
省考，以2019上半年四川省公务员考试为例：
面试人数与职位录用名额3:1的比例。进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。复审合格后才能进入面试。
⑻ 公务员参加面试人数不够怎么办
不会取消岗位，但会进行调剂，通过调剂岗位使该岗位到达面试开考人数。
若调剂结束后，还没有到达开考人数，那么该岗位报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
(8)公务员考试招录多人怎么面试扩展阅读：
公务员面试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
参考资料：网络—公务员考试
⑼ 公务员考试达到开考比例但没达到面试比例，怎么办
国家公务员考试就算达不到开考比例，一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。所以，想要报考冷门职位的考生们可以放心报考，无须担心。