以下村干部
㈠ 村干部选举有年龄限制吗
村干部是国家安排在村里的骨干力量，是带动农村发展的领头羊。乡村发展项目与惠民政策的落实，农民生活脱贫奔小康，都离不开村干部的正确领导。
大家都知道，村干部是由村民民主选举直接选举产生，如何选出村民心中的好干部，关系到大家的利益。
村民朋友要知道，存在以下4种情况的将不能担任村干部：
1、受过处分的；2、涉嫌违纪正在调查的；3、损害农民利益的村霸；4、有赌博、吸毒等行为的。
最后，你又是怎么看的呢？欢迎各位评论留言，和大家一起分享你们村里的事。
㈡ 农村的村干部分为几级啊分别叫什么.
没有级！只是社员的带头人！
㈢ 村干部贪污受贿两万元以内，应受怎样的处罚
贪污---2011年《刑法》第三百八十三条【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。第三百八十二条【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。受贿罪的规定---数额较大标准为5000元以上，这是立案标准。处1年以上7年以下有期徒刑，情节严重的7年以上10年以下有期徒刑。数额巨大标准为5万元以上，处5年以上有期徒刑，情节特别严重的处无期徒刑。数额特别巨大标准为10万元以上，处10年以上有期徒刑，无期徒刑，情节特别严重的处死刑
㈣ 村干部考公务员的条件
基本条件：
具有中华人民共和国国籍；
18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（内非在职）人员年容龄可放宽到40周岁以下；
拥护中华人民共和国宪法；
具有良好的品行；
具有正常履行职责的身体条件；
具有符合职位要求的工作能力；
具有大专以上文化程度；
具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
㈤ 选拔确定村级后备干部应遵循以下哪些原则
选拔培养村级后备干部是加强村级组织建设的重要任务，是增强村级班子活力和战斗力的需要。村级后备干部选拔、培养得好，就能更好地带领广大农民加快奔小康步伐，为新农村建设打下坚实的基础。笔者认为搞好村级后备干部的选拔培养要把握以下几个方面：
一“选”。 每村由村党员大会、村民代表会议推荐，村党支部、村委会研究决定，每村选择2-3名后备干部，并报镇党委备案，建档立卡，一年一次鉴定，一年一次考核。对经考核不宜作为后备干部的，及时调整出后备干部队伍，并及时补充新的人员，以形成动态管理的工作机制。
二“备”。要用推荐票等形式确定谁能“备”，用自荐等方式来确定谁愿“备”，用测评的方法看谁够“备”。但也不要苛求，尽管拓宽“备”的渠道。乡、村领导小组按要求把好关后，确定后备对象，并张榜公示，随时接受群众监督。
三“用”。一要坚持“优先使用原则”。对实践中政治素质好、才干和工作实绩突出、市场经济意识强的干部优先试用。二要坚持试用期制度。对优先使用的后备干部实行一年的试用期，乡镇党委根据他们试用期间的工作表现和村组干部、党员、群众代表的测评结果，决定是否正式任用，做到成熟一个、使用一个。不能“备”而不用或用而不放手地用，而是要在用中学，用中教，便他们有积极性、有主动性、有创造性，有盼头、有奔头。
㈥ 村干部殴打村民可以采取什么方式解决
建议报警，同时向镇纪委反映。
村干部殴打村民不仅仅是违法行为，更破坏政府的良好形象，对于属于党员的，还违反党的纪律，纪检监察部门应当给予纪律处分。
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中国共产党纪律处分条例》第八条对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
(6)以下村干部扩展阅读：
案例：村民委员会主任无故殴打村民
2004年以来,犯罪嫌疑人李某某纠集赵某某等人,在白银市靖远县县城周边及高湾镇笠山村等地开设赌场,诱骗周边民众参与赌博。在组织赌博的过程中大肆向村民放债,再以威胁、殴打和非法拘禁等手段进行暴力讨债。
2016年,李某某担任笠山村村民委员会主任后,又多次无故殴打村民、寻衅滋事、欺凌村民和村干部,严重影响了高湾镇笠山村正常的生产生活秩序。目前,已基本核实该犯罪集团涉嫌实施赌博、强迫交易、非法拘禁、寻衅滋事、聚众斗殴、故意伤害、敲诈勒索、抢夺等违法犯罪案件12起。
犯罪嫌疑人李某系白银市平川区宝积镇响泉村原村文书。2010年以来,李某指使妻子、儿子、兄长、弟弟等家人,以帮助电厂养护灰坝灰管线道路为由,常年向管线周边7家砖厂强行收取过路费达13万余元,并以拉砖抵费的方式敲诈砖厂价值6万余元的砖。
2011年以来,李某一直以举报房某8项罪证为由,对房某进行敲诈勒索,金额达12万余元。2014年以来,李某及其子雇佣挖机非法开采陶土矿后出售牟利,其间对其他采矿人员进行殴打并威胁报案人撤案。
㈦ 公务员考试中的优秀村干部，指的是村里面的什么干部
村两委成员。任职年限：大学生村官和党建组织员在广西服务期满或回服务时间满2年以上且在岗答；乡镇事业单位人员在编在岗3年以上；“两委”成员在“两委”班子中连续任职3年以上。
年龄在35周岁以下。其中，担任建制村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任的报考人员，年龄可放宽到40周岁。少数民族县、少数民族乡以及50个国家级和自治区级扶贫开发重点县部分面向“两委”成员的职位，学历可放宽到中专（高中），年龄可放宽到40周岁。
(7)以下村干部扩展阅读：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
㈧ 当村干部要具备什么条件
一、村民当村干部要具备以下基本条件：
1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。
2、具有一定的组织领导能力和工作水平，懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，带头致富和带领群众共同致富的能力强。
3、一般应具有初中以上文化，身体健康。
村党组织书记在具备上述基本条件的同时，还应具备党性坚强、作风民主、善于做群众工作、能够正确处理新时期人民内部矛盾等素质。
村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，其他村干部在村党组织的领导下，按照村“两委”成员的分工，认真负责地完成分管的工作任务。
二、大学生竞选村干部的条件：
选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生，重点选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以报考。选聘到村任职高校毕业生中，大学本科以上学历和中共党员比例应分别达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。
选聘报考的基本条件：
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。
2、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。
3、身体健康。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。
三、村干部的作用：
1、我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是党中央在农村经济工作中的中坚力量,是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者,担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务,在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。
2、村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。
3、农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。
㈨ 村干部当选的条件
一．属于本村村民，年满十八周岁，具有完全民事行为能力，未被剥夺政治权利。
二．符合本村村规民约中规定的其他条件．
以下是《中华人民共和国村委会选举法》关于村民委员会的选举的内容：
第三章村民委员会的选举
第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。
第十二条村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。
村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。
村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。
村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。
第十三条年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。
村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：
（一）户籍在本村并且在本村居住的村民；
（二）户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；
（三）户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。
已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。
第十四条登记参加选举的村民名单应当在选举日的二十日前由村民选举委员会公布。
对登记参加选举的村民名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。
第十五条选举村民委员会，由登记参加选举的村民直接提名候选人。村民提名候选人，应当从全体村民利益出发，推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。候选人的名额应当多于应选名额。村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人介绍履行职责的设想，回答村民提出的问题。
选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。当选人数不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。
选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。选举时，应当设立秘密写票处。
登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。
具体选举办法由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定。
第十六条本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。
罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
第十七条以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的，当选无效。
对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段，妨害村民行使选举权、被选举权，破坏村民委员会选举的行为，村民有权向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。