事业单位招聘条例

⑴ 事业单位招聘考试的法律依据是什么是不是法律规定的国家考试

编制管理办法，事业单位人事管理条例。

⑵ 事业单位公开招聘有关规定有哪些

您好，吉林市事业单位招聘公告相应内容：

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）以及国家、省有关规定，经研究决定，现将2017年吉林市事业单位面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘计划

全市纳入本次事业单位公开招聘工作人员计划的共1782人。其中，市属事业单位计划招聘346人，县（市）区属事业单位计划招聘1436人，具体招聘岗位及其条件详见《2017年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年6月1日至1999年6月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位确定。符合岗位条件的普通高校2017年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2017年6月1日(出生日期以本人身份证为准)。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、学位、专业、户籍、工作经历、执业（职业）资格等具体条件，详见《附件1：2017年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.全日制在读的非2017年毕业生（2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1．定向应届毕业生报考，须征得定向单位同意。

2．在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3．招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（五）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

⑶ 事业单位人事管理条例实施之后还有事业编考试吗

事业单位人事管理条例是针对事业单位人事管理出台的规定，现在所有的事业编制人员（专或者说事业单位在编人属员）都是通过面向社会公开招聘考试的方式进入的，只不过是从以前的身份管理转为岗位管理，事业单位人员的身份不会变。
另，事业单位人员的身份是随着单位的性质发生变化的。目前事业单位分为三类，公益一类为全额拨款，公益二类为差额拨款，再就是经营类事业单位。随着国家目前正在积极推进的深化体制改革，企业类的事业单位将走向市场化而不存在了。

⑷ 关于事业单位考试的法律法规

市面上有专门的事业单位考试辅导教材。里面有专章的法律法规。去买一本就解决了。

⑸ 北京市事业单位招聘规定遵守宪法和法律指的是什么

你说的都算，在职人员就是有单位干活的地方，主要是你能把同意报考证明开出来就行，随便找个单位盖个章或者你所在的单位放你就行。招收单位要同意应聘书就是怕有空岗，招你上来，你原先单位不放你！

⑹ 国家对事业单位招聘限制户籍有什么政策规定吗

报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行内;
4.具有岗位所需的专业容或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾因在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘考试纪律行为的人员;
5.其它不符合招聘单位有关要求的人员。
对户籍要求各地不同，需要看您报考的具体岗位。祝您工作顺利。

⑺ 什么是法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

有违法犯罪记录的，严重违反党纪国法的，或者与聘用单位负责人员有夫妻关系内、直系血亲关系、三容代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得招聘或应聘相应职位。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(7)事业单位招聘条例扩展阅读：

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第九条 应聘人员必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。