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2017年宁夏事业编

发布时间: 2020-12-28 19:52:18

⑴ 宁夏2017事业编制基层警务人员招聘要看什么资料,有什么书推荐一下

公共基础知识和行政职业能力测试,银川书城有卖的

⑵ 宁夏事业单位2017考几次,什么时间考

宁夏事业单位在2016年之前是考两次,分上半年和下半年各一次,2016年只5月中下旬考了一次,估计内2017年事业容单位考试还是考一次,时间跟2016年相差不会太大,具体考试时间等问题请及时关注当地人事考试官网。

⑶ 报考宁夏事业单位考试,需要什么条件

根据《2017宁夏事业单位招考公告》:

报考条件:

(一)具有下列资格条件的人回可以报考:

1.具有中华人民答共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

3.具有宁夏回族自治区常住户籍(公告发布之日前取得)或符合不受宁夏及区内相关市、县(区)常住户籍限制条件的人员(见附件2);

4.年龄35岁以下,博士研究生报考年龄40岁以下特殊岗位除外;

5.身体健康;

6.报考免笔试岗位的硕士、博士研究生必须是普通高等院校毕业;

7.法律、法规规定的其他条件。

⑷ 宁夏事业单位有哪些

教育事业单位
高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位
成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位
科技事业单位
自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位
综合科学研究事业单位 其他科技事业单位
文化事业单位
演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位
文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位
报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位
其他文化事业单位
卫生事业单位
医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位
计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位
社会福利事业单位
托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位
其他社会福利事业单位
体育事业单位
体育竞技事业单位体育设施事业单位 其他体育事业单位
交通事业单位
公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位
航务事业单位 其他交通事业单位
城市公用事业单位
园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位
房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位
农林牧渔水事业单位技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位
动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位
信息咨询事业单位
信息中心 咨询服务中心(站) 计算机应用中心 价格信息事务所
农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队
中介服务事业单位
技术咨询事业单位 职业介绍(人才交流)事业单位
法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位
勘察设计事业单位
勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位
地震测防事业单位
地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位
海洋事业单位
海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位
环境保护事业单位
环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位
检验检测事业单位
标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位
出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位
知识产权事业单位
专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位
其他知识产权事业单位
机关后勤服务事业单位

⑸ 宁夏2017年教师事业编都要考什么内容

1、基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位笔试科目分内为五个类别:综合管理类容(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类 ;
2、中小学教师类包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。

⑹ 宁夏事业单位都考些什么内容啊

宁夏事业单位考试分以下内容:
1.笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。
(1)综合管理类《职业能力倾向测验》,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;综合管理类《综合应用能力》,主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
(2)社会科学专技类《职业能力倾向测验》,主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;社会科学专技类《综合应用能力》,主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
(3)自然科学专技类《职业能力倾向测验》,主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;自然科学专技类《综合应用能力》,主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
(4)中小学教师类包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类,考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。
(5)医疗卫生类,划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。应试人员应根据报考岗位选做相应类别的真题。

⑺ 宁夏事业单位考试什么时候考试

1.报考综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试时间为2017年6月3日(星期六):

上午8:30—10:00,《职业能力倾向测验》

上午10:00—12:00,《综合应用能力》。

2.报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2017年6月3日(星期六):

上午9:00—11:30,《教育综合基础理论和专业知识》。

2017年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。

3.具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

⑻ 宁夏事业单位考试一般什么时候考都考什么

近两年宁夏事业单位考试都在上半年进行,2018宁夏事业单位考试公告没有发布。以2017年为例:

2017宁夏事业单位考试公告于4月11日发布,共招录工作人员3433名,其中,中小学教师438名,医疗卫生系统1170名,其他事业单位1825名,报名时间为:2017年4月17日8:30至4月21日18:00。具体考试时间安排如下:

事业单位考试主要有五大类:

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请考生携带以备使用。

4.中小学教师类(D类)

包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类,考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。

5.医疗卫生类(E类)

划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

⑼ 宁夏事业单位考试有编制吗

当然有编制,一旦通过笔试和面试,通过体检,被用人单位录用,你的编制就是事业编制,并且是干部身份!

⑽ 宁夏2017事业单位招聘面试谁负责组织实施面试方式有哪些

  1. 区直招聘单位面试由主管部门组织招聘单位实施,五市人力资源社会保障局集中组回织实施所属答县(市、区)招聘单位面试工作

  2. 面试的方式由招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局根据实际和岗位的需要,可采取结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行,重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

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