公务员报名面试比例
A. 公务员考试进入面试的比例都是确定的吗
国考、各地方公务员考试公告或职位表中会告知面试比例。
以2019年度国家内公务员考试为例，国考容招考简章(即职位表)“面试人员比例”列明确各岗位的面试比例，如部分岗位的面试比例：
省考，以2019上半年四川省公务员考试为例：
面试人数与职位录用名额3:1的比例。进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。复审合格后才能进入面试。
B. 公务员进入面试比例是固定的吗
公务员进入面试的比例一般是固定的。目前公务员面试比例是按照省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1：3，招录10人，则进入度面试的人数为30人。若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
如果招5个人，1：3的面试比例，就是笔试排名前15的人去参加面试，基本上是15个人去面试，但也不排除最后有人不来。说15个人进入面试，但最后有一个人找到了更好的工作不来了，就变成14个人面试了。
(2)公务员报名面试比例扩展阅读：
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，内由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。公务员面试大致分为以下几个基本环节：
(一)抽签
面试当天，工作人员查验考生的有关证件后，将抽签确定考生的分组和面试顺序。在一些执行严格的地区和考场中，不仅考生要现场抽签，考官也要现场抽签。
(二)候考
考生确定分组和面试顺序后，将进入候考区等待面试的开始。很多情况下，候考区有两个，一个是大候考室，即所有的考生都集中在大候考室内;还有一个小候考区，一般为考场门口的一侧，第一个考生进入面试考场的时候，第二个考生就在小候考区做准备，以此类推。
(三)面试答题
当考生进入面试考场后，将会直接面对考官。结构化面试中考官的人数范围大致在5—9名之间，其中一个是主考官。就公务员面试的考试情况来看，基本稳定在7名考官。另外考场中还有监督员、记分员、计时员等。
(四)退场候分
面试答题完毕后，主考官宣布请考生退场。考生将在工作人员的带领下到候分室等待分数，得到分数通知后即可离开考场。
C. 公务员考试报名比例到了,但笔试的时候只有一个人参加,如果笔试过了,能参加面试吗
一、有三个人报考了公务员，但是笔试的时候只有一个人去了，成内绩及格了，这种情况下，容考生想要进入面试环节需要达到笔试合格线，申论没有设置合格分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分。
二、过了笔试合格线进入面试，在面试时对于达不到比例职位的考生，面试成绩需要达到75分或者本小组面试的平均分，才可以进入下一个环节。
D. 公务员开考比例1:2，面试比例也是1:2
公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划版数的比例应不低于给权定的比值。
例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。也就是说招考计划为1人，则截止到报名时间结束，该岗位的报考人数应该不低于2人，这样开考比例才能不低于2：1。
E. 公务员考试进入面试的比例是一定的么
公务员考试笔试进入面试的比例是一定的，一般按照1：3的比例进入面试，个别岗位按照1：5的比例进入面试。
F. 公务员 进入面试比例3:1怎么解释
根据上述问题描述的情况，也就是说如果某职位招录50人，500人过了最低分数线，那么面试时就会从这过了最低分数线的500人中选出成绩最好的150人参加面试。如果有人缺席，后面的有机会一次递补。
最低分数线是必要条件，却不是充分条件，满足最低分数线未必就一定能进面试。但是只有先过了最低分数线，才能机会参与面试。也存在一种情况，就是有人面试时没有参加，而该职位没有招满，那么在这150名以后的人也有机会递补，缺几个补几个，直到最后还是保持150个人进面试。
(6)公务员报名面试比例扩展阅读：
1、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
2、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
3、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
G. 公务员考试面试比例是多少
一般为1：3，因每个省份具体情况不一，具体比例还是以公告上公布的比例为准。你也可以电话咨询下当地招考办
H. 国家公务员考试进入面试的录取比例是多少
国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。
I. 公务员考试面试比例是多少啊
一般公务员面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种。然后以成绩高低排名。选取比例内的考生进行面试，具体的进面比例以当地招考公告发布的为准。