高四职级
你好！中办发（）2015）4号文件
晋升正科级须任副科级或乡科级副职，副主任科员满15年
⑵ 公务员：什么是职务和职级
职务是指是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。职级是指工作责任大小、常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。
根据《公务员职务与职级并行规定》：
第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
第九条厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
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根据《公务员职务与职级并行规定》：
第二十四条领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。
第二十五条公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
第二十六条公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
第二十七条县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
⑶ 梁山一百单八将中。四种官职按职级由高到低的顺序
都教头 中下级军官
教头 位列都教头之后，略相当于现在的营级干部
提辖 略相当于现在的排长
节级 略相当于现在的副排长
⑷ 2016年国家公务员职位表里职位名称的科员一二三四五六七八是什么意思
为综合管理类公务员职级。
依据《公务员职务与职级并行规定》第八条规定：公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；
三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。
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公务员职务的相关要求规定：
1、省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
2、中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。
3、副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。
⑸ 新公务员法是时候，普通公务员实行职级制度，具体有分多少级
公务员今后晋升，将进行改革，不是现在按照任职年限论资排辈，工作不称职，工作不努力，不但得不到提拔，而且还会降级。
公务级别，按照综合管理类，专业技术类和行政执法类等公务员职位分别设置。
规定明确提出，职级职数按照各类别级别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数也有相应要求。
省，自治区直辖市机关一级，二级巡视员不超过机关综合管理类的职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级，二级巡视员总数30%，1~4级调研员不超过机关综合管理类职务数量45%，而且规定公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备相应的基本条件与资格。
我国公务员级别分为一级到 27个级别，分为国家级正级到乡科级副职，共10级领导职务。
我国公务员级别分为一级巡视员到二级科员12个职级。
我国公务员级别按照职称划分，管理类，技术类和执法类。
综合管理类公务员级别，分别分为，一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，4级调研员。一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员。
一级科员，二级科员。
⑹ 四大会计师事务所的职级是什么啊具体包括哪些职级什么标准和年份才有资格升到那个职级
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员回工，答也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。 会计师事务所有很规律的升级时间，通常是一年升一级，没出太大的错误的话，级别低的时候升级都没有什么问题。到了senior升manager就不一定了，升成manager之后再想往上升就更难了。
一般来说，在会计师事务所想要升级，每年的评估得分要不错。需要注意的是，上面的人怎么评估你，除了看你干得好不好之外，更重要的是大家对你的印象怎么样。由于是很多人一起评价一个人，但是你主要跟着几个人做，所以运气在这个时候显示了作用，首先要看主管你的人是不是欣赏你的这种性格，其次要看主管你的人的性格，他是不是愿意在大家面前帮你说话，为你争取toppay和升职。因为经理是要合伙人来评估的，也是由合伙人提名升职的。只要有合伙人肯为你说话，你升位经理的机会就有。会计师事务所里上层的竞争激烈，每个合伙人带一些经理，如果你跟着做最多客户的人职业发展的好，那你的职业发展就有优势。
⑺ 监狱公务员职级并行四高升三高需几年
监狱的公务员，四级升三级，一般是四级满两年以后，但是还要看有没有指标
⑻ 一级检察官到四高检察官如何晋升
一级检察官到四高检察官晋升级别如下：
中华人民共和国检察官等级暂行规定：
检察官等级的编制：
第六条 检察官等级设下列四等十二级：
首席大检察官；
大检察官：一级、二级；
高级检察官：一级、二级、三级、四级；
检察官：一级、二级、三级、四级、五级。
第七条 检察官实行下列职务编制等级：
(一)最高人民检察院：
检察长：首席大检察官；
副检察长：一级大检察官至二级大检察官；
检察委员会委员：二级大检察官至二级高级检察官；
检察员：一级高级检察官至四级高级检察官；
助理检察员：一级检察官至三级检察官。
(二)省、自治区、直辖市人民检察院：
检察长：二级大检察官；
副检察长：一级高级检察官至三级高级检察官；
检察委员会委员：二级高级检察官至四级高级检察官；
检察员：二级高级检察官至二级检察官；
助理检察员：一级检察官至四级检察官。
(三)省、自治区人民检察院分院，自治州、省辖市人民检察院：
检察长：一级高级检察官至三级高级检察官；
副检察长：二级高级检察官至四级高级检察官；
检察委员会委员：三级高级检察官至一级检察官；
检察员：三级高级检察官至三级检察官；
助理检察员：二级检察官至五级检察官。
(四)县、市、自治县、市辖区人民检察院：
检察长：三级高级检察官至四级高级检察官；
副检察长：四级高级检察官至一级检察官；
检察委员会委员：四级高级检察官至二级检察官；
检察员：四级高级检察官至四级检察官；
助理检察员：三级检察官至五级检察官。