2017年宁夏公务员面试时间

Ⅰ 2017宁夏公务员笔试成绩合格线是多少

一、来区直机关职位笔试自成绩合格线定为180分;
二、区直垂管单位和市、县(区)、乡镇机关职位、定向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”及“退役大学生士兵”职位笔试分数合格线定为170分;
三、不加试专业的公安机关人民警察、司法警察职位笔试成绩合格线定为160分;
四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为70分;
五、其他加试专业的职位公共科目成绩合格线定为160分，专业科目定为60分;
六、监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依照考试总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。
对因弃考、资格复审不合格导致进入面试人员达不到面试开考比例(招考名额2名及以下的职位，按1:3确定面试人员，招考名额3名及以上的职位，按1:2的比例确定面试人员)的职位，可按1:2的比例确定面试人员;因特殊原因，以1:1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

Ⅱ 2018宁夏公务员什么时候面试

2018宁夏公务员笔试时间为4月21日—22日。

1、笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小专组将根据考试情况划属定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选(其中，招考名额为3名及以上的职位，按1：2确定面试人选)。

2、笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。未达到面试开考比例的职位可适当降低面试开考比例。

3、2017年宁夏公务员面试时间：2017年7月12日至16日

4、面试地点：银川九中阅海分校(金凤区尹家渠北街-阅海万家C区)

以下为2017年宁夏公务员考试面试安排时间表，供参考：

Ⅲ 宁夏公务员多少分能进面试

根据宁夏回族自治区2016年考试录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）公告的有关规定，经自治区公务员招考工作领导小组研究，现就笔试成绩（含加分）合格线及相关问题公告如下：
一、区直机关职位合格线定为170分。
二、垂直管理单位和市、县、乡镇、街道机关，定向“三支一扶”;“西部计划志愿者”、“大学生村官”;及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为160分。
三、不加试专业的人民警察、司法警察职位合格线定为150分。
四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为140分，专业科目成绩合格线定为90分。
五、其他加试专业职位公共科目成绩合格线定为140分，专业科目成绩合格线定为60分。
六、公安系统维吾尔语翻译、法医、理化检验员、刑事技术职位，监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=（《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩+加分）÷2×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低的顺序确定资格复审、体检、考察人选。
七、笔试合格线划定后，对达不到规定面试开考比例（招考名额2名及以下的职位，按1:3确定面试人员；招考名额3名及以上的职位，按1:2确定面试人员）的职位。可按1:2的比例确定面试人员；因特殊原因，以1:1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

Ⅳ 宁夏公务员公务员考试法检职位什么时候面试啊另外我们直接面试的人现要做什么准备啊

您好，中公教育为您服务。

2015年宁夏回族自治区考试录用公务员(参照专公务员法管理单位工作人员)公告属已经发布，招考公务员(工作人员)1316名。报考者在2015年3月25日8:00至4月3日18:00前登录报名网站报名。进行体能测评和心理素质测试政法系统警察职位报名时间为2015年3月25日8:00至3月28日18:00。报名系统将于3月28日18:00临时关闭，提取参加体能测评和心理素质测试人员数据后，于3月29日10:00重新开启，4月3日18:00准时关闭，逾期不再补报。笔试于2015年4月25日、26日在银川市统一进行。
考试日程
报名时间：2015年3月25日8:00至4月3日18:00，政法系统警察职位报名时间为2015年3月25日8:00至3月28日18:00
网上缴费：2015年4月6日24：00前
笔试：2015年4月25日、26日
4月25日上午，《行政职业能力测验》；下午，《申论》。
4月26日上午，《专业科目》考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 2018宁夏公务员面试形式有哪些

1、2018宁夏公务员笔试时间为4月21日—22日，笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选(其中，招考名额为3名及以上的职位，按1：2确定面试人选)。
2、笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。未达到面试开考比例的职位可适当降低面试开考比例。
以下为2017年宁夏公务员面试形式，供参考：
2017年全区考试录用公务员面试即将于7月12—16日举行，根据招考公告有关规定，现将各职位面试形式予以公告：
除7月15日第1、2组所有职位、7月16日第1、2、3组所有职位采用无领导小组讨论的面试形式外，其他职位采用结构化面试形式。
1、结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。
2、无领导小组讨论面试是一种集体面试的方法，将报考者按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在报考者后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位报考者在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位报考者的能力素质作出评价。

