山东公务员面试问题

Ⅰ 山东省公务员考试，面试题是全省统一的一套题，还是根据报考的部门各

全省统一的一套题。

在鲁考面试中，同一时间段里全省使用同一套面试题目。同一个职专位的考生使用同一套题属目、在同一小组，同一个时段进行面试。

面试试题监管严密。面试题本由山东省委组织部、省人事厅派出的巡视人员送达考点，一般每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考生用题本1份。面试结束后全部题本由巡视人员收回。

在面试正式开始前的10分钟左右，装在密码箱里的考卷由保密室的两名工作人员送达考场，考官就位后，社会监督员和纪委监督员一同检查考卷密封情况，在确认无误后，发至每位考官手中，考生席上也摆放一份试卷。

(1)山东公务员面试问题扩展阅读：

注意事项：

考生有义务妥善保护好考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。

考点无停车条件，考生应提前熟悉考点地址和赴考交通路线，按时参加考试。

考点内禁止吸烟，考生应自觉维护校园环境卫生，请勿将贵重物品带入考场。

Ⅱ 山东公务员怎么面试

一、国家公务员面试考这些内容:
在国考面试中，一般是结构化面试，考官要对考生的各个评测要素进行打分，而在面试中进行评测的要素主要有以下几项。
1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
4、应变。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
7、沟通。准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。
9、获取信息。能够从题目中获取关键信息，并根据信息做出准确判断。
10、主动性。能够主动推进工作，使得工作向更好的方向发展。
11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题，具备岗位所需要的专业素养。

Ⅲ 近几年山东省省直机关公务员面试真题及解析

好题网教案中搜索到的:
2008年2月28日山东海事局面试真题文字版
教案
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2011-5-17
2011年2月21日国家公务员多版部委面试真题(西安铁路公安局权、吉林出入境检疫局、国家统计局山东直属调查队)
教案
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2011-5-8
2006年4月9日下午山东国税面试真题
教案
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2011-4-28
2006年6月7日山东潍坊公务员面试试题
教案
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2011-4-28
2006年6月6日山东潍坊市的公务员录用题
教案
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2011-4-28
2004年6月山东潍坊市的公务员录用题
教案
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2011-4-28
山东国税2月4日面试题(面试时间15分钟)
教案
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2011-4-28
山东省2005年6月8日公务员面试题
教案
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2011-4-28
山东省2005年6月23日公务员面试题
教案
ls1
2011-4-28

Ⅳ 2021山东公务员面试技巧：想要答好题 要先审好题

不知道你是否也有经常会陷入答题没有思路、偏题、展不开等困境中。这个时候考生就会过来询问：“老师，我怎么才能把题答好。”对于这种焦虑，考生往往忽视了答题的最初的状态，就是审题。很多考生拿到题目随便看了几眼，就开始作答。随后在作答的过程中边答边想，就会出现越答越没有思路，越答越偏，越答越感觉自己在一句话来回重复地说。其实，有些题目只要你做到了认真审题，就能够把题答好。
之所以没有审题没有做到位，主要表现在以下几个方面。
第一，不看清楚问法。有些考生答题困难，是因为不知道这个问法是什么意思?比如有些题目可能会问“做这个活动你的重点是什么?”或者“你的工作思路是什么?”有些同学对于重点和思路不知道该说些什么?也就是不知道什么是这道题目重点，以及工作思路的框架该看如何去呈现。
第二，抓不住关键词。有些考生之所以答题没有思路，是因为对题干本身就不太能够理解。不能很好的去利用题目中所给的信息去挖掘答题的内容，一个很长的题干可能就只能看到一个关键词，然后发现没有思路，也容易答偏。
想要克服自然需要对症下药。现在拿一道题目来给大家进行下展示，增加下理解。
例如“突如其来的疫情让人们再次认识到保护野生动物的重要性。为此，全国人大发布禁令，在全国范围内禁止野生动物的贩卖和消费，并将修改野生动物保护法列入立法工作计划，进一步进行立法规范。对此，请谈谈你的看法。”
首先，要看清楚问法。这道题的问法是让你“对此，谈谈你的看法”。所以我们清楚这道题到底是让我们对什么谈看法，通过审题就可以发现，我们看的不是保护野生动物的重要性，而是全国人大的禁令内容谈看法。如果审清楚了这一点，那接下来我们的作答思路的主线应该就是为什么要颁布这个禁令，以及颁布这个禁令是否能够全面推行或可能遇到什么挑战，那么我们又该如何去贯彻落实。
其次，要抓住关键词。这道题的关键词如果只抓住一个保护野生动物那就很难作答得有针对性和全面性。比如当我们需要去分析这个禁令的颁布在执行的过程中可能会遇到什么挑战的时候?我们会发现题干中有两个关键词“贩卖、消费”。这两个关键词其实就是卖方和买方。那我们就可以思考。
(1)卖方会不会配合?我们可能会发现，因为暴利，贩卖者可能依然会铤而走险。
(2)买方会不会配合?我们可能会发现，因为有些消费者的饮食习惯以及滋补的概念根深蒂固，对于这样的思想观念的转变并不能一蹴而就。
(3)管方有没有难度?我们可能会发现，竟然交易依然存在，并且这种交易往往存在隐蔽性，那我们政府的监管难度就很大。
所以通过审题，我们就能够把题目答好以及做答得更全面和更有针对性。
总之，审题训练也需要勤于练习。

