苏宁员工职级

『壹』 苏宁员工工资有多少

明确告诉去应聘的，苏宁小店上班完全就是坑人，累死人不偿命，无偿内加班，休息日都让你容加班，并且不给工资，无偿加班，每天都是加班，工资都没有物美沃尔玛超市工资高，比物流园搬运工都要累，米面油啤酒都要搬，并且库房都在二楼，物流园搬运工都不用搬货物爬楼梯，你要做好工地背麻袋心理准备，起的比鸡早，下班比狗晚，一个人当八个人使唤干活，搬货，收银，理货，摊煎饼，做早餐，收银，仓库，还要出去送货等等，太坑人了。节假日强制加班，又不给你算考勤，说的好听节假日三薪，其实一天就给你87，按小时给你。他们打卡系统问题老是给你算异常，乱扣考勤，乱扣工资，简直不是人干的活，不要来上当了。

『贰』 大家好我想问一下苏宁员工等级怎么分的 什么文员~主管~经理……每个级别还细分一级二级 文员能升成主...

苏宁员工等级是文员、主管、副部长、部长、副经理、经理、副总监、总监、副总裁、总裁。
当然能升了，不知道你属于哪个梯队的，晋升途径都不一样的。可以升级主管的。

力资源管理中心、集团办公室以及战略规划部作为总裁办直属部门独立运营。

在苏宁的最新组织架构中，又出现了新的“地区管理总部”，“地区管理总部”的层级位于原先的总部和大区之间，是作为苏宁电器总部的派出机构，负责所辖区域内苏宁连锁体系的日常经营管理的指导工作，其中有相当一部分是原先苏宁电器总部各中心所承担的职责。

苏宁内部人士透露，苏宁首批将建立华北地区管理总部和华东二区管理总部，前者覆盖了包括北京、天津、河北、山西和内蒙古，后者则覆盖了上海、浙江、福建、江西地区。其中，原上海大区总经理凌国胜任华东二区管理总部执行总裁。

『叁』 收到苏宁置业（房地产）的offer，听说苏宁加班很夸张，不知道是指苏宁地产还是电器苏宁员工还分级别吗

说下电器的情况吧，2011年之前单休而且无加班费和补休。2011年后主管级以下每回周双休，不过有事还答是得加班，加班可以补休也可以要加班费，加班费很低象征性50元一天。副部以上每周明确规定单休，加班是一样计算可调休可算钱，不过一般很少能调休的，事情多的做不完。苏宁这个公司加班是家常便饭没有理由可讲。不光是周末加班情况，平时事情多时拖到晚上11点12点都是常有的事情。
至于说置业这边情况不很清楚，但也是大同小异，一个公司不会两种制度的。你好好想象吧！

『肆』 苏宁里面主管级别的薪酬是怎样的

这是真的，主管不用上夜班，除了节假日和每周的一天值班，但是压力比专较大，每个销售部门属都有一个月销售额，如果完成不了还会扣钱，每个月都有主推商品，完成了会有奖金，完成不了有的会扣钱有的不会，要看各个品牌，主管的薪水是按每个省系个市的级别区分的，一级城市的会高些，二级城市的低一些，县城级的又低一些，按广东二级城市某一分店的主管来算是二千至三千五；

『伍』 苏宁职位L2级别是什么层次呀

L是管理序列职级，B是技术序列职级。基本起步为L1，B1。

『陆』 请问苏宁员工职务级别是怎样的

L1－L10分别代表文员级、主管级、副部长级、正部长级、副经理级、正经理级、副总监级、正总监级、副总裁级、正总裁级。

1、职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。

2、职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。

公司的职务制度来源于国有企业的行政职务划分。因此，员工、董事、经理、总经理的头衔原则上与职务一致。随着语义学的发展，位置也具有了这种意义。

3、功能：指人、物、制度的角色。从人的功能来看，它是指具有一定职位的人完成其职责的能力；指事物的功能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构承担的职能和权力。

4．职位的头衔：通常是技术职位的头衔。

(6)苏宁员工职级扩展阅读：

公司经营范围包括：

家用电器、电子产品、办公设备、通讯产品及配件的销售和服务，空调配件销售，制冷和空调设备和家用电器的安装和维护、计算机软件开发、销售、系统集成、百货商店、自行车、电动助力车、摩托车、汽车连锁销售、工业投资、场地租赁、租赁，柜台国内商品展览服务、企业形象策划、经济信息咨询服务。

人员培训、商务代理、仓储、微型计算机配件、软件销售、安装和维护的微机，废料的回收和销售、乐器销售、工艺礼品、纪念品销售，国内贸易，各种委托企业，移动通信转售、货运代理、仓储、装卸、搬运等业务。

『柒』 苏宁薪酬是怎么分级的，经理级是在什么位置，一年的大概能拿到多少钱

根据岗位和级别定的工资。

文员、主管、部长、经理、总监、总裁。 去掉五金分别是 文员1300-1500 主管1700-2000 2500-3000（部长、副部长年终有分红）。

以上员工年底可参加评优 入选率5%-10%。5000-10000元。 苏宁处于扩张中期，总体还是有发展。

苏宁电器是中国3C家电连锁零售行业的领先者之一，在中国29个省和直辖市、200多个城市拥有800多家电器连锁店，员工总数11万多名。

自创建以来累计纳税70多亿元，累计公益捐赠7亿多元，位列中国民营企业三强，中国企业500强第53位。

(7)苏宁员工职级扩展阅读

L1 - L10分别代表文员级，主管级、副部长级、正部长级、副经理级、正经理级、副总监级、正总监级、副总裁级、正总裁级。

公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。职能:它是指人、事物、机构所应有的作用。

从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能，一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。职称:职务的名称，通常指技术职务的名称。

『捌』 苏宁职务级别问题,知道的大仙帮忙解答下

L1 - L10分别代表文员级、主管级、副部长级、正部长级、副经理级、正经理级、副总监级、正总监
级、副总裁级、正总裁级。

1、职位:它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。

2、职务:职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职(国家主席等)到办事员级(办事员)划分各种级别。

公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。

3、职能:它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能，一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
4、职称:职务的名称，通常指技术职务的名称。

拓展资料：

苏宁易购集团股份有限公司于1996年05月15日成立。

法定代表人张近东,公司经营范围包括：

家用电器、电子产品、办公设备、通讯产品及配件的连锁销售和服务，空调配件的销售，制冷空调设备及家用电器的安装与维修，计算机软件开发、销售、系统集成，百货、自行车、电动助力车、摩托车、汽车的连锁销售，实业投资，场地租赁，柜台出租，国内商品展览服务，企业形象策划，经济信息咨询服务，人才培训，商务代理，仓储，微型计算机配件、软件的销售，微型计算机的安装及维修，废旧物资的回收与销售，乐器销售，工艺礼品、纪念品销售，国内贸易，代办（移动、电信、联通）委托的各项业务，移动通讯转售业务，货物运输代理，仓储，装卸搬运等。

参考资料：

苏宁易购集团股份有限公司_网络