天津教师事业编
Ⅰ 2017年天津市河北区教师事业编招聘，没有年龄限制吗
天津市河北区教师事业编招聘一般都是有年龄限制的。
不同岗位之间可能是有差异的，也有些会放宽限制
具体以招聘公告为准。
Ⅱ 天津教师事业编招考都考什么啊有专业要求吗希望大家能给个具体详细的解答
您好，您现在已经取得教师资格证了吗？
事业编考试是由各个区内县组织的，每个区县的考试侧重容点都不一样！所以，您要先确定您参加哪个区县的教师招聘考试！
考试分为笔试和面试！考试包括了学科的专业知识、教案的编写、行政能力测试、结构化面谈等内容！
一般招聘要求是要求全日制本科毕业，要求是本市的非农业户口，当然，具体条件还是要参考区县教育局的规定了！
Ⅲ 请问教师招聘有年龄的限制么我在天津
天津未对应聘教师岗位人员的年龄条件设置统一的标准，完全由各单位根据岗位需要、教师队伍结构等情况自主设置。
为满足天津市各行业事业单位多样化的用人需求，进一步提升应聘人员与招聘岗位之间的匹配度，市委组织部市人社局联合印发《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号），全面落实公开招聘自主权。
天津市教育行业各事业单位作为一类特殊主体，同样是按照国家和我市相关法规政策规定，在公开招聘时自主设置包括年龄要求在内的各项招聘条件，自主组织公开招聘教师工作。天津市未对应聘教师岗位人员的年龄条件设置统一的标准，完全由各单位根据岗位需要、教师队伍结构等情况自主设置。
(3)天津教师事业编扩展阅读
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
2、具有全日制普通高等学校师范类专业本科及以上学历，所学专业与报考学科岗位一致;
3、具有与报考岗位相应教师资格证;
4、普通话水平须达到二级乙等以上，其中报考语文学科须达到二级甲等以上;
5、年龄在35岁以下(1984年1月1日后出生);
6、在编教师和服务期内“特岗教师”，报考需提供县级以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);
7、具备正常履行岗位职责的健康身体条件。
Ⅳ 天津的教师事业编招聘考试都是什么时候各区分开招吗外地户口能不能考
考编是全国各地都能考的，只要你有相关的教师资格证就能去报考了，是各区分开招的
Ⅳ 非师范生可以考教师编制吗
非师范生当然可以报考教师编制啦~
拿江苏教师招聘徐州地区的招聘条件举例：
①应聘回人员年答龄须在35周岁及以下(即1983年3月1日至2001年2月28日之间出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1978年3月1日以后出生)。
②学历学位条件
应聘人员须为全日制普通高校学历，具体学历层次要求见《岗位信息表》，本科及以上学历人员还须取得相应学位证书。
国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
可以看出，江苏教师招聘徐州地区基本上只对年龄和学历有了一定的限制，其他地区可能还会对户籍有限制，但是都没有说非师范生不能报考教师编制哦~
当然，如果小伙伴是非师范生，并且想考教师编制的话，需要考一下教师资格证哦~
Ⅵ 教师编制每年什么时候考
我们整理了南京教师编制统考2018、、2020年三年的公告发布时间、报名时间等相关时间节点，可以看到南京教师编制统考公告一般是在11月中下旬开始陆续发布公告，最晚的到11月二十几号左右，一般不会拖到12月。
另外，在南京所有地区中，南京教育局直属学校和四城区（玄武、秦淮、鼓楼、建邺）往往最早并集体发布教师招聘公告，且报名时间也是一样。
在报名时间上，基本除了教育局直属学校和四城区之外，由于其他各区公告发布时间不一样，报名时间长短也不一致，但一般会在12月开头前几天结束报名工作。
(6)天津教师事业编扩展阅读：
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
Ⅶ 教师编制可以从一个地方转到另一个地方吗
可以的，不过很麻烦，需要通过以下过程进行：
第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）
第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。
拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，
需要盖章签字的有：
1、接收学校负责人；
2、接收学校主管部门（也就是教育局）；
3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。
在上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章：
1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：
1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。
3、调出地人事局分管领导。
第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出《商调函》（这是个人走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。
第五步：拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉个人需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自
己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉个人再去办就得多跑几趟）：
1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；
2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，
只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）；
3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，
个人爱人的也要在他那边出相同的证明）。人才市场交流中心会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。
第六步：调入地人事局在收到个人的档案之后（如果材料不齐会叫个人补的），再开一封《商调函》（也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定，
以拿到《商调函》后马上回调出地人事社会劳动保障局干部科（人事科），人事科会开行政介绍信（也就是调出令，拿回调入地）和告诉个人调出时要转移的相关手续。
再拿介绍信（调出令）回原学校（镇中心校）去办理相关手续：如工资证明（到会计处开工资介绍信，一式两份）、近三年表现考核手册等等，其中最关键的是工资证明。
拿着原单位给个人开工资介绍信再回人事社会劳动保障局工改办，工改办再给个人开工资介绍信（会回收一份）回调入地人事局干部科。
（调出地人事局手续算办完，往后不用再往这个地方再跑了，到这一步就算是正式调出原学校了，之前应该做好交接的准备工作。
(7)天津教师事业编扩展阅读：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。
《教师法》第八条对教师义务作了规定，共有六个方面：
（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
（五）制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平
参考资料：教师编制——网络
Ⅷ 天津市每年三四月份考的事业编考试的教师事业编考试内容
事业单位招考中，对于教育系统的招考考试内容为：
1.《职业能力倾向测验（D类）》是针对中专小学和中专等教育机属构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
2.《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
Ⅸ 天津市幼儿园教师事业编报名资格
幼儿相对来说要求就比中小学少一些了，如果是应届毕业生不限制户籍，只要专是满足本科学历，有些区县属大专学历就可以，例如武清。可以没有教师资格证，毕业的时候提供，要不然解聘。如果是毕业的社会人士，必须是本地户籍，且在30周岁以内，有幼儿教师资格证，有些区县要求有教师资格证就行，没有必要非幼儿教师资格证。
Ⅹ 请问天津通过事业编制考进去的小学校医属于什么编制是属于教师编制吗还是后勤编制呀
一般是中级职称，即医师职称，副主医师以上的职称有一定的限制。事业单位现在都实行绩效工资