事业编是正式工吗
1.有事业编制肯定是正式工啦 不用担心2.你不犯罪的话，即使你狠下一条心跟领导对着干，领导开除你都难；当然你那样就没什么前途了。3 是否有编制，建议你询问编办，你单位是否给你上编了；
B. 事业单位合同工和正式工有什么不同
区别太大了来。正式=A，合同源=B
1、编制，A有正式事业编制，铁饭碗，B没有编制，合同说解除就解除；
2、待遇，A完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，B都得按合同的来，工资肯定比A 少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。
3、工作量，A可干可不干，最多干好自己分内的，B全得干，不仅领导吩咐的，A等正式工吩咐你的你也得干，工作不分分内分外，干好了是A的，干不好是自己的，领导根本不关心，你就是个干活的机器，说白了B就是A的福利。
4、地位，这个更不用说了，讲究点的把你当人看，不讲究的把你当佣人看，二等就是二等。
总之，如果待遇好、单位好，可以先去当合同工过度，否则必须不去。
C. 一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀
一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看事业单专位招聘的要求。
合同属工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。
合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。
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合同工待遇：
机关单位的合同工，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，经济发达地区略高。工资收入虽然低，机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。
社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。
D. 事业单位工作人员，合同制的。是什么意思是正式工还是临时工还是指编制不同工人编制或事业编制
合同制就是不在编的，合同工现在没有临时工一说了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。
事业单位一般分为两种：
第一种是正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同也是签署的本人与单位的关系，档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣，
第二种是属于人力资源公司，在事业单位只是聘用关系或者叫编外，本人与事业单位签署的只是协议，档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关。
签合同时就可以分辨出来，正式工直接与事业单位签署合同，而临时工是与人力资源公司签署合同 与事业单位只是签署协议。
临时工实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同，也就是说在合同期满时双方都有再选择的权利，有别于以前的铁饭碗，在待遇方面也会有点不同。
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事业单位编制实施范围：
1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
E. 事业单位工勤编制是正式工吗
现行机关事业单位人员编制有行政编、事业编、工勤编等类型，其中事业编又分为版办公事业编和全额事业权编几种，少数事业单位可能还有劳务派遣等合同工。
需要注意的是，不管是那种编制，只要纳入编制，就属于正式人员，即在编人员，只是身份和工作性质不同而已。
F. 事业单位是正式工作吗
事业单位的合同制员工需要职工与单位签订劳动合同，受劳动法调整，发专生争议到劳动争议仲属裁部门进行解决。
事业单位的所谓正式员工即事业编制员工，不用签订劳动合同，受公务员法调整，发生争议到人事争议仲裁部门进行解决。
最大的区别在于工资差别巨大，各项福利待遇差别巨大！
G. 事业单位合同制是正式工吗
事业单位合同制不属于正式工，合同制没有编制，编制的实质还以就是你的单位计划要内招多少正容式工，正式工的档案存放在单位，升职的流程也与合同工不同。而合同制招聘进来的人员其实就和私企外企差别不大。
H. 事业编制和正式工的区别.
是不是正复式的，领导说的不算制，签什么合同或证明也不算，这是个复杂的流程。一般说正式的就是带编制，吃市财政工资。就是市财政局审批，人事局入档，市委统一审批后任命或录取的是正式编制。
很多单位领导安排自己人，都没编制，虽然拿的工资和待遇和正式编制一样，其实是编外聘。也叫局内聘，比普通合同工和临时工待遇好。其实这样的也是临时的。人事局每年例行清请查，或发现举报的，一律清退。要知道是真还是假。去人事局或组织部查询，全国联网，正式编制伪造不了，都有记录。或者去财政局托人打听一下，如果上述单位同时都有记录才行，否则就是百分百假的。
你说的工资问题，正规考上的公务员和事业编制都要实习一年，实习期工资减半。一年后转正，工资正常，但全国标准一样，地方有补助，基本工资很少。1000－2000左右，个别地方由于消费问题，比如上海 ，北京，可能起始工资3000以上。
多。但是他们的工资是做样子的。奖金才是正式员工的工资。说实话本人对这种制度很排斥。