珠三角乡镇公务员
① 2019珠三角乡镇公务员招考包括哪些地市
珠三角乡镇公复务员包括是指广州、制深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门市及惠州市(即惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县)、肇庆市(即端州区、鼎湖区、四会市、高要区)等地级以上市。
粤东西北地区乡镇公务员是指汕头、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮等地级市及惠州市龙门县和肇庆市广宁、德庆、封开、怀集县。
② 广东公务员考试中珠三角乡镇职位考那份试卷
1.珠三角乡镇职位考乡镇那套试卷，县以上职位用另外一份试卷。
根据广东省回考历年答考试真题，乡镇卷要比县以上职位卷容易很多。
3.不管是乡镇卷还是县以上卷均采用闭卷考试的形式，考行测和申论两科。
4.不同的地方是，乡镇卷申论总共3题，一般不考大作文。
③ 县以上机关和珠三角乡镇公务员有什么区别
差别在于工作和待遇。
待遇差别：
县机关工作轻松，星期六，日正常休息；而乡镇公务员是最基层单位，工作任务多，有时星期六，日还要上班，但补贴比县机关公务员好些，这就是县机关与乡镇公务员的区别。
工作差别：
县级以上地方各级人民政府是指省、自治区、直辖市、自治州、设区的市、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府。
“珠三角地区”是指广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门市及惠州市(即惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县)、肇庆市(即端州区、鼎湖区、四会市、高要区)等地级以上市。
(3)珠三角乡镇公务员扩展阅读：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中。
公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。
同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
④ 广东省公务员省直和珠三角乡镇考试的区别
我看了你的追问，你是中国语言文学类的哪个专业呢？如果是汉语言文学内的话，应该有容更好的职位，建议优先考虑国税、地税、财政（我就是汉语言文学的，现在在广州市上述的一个系统的市局）
工商不建议去，我们都把工商叫“工伤”，钱少事多很忙，乡镇的话如果是我我就不去（建议你另选职位）
至于面试分数，我进面三次，国考119国税进面（进面最低分113），广州市考146城市规划局进面（进面最低分136），广州市考138广州市财政局进面（进面最低分138）
不过我考的职位人数都大约在150+：1，如果你考冷门一点进面分数没这么高，但以后待遇方面也会稍差。
⑤ 珠三角地区公务员职业的几个真实情况
你好！看了你的描述，县以上机关和珠三角乡镇公务员有什么区别？这个问题的回答回是，差别在于工作和待遇答，县机关工作轻松，星期六，日正常休息，而乡镇公务员是最基层单位，工作任务多，有时星期六，日还要上班，但补贴比县机关公务员好些，这就是县机关与乡镇公务员的区别，完全没问题，祝好运！
一、确定公务员级别的根据
(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。
(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。
(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
二、职务与职级并行
公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要在职务之外开辟职级晋升通道，调动广大基层公务员的积极性。
因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。
三、职务与级别的对应关系
2006年4月，《国家公务员职务与级别管理条例》颁布，将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级，并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。
正科满15年享副处待遇
2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级
举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇……以此类推。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
⑦ 广东珠三角乡镇和县级以上的公务员考试的题目是否一样
您好，中公教育为您服务。
2015广东公务员报名时间定于2015年2月9日9:00-15日16:00，本次考试采用网络报名方式。
目前还不知道2015年省考有几套试卷，2013的广东公务员考试试卷分为3套，县级以上、乡镇的考试试卷是分开的，试卷考察的内容都一样，题型也一样，考试的难度会有所不一样。希望可以帮助到您
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑧ 珠三角公务员普遍工资有七八千，真有那么高吗
影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。
广东公务员待遇一直备受关注，现根据网贴汇集如下，仅供参考：
一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000
二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.
三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。
一、珠三角工资排名：
1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。
2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。
3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。
4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。
5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。
6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。
7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。
8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。
二、性价比排名：1、中山；2、东莞；3、珠海；4、佛山；5、深圳；6、惠州；7、广州；8、江门。
三、公平度排名：1、深圳；2、广州；3、珠海；4、佛山；5、东莞；6、中山；7、惠州；8、江门。
⑨ 广东省珠三角乡镇公务员待遇
2014年广东省考试录用公务员今天开始报名。今年全省四级联考计划招录10637人，其中省直机关及其直属机构2055人，市级机关1852人，县级和珠三角乡镇机关6730人。2月14日至20日进行报名，3月16日全省统一进行笔试！
待遇是根据地方定的，珠三角待遇会好一点，其他的就一般，在同一个地方，省直公务员的待遇会地方的公务员好一点；
山区跟珠三角地区公务员待遇相差挺大，也就是说经济越发达工资越高，欠发达（如山区）公务员待遇比较低。请下面有关报道： “广东山区的公务员，连晒工资的勇气都没有，因为工资太低，真是差距太大了！”昨天，罗喜周等7名省人大代表建议，广东公务员工资由省统发。 罗喜周表示，在2003年3月两会期间，人大代表提出了关于全省公务员工资由省财政统发的建议，省里也组织了相关单位进行调研，并制订了方案，但现在6年多了，仍没有贯彻实施。罗喜周表示:“据了解，目前粤北、粤西、粤东等大部分地区的公务员工资比较低，平均水平只有1500元左右，特别是梅州市基层公务员工资水平低得可怜，月薪800元多一点的公务员队伍比比皆是。” 罗喜周等代表举例说:一位在粤东山区县工作近10年的公务员，月工资才1000多元，实际到账的只有900元多一点，其它福利待遇更是难以启齿。但国税、地税、烟草等部门就不同了，一般员工的月薪都有3000多元，并且福利待遇很高。对于目前的物价、消费水平，1000多元确实难以维持生活，为了逐步缩小不同地区的差距，因此建议在全省实行省统发工资。