Ⅳ 关于山东省公务员面试问题

分数达不到肯定不能进入面试，如果一个也达不到，可以通过调剂或者直接取消。

Ⅵ 山东省公务员面试答题注意什么

1、要冷静进考场之后一定会紧张但是没关系第一题你完全可以用来平静情绪在对第一题专进行回答的属时候记得要尽量调整呼吸第一题基本上不会影响得分因为大家都知道这个时候紧张是正常的是可以谅解的
2、要有礼貌在进入考场的时候要有礼貌向各位考官问候鞠躬回答问题的时候要诚恳
3、适当记录在考官读题的时候可以记录
4、回答要有条理尽管不是很全面的答案但是也要有条理说出123点这样会增加考官对你的好感度
5、面试前在包包里带一点吃的因为如果抽到后面很有可能会饿所以带点吃的比较好
6.面试前和你的对手说好见面地点或者时间互相交流下分数以便提早估算自己是否能进入面试
7、关于服装我认为正装是最好的虽说主要是看你的表现但是外表还是有加分的不过穿正装也要有选择

Ⅶ 2021山东公务员面试有话可说的常见对策

2021山东来公务员面试有话可说的常见自对策：

(1)日常监督一政府机关内部自上而下和自下而上的双向监督。

(2)审计监督一政府专门机构或第三方进行审计监督。

(3)公众监督一鼓励民众申诉、检举、诉讼等。

(4)社会舆论监督一新闻媒体监督。

思想层面。通过开展宣传、教育、学习、培训、舆论引导等方式宣传xxx，引导xx树立正确思维，并关注后续思维动向，积极跟进，从思想源头解决问题，让XX理念内化于心，外化于形。

