事业单位面试前3个
Ⅰ 1::2的事业单位面试，招一个，，前面两个并立第一。我第三名能进面试不
不能。前面并列的就是两个人。只有在三个人成绩都相同的时候才能进。
Ⅱ 事业单位面试原定三个人参加面试,为什么面试名单里只有两个人呢
我觉得这种情况也很正常啊，有可能是这个考生突然不想要报考这个事业单位了，所以也就不来参加面试了，还有的是他在面试之前没有通过事业单位的其他考核科目，所以说他也没有办法参加面试了
Ⅲ 事业单位面试根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试范围是什么意思
每个职位按照1:3的比例确定面试人员名单，也就是每个职位有3个人可以进入面专试环节，两个职位共计6个人属可以进入面试环节，也就是笔试成绩每个职位必须排在前三才有可能进入面试环节，至于难度也要看每个职位的报名情况和自己对成绩预测的情况。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。
而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
(3)事业单位面试前3个扩展阅读
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
Ⅳ 上次去事业单位招考面试，考官问了三个问题 当时我的得分不理想，对于这些问题怎样才能得高分(不能涉及
第一题是考你的语言组织能力和口头表述能力，以及对应聘岗位的内理解，最好是即兴说出相关职容位的优势和你对职位的一些构想。
第二题是考你的职业素养和人际关系处理能力，建议：我会尽我所能完成所有的工作，完成工作后会向领导提出，这样的工作量过于沉重，短期可以坚持，但长期无法实现，望领导体谅并给与支持。
第三题是考你的抗压能力和对工作的态度，建议：面试失败了我会反省在这个过程中我被淘汰的原因，并加提高相应的弱点，从而再下次有机会的时候再次前来。
Ⅳ 关于事业单位面试递补。我笔试第四，面试只进前两名，现2，3名不去面试，我能否被递补上去急~~~！！！
按照正常规定，面试是按照笔试先后顺序名次选拔。已经明示面试进两名就一定会选两名。
2,3名不去，顺序依次应该是你。
但是如果你后面的人找关系的话，你也未必有百分之百的机会。
Ⅵ 事业单位考试面试大概会问那些方面的问题
2009年8月福建泉州事业面试题
1、你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗？
2、一家冰箱厂发现存在质量问题的冰箱将其全部砸掉，有人认为应该砸，谈谈你的看法？
3、你的领导比较严肃，有天你和同事在背后议论他，结果发现他站在你们后面，你知道他肯定听到了议论，你怎处理？
2009年8月吉林省事业面试题
1、俗话说：没有规矩，不成方圆，但是又有人说要创新就不能守规矩，请问你怎么看？
2、某天下午你的领导外出开会，临走前叮嘱你没有重要的事情不要找他，有个来访者来要找领导，并且说不见到领导就不走，你怎样处理？
3、通过这次面试，如果我们通知没有录用你，谈谈你的感受。
4、专业题
2009年8月18日山东事业面试题
1、当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，你怎么看法？
2、“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？
3、对这这次报考的**部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你如何看？
上面是三个地方的以往的真题，可能和你报考的单位不是很相符，但可以从中看出一些规律，其实事业单位面试可以归结为这样几种类型：
一、自我认知题：就是你对自己的认识，自己到底什么方面比较符合你所报考的职位，你觉得你自己能不能胜任这个岗位等等。大概就是会有一些字我介绍类的题目，当然有的地方不是直接的自我介绍，可以用其他方式来考。
二、岗位匹配：会涉及到一些专业类的知识，比如给你一些在这个岗位上可能会经常发生的紧急事情或者两难事情，让你做出自己的处理和选择，考察你的处理问题的能力，也可能和自我认知合并，考察你觉得自己为什么适合这个岗位。
三、人际关系：一般是上下级领导、同级之间的关系，比如说有人对你有意见你怎么办之类的。
四、综合分析：综合分析一般指的是一种观点或一种社会现象，谈谈你自己的看法，比如给你一段名言，谈谈自己对这段名言里的观点的看法，如“不想当元帅的士兵不是好兵”你怎么看之类，或者是一些社会现象，上面题目里也有。
其实面试大致也就是这些东西。更多
的事业单位面试题目，你可以访问中公网查询，祝你好运啦。
Ⅶ 事业单位考试达到1：3比例可以开考，但面试只有一个人入围可以面试么
可以。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，版按实有合格人数确定。面权试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
事业单位的笔试一般是按1：3的比例，开考的时候如果达不到这个人数，要不就不开考要不就减少招收的人数。
但在面试不用，比如一个岗位收一人，有三人同时面试，但有事或有原因只来了一个，面试还继续！那两人算自动放弃。但这人并不是一定就能进入，要到达一定的分数才行，比如80分或更高的分数！不然就算这岗位空缺，所以有时一个人面试并不是件好事。
(7)事业单位面试前3个扩展阅读：
面试技巧之主动提及工作内容。
如果在面试了几分钟后聊到工作内容，面试官主动讲述了这个岗位的一些基本内容时，那么有可能会是因为你前期的面试表现，会让面试官感觉你和这个工作岗位有一定的契合度，那么在这个时间，一定要表现出你的兴趣与能力，还可以讲述一些感兴趣的点与面试官形成互动。
Ⅷ 进了事业单位面试，三个人，选一个，有必要找关系么
面试找谁都没用。你把面试规则了解下就知道了，全封闭，透明专，随机考官，不准属报姓名，报考单位，去掉最低分和最高分，你面试完当场出成绩。除非对面7个考官全认识你，否则难度很大，忘了说，考官都是外地抽调过来的，都是临时前一天选考官的。 总的来说，公务员事业编等考试很公平，公正。如果有意向，那需要努力了，考试难度一般，看你报的岗位人数。 一般面试超过80就算高分，有过销售，教师，主持人等经验分数一般比较好。。祝你成功。。
Ⅸ 问大家一个问题啊，就是上次事业单位面试，由于我笔试第一名，比第二名多1.5分，比第三名多2.5分，
有没有“逆袭”你需要知道他的面试成绩是多少。而你一开始说第二名面试成绩是76点多点。多多少？这很关键。既然他不肯告诉你，那你所谓76点多点的说法是如何来的？还有，我根据你m们谈话的描述，认为他没有逆袭你。
Ⅹ 事业单位名额要一个考笫四没进面试，前三个面试完之后也都不想去，请问我能递补进去吗
通常是没有递补的说法的，因为你的考试没有达到要求，但是每一个地方也许存在差异，你可以问问单位的人