村官升迁
A. 24岁正处级干部，升迁为何如此之快
作者：张小晓 在刚刚闭幕的共青团南京市第十七届委员会第一次全体会议上，大学毕业仅4年多的24岁大学生村官、十八大代表石磊当选为共青团南京市委副书记，成为江苏省最年轻的正处级干部。 年仅24岁就当上了正处级干部，不免让人瞠目结舌，心中更会产生疑问，这位年纪轻轻的村官究竟靠的是自身的能力还是背景？不可否认的是年轻化、知识化越来越成为干部队伍建设的一个重要趋势，年轻干部对改善干部队伍老龄化现象，优化干部队伍结构，提升干部综合素质起到了重要作用。 据报道，这位24岁团市委副书记石磊从清华大学毕业后，曾任4年大学生村官，后当选党的十八大代表，曾在十八大江苏代表团讨论中与胡锦涛总书记进行对话，石磊的前途可谓一片光明。在深化干部人事制度改革的今天，这需要年轻人放手去干，在干中培养，在干中成长。干事创业需要机会，需要平台，越来越多的年轻的快速成长证明了从中央到地方越来越重视这样的机会给予。 但是，笔者不禁疑问，一个新进公务员要成为副处级干部，首先要有一年的试用期，期满后成为科员，即使满一年的科员就能被提拔成为副科级，但是离副处级还差整整两级，同时，要从副科级提拔为副处级，在副科级要任职不少于三年。石磊何以只用了4年的时间就成为了正处级干部，这里媒体没有公布也没有解释，媒体避而不谈其升迁之旅，反而浓墨重彩地宣扬石磊的村官事迹，忽略了最基本的原则和规定。 石磊如此神话般地成为正处级官员，完全突破了干部任用制度，社会肯定会提出质疑，难免会认为这类人是有背景的，忽略了对他们能力的肯定，而类似的事情多了，肯定会不断加深群众对政府诚信的怀疑。这关系到他们经得起考验，是否能够胜任这个岗位，是否能为一方百姓谋幸福。看着越来越多的年轻干部涌现出来，可以看到当前干部选拔制度的革新，但是，年轻干部不仅要重选拔，更要重培养。在深入基层的实践中，年轻干部勤用心、勤动脑，锐意进取、开拓奋进，将自己的知识和才干播撒到基层的沃土之上，在与基层百姓打交道的过程中帮助群众排忧解难，同时也促使自我得到提升。
B. 村官以后考上公务员机率大不好吗升迁机会大不
这跟村官有什么关系？