(7)山东公务员面试问题扩展阅读：

2021山东公务员面试“任务安排”类题型答题思路：

1、 先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。制定计划。

2、 分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示（这很重要）。

3、 实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。

4、 总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报。

这四个步骤十分有用，无往不胜。

注意：在回答的过程中一定要加入题目要求的情节，不要空洞的只回答以上内容。

Ⅷ 山东公务员面试怎么答

老师拿了一个空瓶子，对同学们说里面有臭气并让大家闻，排同学闻过后纷纷举手说“闻到了”，第二排同学闻过后也都说“闻到了”，其实瓶子是空的，没有臭气。请谈谈对这一现象的认识。
【点题】
这是一道综合分析题，要求考生对一种现象进行分析，总结和思考从而发现现象背后的原因和道理，其实也就对考生的综合分析能力进行考察。那么，在回答这种题型的时候，关键的是需要考生能根据题意总结出几个分论点，再对分论点进行分析论证。所以，考生要对一些现象、效应、原理有所积累，比如说破窗效应、羊群效应、蝴蝶效应等等。当然，关键的还不是简单的背诵、记忆，而是独立思考能力，这样才能让答题具有针对性、差异性。
【思路点拨】
针对这道题，相信大部分考生都会知道羊群效应或者是从众效应，这样的结果好处是大家都能够说一点，不至于无话可说，坏处是大家答案都差不多，会让考官产生边际递减的厌倦心理。所以，当答题停留在表层时候往往容易千篇一律。比如说本题，如果只停留在从众效应的表面上，很难答出亮点，这就必须要深挖一层，让思维更加深入现象背后，寻找更深层次的原因机理。
从众效应的背后，也会有深层次的原因。
，面子原因。
第二，缺乏自信和坦率。
第三，缺乏归零心态和实事求是的科学态度。
【参考答案】
题目中的现象属于羊群效应的典型案例，而引起羊群效应背后的原理值得我们深入探究。
，面子原因。从心理层面而言，之所以如此多的学生声称自己闻到了瓶中的臭气，不是因为在识别气味的那一刻他们丧失了嗅觉能力，而是因为他们害怕一些东西。既然其他人都闻到了，唯独我闻不到，其他人会不会认为我不正常，会不会嘲笑我，老师会不会认为我是个差学生?明明一个简单的实验，却被面子问题复杂化了，终得出一个滑稽的结果。
第二，缺乏自信和坦率。从性格层面而言，这个实验也反映出不少人缺乏自信和坦率的性格。这只是一个单纯的实验，并不牵扯到考核、评价、竞争等个人利益，然而很多人却不相信自己，不敢勇敢表达出自己的真实感受和想法，为了迎合集体意见和主流意见而放弃了自己的个人意见。
第三，缺乏归零心态和实事求是的科学精神。从态度层面而言，实验反映出不少人不具备归零心态和科学精神。纵然嗅觉会被外界环境和主观因素所影响，但是很少有学生在疑惑的时候能够缓一缓，静一静，调整一下心态，将他人的评价和主观的倾向重新归零，而后再用实事求是的科学精神去探究真理。
联系到我们的现实生活当中，在我们面对艰难选择的时候，我们应该抛弃面子因素，展示出年轻人应有的自信与坦率，勇敢真实地表达出自己的真实感受和内心想法，不去做沉默的大多数;在面对新闻谣言的时候，要对新闻报道仔细甄别和推断，不要因为别人的说法而妄下定论，人云亦云;重要的，我们应该有一个实事求是、求真务实的科学态度，克服先入为主、浮躁敷衍的不良习惯，摒弃随波逐流的中庸之道，对科学和真理怀有敬畏之心，在面对一切问题时候，都要牢记“实践是检验真理的唯一标准“这条准则。
(第二题)
现在宪法规定党员干部都要进行宣誓活动，上级让你组织一次党员宣誓活动，你怎样组织?
【点题】
新录用公务员宣誓制度刚刚建立，山东省公务员面试题就设置了一道与其相关的组织策划题，可见山东地区考题时效性较强，往往会紧跟热点。这就要求考生在面试复习备考阶段要紧跟热点，对于新出台的政策、制度、文件加强学习。
【思路点拨】
大部分考生对于公务员宣誓的组织策划过程缺乏了解，在这种情况下，可以采用因素分析法，即抓住组织策划的五个要素--人、时、财、地、物，这里不是要求考生所有题目都要按照这个模板去做，而是说可以由这五要素为基础，再根据题目本身实际，添加其他有针对性的措施即可。
【参考答案】
如果我来组织此次宪法宣誓活动，我会这样安排：
，领会意图，学习了解。在组织开展之前，和领导做好沟通工作，了解领导对于宣誓活动大致要求。同时，向组织人事部门请教学习，掌握关于宣誓活动的主要步骤和流程，尤其是一些需要注意的事项。
第二，起草方案。确定此次活动的时间、地点、宣誓词、宣誓流程等。时间可以选择工作日时间，这样可以保证宣誓人员的出勤率，地点可以选择在单位的会议室，人员主要是参加宣誓的新录用公务员以及带头宣誓的领导和负责拍照摄像的宣传部门、媒体人员等。方案草拟完毕以后报领导审阅、修改、定稿。
第三，下发通知，明确要求。由于宣誓是集体活动，所以一定要提前下发通知，保证涉及到的人员都通知到位，让参与人员提前做好时间安排，务必届时全部参加宣誓。同时明确宣誓的注意事项和具体要求，明确时间、地点、纪律、着装、熟读宣誓词等要求。
第四，提前做好沟通和准备工作。提前预定会议室，请工作人员做好场地布置和音响设备调试工作，根据要求在场地内悬挂国旗或国徽，准备好宣誓词纸页或展板。宣誓前联系好宣传部门或媒体记者进行宣传摄录。
第五，活动中做好协调保障工作。对活动中一些突发性问题进行沟通和协调，保障好现场秩序和纪律，确保不出纰漏。
第六，宣传和工作总结。活动结束后，可以把活动用图文并茂的方式发布在单位网站上，供大家观看学习。将本次工作作出一个总结，为今后活动开展提供借鉴。
(第三题)
现在有两种人，一种是离不开单位的人，一种是单位离不开的人，你是哪种人?你想成为哪种人?
【点题】
这是一道自我认知类型的题目，不仅考察考生对自己的认识能力，还考察考生的志向愿望。根据考生的回答来确定是否符合公务员职位的要求。
【思路点拨】
这道题目看似简单，其实还是设置了一些陷阱的。比如说，“单位离不开的人”可能因为过于优秀和重要，一旦离开，会给单位造成很大的影响。考生如何处理好个人和单位之间相互依存的关系，有一定难度。
【参考答案】
“离不开单位的人”一般会将单位作为唯一的发展平台，将自己的个人价值镶嵌在单位中，这种人对单位十分忠诚，归属感很强，但是如果不能够保持持续不断的学习态度和上进心，很可能逐渐丧失在社会上生存的能力，成为单位的累赘。”单位离不开的人“一般指的是部门中的精英和骨干人员，他们或是单位的管理者，或是不可或缺的专业技术人员，他们对单位有着不可替代的作用。
现阶段而言，我还是一个“离不开单位的人“。因为工作年限不长，工作经验不足，所以有时候处理复杂事物的能力还比较欠缺，目前还需要充分依靠单位部门，不断从实际工作中获取养分，提升自己的业务技能和能力素质。虽然我不想成为一个“离不开单位的人“，不是说我时时刻刻想离开单位，或者只想着用单位做跳板，而是要让自己时刻保持一个良好的学习心态和居安思危的忧患意识，不能让自己因为工作的稳定而丧失了上进心，像一只温水中的青蛙那样蹉跎岁月，逐渐衰亡。
我的目标是成为一个单位离不开的人。根据马斯诺需求理论，每个人都希望实现自己的价值，单位对我们的需求恰恰证明了我们自身的存在价值。所以不管到了什么单位，什么部门，什么职位，什么年龄，我都会告诫自己要时时刻刻保持一颗不断学习的上进心，向实践学习，向同事学习，向书本学习，向群众学习，尤其在自己的业务上要有所钻营和创新，成为工作上的一把好手，成为领导身边的得力助手。同时，如果成为一名公职人员，一定要对国家和党的事业绝对忠诚，在自己的岗位上恪尽职守，绝不能够既想升官又想发财。就算有朝一日在工作能力上得以提升了，也一定不能有骄傲自满、恃才傲物的不良心态，在工作进步的同时，也要积极帮助他人，分享自己的经验，加强与同事之间的交流合作，实现个人和单位同步发展。

