文员的职级

① 大家好我想问一下苏宁员工等级怎么分的 什么文员~主管~经理……每个级别还细分一级二级 文员能升成主...

苏宁员工等级是文员、主管、副部长、部长、副经理、经理、副总监、总监、副总裁、总裁。
当然能升了，不知道你属于哪个梯队的，晋升途径都不一样的。可以升级主管的。

力资源管理中心、集团办公室以及战略规划部作为总裁办直属部门独立运营。

在苏宁的最新组织架构中，又出现了新的“地区管理总部”，“地区管理总部”的层级位于原先的总部和大区之间，是作为苏宁电器总部的派出机构，负责所辖区域内苏宁连锁体系的日常经营管理的指导工作，其中有相当一部分是原先苏宁电器总部各中心所承担的职责。

苏宁内部人士透露，苏宁首批将建立华北地区管理总部和华东二区管理总部，前者覆盖了包括北京、天津、河北、山西和内蒙古，后者则覆盖了上海、浙江、福建、江西地区。其中，原上海大区总经理凌国胜任华东二区管理总部执行总裁。

② 行政文员一般工资大概多少

待遇一般相差2-5个职级，依照企业、地域不同，待遇相差200-3000元都有，不一版样的。

③ 五矿集团 高级文员是什么职级啊

新近员工一般是初级文员，两年以后是高级文员。还有什么专员什么的。正常来说，部门有总经理和副总经理，下设几个小部门，设部门经理，部门经理下面基本就是初来的和来了几年的，名称不同而已。

④ 刚找了个工作，给我定的职级是文员

如果你觉得不平衡有两种处理办法：第一、你够大胆的话就直接跟老总谈，觉得不行另谋单专位；第二、如果属觉得公司是你理想的只是现在不是你想要的，你又不够胆大，那你就先做做等跟公司上下关系打好了，注意平常没事的时候可以显露你的长处，或在交谈的时候有意无意的透露你的专长，相信公司不会把你埋没的

⑤ 沃尔玛本来录得是营运助理，现在被通知换为upc文员，这两个职位哪个更好一点儿呢~一个级别吗

你到是想升职，哪里会有那么快！等着吧，三年之内你要升上去的话，就算你有运气专， 在沃尔玛升职不仅仅是属靠能力的。
这两个职位当然是营运助理好了，谁愿意干那个费力不讨好的工作，UPC文员，其实工资底还没有什么太大的意思，这两个职位的岗位区别实在是太大了，再说，那个店的也太夸张了吧，总助理可以换成这个.....新店的管理啊，有的看了。
麻烦给我设为最佳答案，谢了。

⑥ 表a: 客户编号，姓名 ，性别 ，年龄 1 张一 男 15 2 张二 女 15 表b: 客户编号 职务 级别 1 文员 中

select 客户编号,姓名,性别,年龄,职务 from 表名 where 客户编号=1

⑦ 跳槽工资涨幅多少合适

跳槽工资涨幅一般在30%以上较为合适，当然也取决于所在的行业及从事版的工种。如一权些新兴行业，人才紧缺，有一定工作实战能力，跳槽薪资涨幅可能翻倍甚至更高。而在一些传统行业或者夕阳行业，跳槽工作涨幅则相对较少。

跳槽谈薪资，先搞清楚行业情况及面试公司的薪资情况，然后综合期望的薪资的来谈，既不要漫天要价，也不要委屈。

(7)文员的职级扩展阅读：

注意事项：

做好规划后再跳：最好做好规划后再跳槽，不要没有任何规划随意性跳槽，那样只会让用户始终处于跳槽状态，一跳再跳，没有明确的目标。

不要让公司的人知道：当想跳槽的时候，不要让公司的人知道，公司的人知道，往往最终领导也会知道，领导知道后会对用户有一些提防，不会再委以重任和加薪。

⑧ 职位中，人事助理级别高，还是文员级别高

在我所在的公司中，人事助理和文员本质是一样的，人力资源专员很专业版，不过文员也分很多权种，有办公室文员，业务部门综合员等等。人事专员主要负责人力资源，：薪金、福利、绩效考核、培训、档案管理等等。基本这些我多做过，很锻炼人。要看你的喜好，对人力资源感兴趣那就这方面的，如果对自己的协调很有信心，那就办公室文员。希望对您有帮助。

⑨ 文员和文秘那个级别高工资那个高

那当然用工是文秘工资高与文员工资。 文秘是要有协作公司高层人员处理相关事物的能力，或是独立去完成公司一些相关事物。 而文员只负责处理公司响应文本文件的一些工作事物。