事业单位面试和公考面试
事业单位面试与公务员面试区别不是太大！公务员面试一般分为结构化和无领导小内组，绝大多数采容取结构化面试，个别省份以及遴选会选择无领导小组。 公务员面试和事业单位面试考察的要点和能力是一样的，公务员面试资料可以作为事业单位面试参考进行使用的。但是事实上还是有一些些区别的事业单位考试结构化面试与公务员考试结构化面试的区别在于：
『贰』 事业单位面试与公务员面试有何不同
公职类考试，公务员考试、事业单位考试两者之间还是存在一些差异的。回大家可以参考以下面试的答部分区别：
面试形式：公务员、事业单位面试组织形式均涉及结构化、无领导小组讨论，个别事业单位面试会涉及半结构化面试。
测查要素：二者主要测评要素基本相同，在考查中也会有一定区别，具体如下：
（1）公务员招考中，多数采用结构化题目，部分部门也有专业题目测查。
（2）事业单位综合管理岗为普通结构化题目;专业技术岗、工勤技能岗会涉及专业题目;教育岗涉及教师说课;医疗岗分为医疗结构化、医疗专业题两类。总体而言，专业性要求较高的单位，试题往往专业性较强。
招考人数及考试难度系数：总体而言，单一公告对比，公务员考试招考人数比事业单位招考人数多。相对而言，事业单位面试考试比公务员面试考试要简单一些。
规范程度不同：事业单位面试严肃性有时不太强，考官随意性较大。
『叁』 事业单位面试和公务员面试考的内容是一样的吗
公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统版的结构化、无领导两种形式。结权构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。
事业单位每天都有很多招聘，面试考核上有更多的自主性。面试大部分是结构化面试，也有一部分是专业能力测试，更有一些事业单位以半结构化的形式考察，这样更容易选拔出合适的人才。
结构化面试题型上有所区别，公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡，答题讲究广度和深度。
事业单位面试更注重考察我们的实际办事能力，对于专业岗位上遇到问题应该如何处理，答题讲究立意新颖和观点有亮点。
『肆』 事业单位面试和公务员面试的区别
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异专。事业单位招聘工作人员属大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。题目少部分会与公务员的面试有交叉或类似，但会有相当数量的专业性题目。另外一般还需要准备自我介绍，公务员省考基本没有这一项。
『伍』 事业单位的面试和公务员面试一样吗
公务员面试基本是结构化、无领导两种形式，而事业单位面试以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。
『陆』 事业单位考试面试和公务员面试有什么区别
我都参加过事业单位面试和公务员面试，感觉差不多，特别是在大一点的城市，两个完全是一样的，在小一点的地方的话，事业单位考试面试会稍微比公务员面试简单一点点，公务员面试今年来社会类的题目会多点，譬如：小月月事件你怎么看啦或者说什么什么地方怎么了，你对这个事情是什么看法之类的。而事业单位这种题目最多就一个，希望能帮助到你，你考教师的话，试讲肯定的了，还有就是准备一下处理学生之间矛盾啦，教师和学生矛盾啦，现在的教育问题看法啦等等
『柒』 公务员考试和事业单位考试面试一样吗区别在哪
公务员考试和事业单位考试面试不一样，主要表现在以下几点：
一、面试考试组织方式不同
公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
二、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考
三、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异。事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。 更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是侧重有所不同。
四、试题难度不同
公务员考试较难，但试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度;事业单位考试较容易，但试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
相比日臻成熟的公务员考试，事业单位的招聘考试还没有完全统一和正规起来。以往事业单位的招考，都是在单位的网站或当地的人事信息网站发布招考信息，各单位单独组织考试，报考的方式也不一而足。近两年，事业单位的招考也逐渐成熟起来，某些省市和地区的人事部门会统一发布招聘信息，统一组织考试，有利于考生顺利报考。建议考生密切关注相关的网站，以免错失良机。
『捌』 事业单位面试和公务员面试的区别是什么
事业单位面试和公务员面试的区别是面试命题差异、面试题目类型偏重不同。
1、面试命题考情的差异
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才。
另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。
相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉。
2、面试题目的类型偏重不同
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。
(8)事业单位面试和公考面试扩展阅读：
公务员基本要求
1、 具有中华人民共和国国籍；
2、 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、 拥护中华人民共和国宪法；
4、 具有良好的品行；
5、 具有正常履行职责的身体条件；
6、 具有符合职位要求的工作能力；
7、 具有大专以上文化程度；
8、 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
『玖』 公务员面试和事业单位面试有什么区别
1、两者面试组织形式均涉及结构化、无领导小组讨论，
2、个别事业单位面试会涉及半结构化面试。
一、面试的组织方式不同
公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施。
二、举办的统一性不同
公务员考试各省、市一般每年招考1次，个别2次;事业单位面试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告。
三、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘需要专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查，这样更容易选拔出合适的人才。也就是说，除了公共试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。
四、考察的侧重点不同
公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性;事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，相对面试题材范围小，偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位(例如：广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理)。也就是说，事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
五、面试考官的组成不同
公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试;事业单位面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。