Ⅸ 山东省公务员面试都考什么怎么考

根据《抄2018山东省省直机关及直属单位考袭试录用公务员公告》，第四大条【面试】，第三小条【组织面试】描述：面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

2018山东省录用考试公务员面试公告汇总相关信息

Ⅹ 2021山东公务员面试技巧：面试如何避免套路化答题

第一，以实际场景为导向实现有效沟通
在人际题目中，很多时候我们需要解决自己和他人的的问题，比如同事的不合作、群众的不理解和投诉等等，这都需要我们运用有效的沟通来解决问题，铭记沟通是解决问题的第一要素。很多考生在沟通上容易讲大道理，站在高位进行说服，这都容易让考官产生套路化答题的印象，导致低分。有效的沟通是通过对合适的人用合适的沟通话语体现的，在充分理解沟通对象的身份立场和当时的情绪状态，组织有针对性的沟通内容，比如遇到“单位同事不愿意下基层锻炼”，我们的组织沟通内容时就要考虑到为什么大家都不愿意下去，可能原因在于同事们很可能不了解基层工作的好处、对基层环境不了解、畏惧基层条件艰苦有畏难情绪等，在沟通中要有效体现“向同事们说明理由让大家自己愿意去，比如基层工作不仅对单位的群众工作有益，而且对个人也是一次积累工作经验的宝贵机会等，通过理解沟通对象，阐述问题，推进沟通效果等步骤进行;详细介绍此次下基层的工作任务和实际工作环境，消除同事的顾虑，向他们讲明是单位的政策，此次的下基层工作经历会作为今后职级评定和评优的一项重要参考，以此来鼓励同事们积极参与下基层工作”。有效的沟通是通过对于实际要沟通的内容进行展现，要学会换位思考沟通对象的立场和情绪，答出确实根据题干条件需要你表达的内容。
第二，不要盲目进行自我反省
在作答人际题目的过程中，有不少考生在答题时上来就反思自己，紧接着就是积极表态，答出“端正态度，提升能力，搞好协作”等诸如此类的标准化语句，千篇一律。面试答题中的我们需要具备阳光思维，但这种思维指的是要把问题设想成可以解决的情景，不把沟通对象预想成无法沟通，不能遇到任何问题都盲目反思自己，解决题干中所要问题。所以在人际题目作答的过程中还是要敢于表达自己积极的个人想法，要把握好一个尺度，一些不符合公职人员价值观念的所谓现实真实想法，不能成为你作答题目的思路，在考场上杜绝表达。
所以我们相信只要大家掌握了上面介绍的方法，在人际关系面试问题中一定可以避免套路话答题，获取满意的分数。
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