Ⅵ 2018年宁夏公务员面试应该怎么复习

人际关系的处理能力是一名合格的公务员所必须具备的基本能力，也是公务员面试中重点考察的能力之一，而如何很好的处理人际关系则直接体现一个人的情商，也决定着一个人能不能在面试中获得高分脱颖而出。针对此类题目，很多同学往往会陷入一个误区，认为这种题目很容易搞定，而事实上这种题想答出来很容易，但是想要答得好答得出彩是很不容易的。那么，如何答好呢，中公教育专家就带你一起来学习人际关系的几个原则：
首先，是明确矛盾。例题：你和小王一起完成一项数据分析的工作，因为你忙于手头的其他工作，耽误了合作的事情。小王向领导打小报告，你怎么办?看到一个人际关系题目，我们要明确题目中需要解决的矛盾或是问题是什么。题目中两个矛盾，一是耽误合作，二是打小报告，这两个都是需要迫切解决的问题。
其次，是自省原则。找准题目中的问题或矛盾后，如何看待也是至关重要的。其中，分析问题的时候我们要学会自省，看看是不是自己身上的原因所导致的，即使不是自身的问题，也要看看能不能从自身寻求找到解决问题的办法。比如此题目中，为什么同事会打小报告，也是因为自己的问题耽误合作而影响了数据分析的本职工作，所以主要的责任还是在我，作为团队的一员我没有合理分配好自己的工作时间耽误工作就一定是有不可推卸的责任的。
再次，是阳光原则。对待别人的问题，我们要结合现实工作或生活进行合理化的解释和理解，对贬义词进行褒义化或中性化，看看同事是不是情有可原或是有什么苦衷。此题中，同事打小报告这个问题，如果我们进行褒义化理解，就是同事将实际情况向领导反映和汇报也是很正常的事情，而不要刻意把同事的行为妖魔化。
最后，是工作为重原则。人际关系的解决，最主要的是做到以工作为重。人际矛盾或问题，有时候有工作问题，也有人际问题，人际问题和工作问题我们都需要解决。但是，需要我们酌情考虑，有的时候需要先解决人际问题，有的时候需要先解决工作问题，但是不管怎样，最终都是为了保证工作更加顺利的开展和完成。
中公教育专家提醒大家，不管是自身原则还是阳光原则，使用这些原则的时候，都需要做到根据实际情况见酌情考虑，而不能仅仅是生搬硬套，否则答题只会套路化和模板化。如果能使用好以上几个原则，我相信，就一定能够答好人际关系题目，在考场上脱颖而出。

Ⅶ 宁夏公务员面试分数一般打多少分

多数人都集中在95---105之间。题目答不完整也有很低的。 高手一般在110--120

Ⅷ 2019年宁夏公务员面试有必要报班学习吗

要不要报一个公务员面试培训班。这个问题其实要因人而异的。
如果你实战经验丰富，回思维活跃开阔，逻辑答清晰严谨，那么通过自己的努力上岸也不是没有可能。但是即使不报面试班也要通过网络等方式自己了解相关面试知识，并且加强练习，与报班的学生相比，练习的时间也要更长才可以。
如果你是一个面试“小白”，之前没有参加过任何形式的面试，不了解公考面试的话，那么建议你报班学习，一个好的面试老师可以带你了解面试的相关流程，需要注意的事项，教授面试题目理论，并且在不断的练习中帮助你纠正不妥当的地方，让你成为一个面试“老手”
如果你是应届生，或者你工作经验不足，那么需要培训班来帮助你“充电”。就现在面试考试的趋势来看，考查的内容越来越贴近实际生活，很多题目都是要求考生就实际工作中很有可能遇到的问题给出解决的方案。那么如果没有接触过相关的工作，通常无法给出行之有效的办法，那分数上自然就要打折扣了。在一个面试班上，会有一群来自各行各业的志同道合的小伙伴儿，大家一起交流，思想碰撞，再加上老师的指导，自然可以在短时间内快速丰富自己的“实践经验”。
总之，是否需要报班得从自身的实际情况出发。

Ⅸ 2019年宁夏公务员面试人际交往题如何得高分

公务员面试人际交往题要想得高分，需要注意以下几点：
一、以工作为中心
在机关单位开展工作过程当中，可能会遇到各种人际交往的问题。但是，大家会发现这些问题往往都是与工作相关联的，这些问题的发生是以“工作”为起点，同时，这些问题的解决也是以“工作”完成为终点。所以，在作答人际交往意识与技巧的相关问题时候，需要能够找到出现“工作”问题地方，以此能够在作答过程做到“对症下药”。
二、具有大局意识
考生在现实人际交往过程中，可能也会发现当人际交往出现问题的时候，可能也会引起其他一系列的问题，如工作开展不顺利、工作氛围紧张、工作成本增加等问题。然而，在这种工作环境中，可能就会导致作为当事人的我们，工作效率低下，进而影响单位整体工作进程。所以，华图建议考生在回到此类问题的时候，需要具有大局意识，能够做到以大局为重，少讲条件，多讲协进，互相支持，争取做到与领导、同事、下属、群众、亲友等互相理解与支持，以解决问题为第一要务。
三、注意有效沟通
有效沟通是指将自己的想法进行合理加工，能够清楚表达用以解决问题的行为过程，通过这个定义能够发现的，当出现人际交往问题的时候，需要沟通当事人能够将自己的沟通信息准备无误的传递给对方。但是，考生在回答问题的时候，只是表达出“我要跟他进行沟通”，然而没有表达出具体沟通内容，而这一点恰恰是考官更想要听到的内容。所以，考生在回答人际交往问题，一定要在确定沟通目标前提下，注意与沟通对象的沟通内容以及沟通方式。

Ⅹ 宁夏公务员考试成绩出来多长时间面试

您好呀，学而好抄为您解答。
面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，集中面试工作将于今年2月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察（体检）人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。