村干部应知应会

① 村干部必须要有哪些能力

一是“双带”能力。村干部不仅要带头致富，还要带头学技术、引项目，做给群众看，带着群众干，推动农村经济大发展。当前的中心工作就是立足本地，尊重群众意愿，加快农业结构调整，大力发展生态高效农业；创新发展思路，加大农民培训力度，广辟增收渠道；抓好村庄示范整治，加快非农化进程，让广大村民尽快富起来。
二是服务能力。作为基层干部必须心系群众，关心群众疾苦，切实解决好群众的实际困难，帮助他们排忧解难。村干部不仅要当好党的政策的宣传员，先进文化的传播员，更要当好农村工作的服务员。村民在发展生产中缺项目、缺技术、缺资金，村干部就要当好信息员、技术员、协理员；村民在生活中办事不方便、衣食有困难、灾时有危险，村干部就要当好代办员、民政员、救护员。
三是协调能力。现在农村也存在着各种不安定因素，村干部要善于发现苗头性问题和各种矛盾的新动向，增强法制观念，掌握常用的法律知识，依法调处各种矛盾纠纷。针对各种矛盾，要具体问题具体分析，采取不同方法予以化解，真正做到小事不出村，大事不出镇，确保农村稳定。
四是示范能力。村干部的示范作用主要表现在带头勤劳致富，带头执行三大国策，带头完成国家任务，带头兴办公益事业。计划生育、土地管理、环境保护等工作，只有干部带头做好了，才会有说服力，才有制止群众的违章行为的发言权。带头示范不仅是对村干部能力素质的要求，也是一个基本的农村工作方法。

② 农村党员应知应会

、精准扶贫（包户干部）
1、一有两不愁三保障：贫困户有稳定的收入来源，不愁版吃权不愁穿，享有基本的教育权利、医疗保障、安全住房。
2、精准扶贫"六个一批"：产业扶持一批、易地扶贫搬迁一批、务工脱贫一批、教育扶贫一批、医疗救助一批和保障兜底一批。
3、电话抽查涉及主要问题：①你帮扶的贫困户是谁？②贫困户家庭的基本情况（家庭人口、组成结构、身体状况、住房条件、基本农田、主要经济来源等方面）？③贫困户主要致贫原因? ④哪年建档立卡的？⑤具体脱贫年限？⑥你一年入户过几次？⑦你对贫困户制定有哪些帮扶计划？⑧采取过什么帮扶措施？⑨国家有哪些精准扶贫政策？⑩今年开展了哪些精准扶贫活动？
4、包户干部入户时怎么帮扶?①帮助种养经营；②帮助外出打工和就业；③帮助盖（修）房子；④帮助看病；⑤帮助孩子上学；⑥帮助获得各种救助；⑦走访慰问送钱送物；⑧其他帮扶措施。(脱贫不脱政策，巩固帮扶成效享受扶贫政策)
5、国家精准扶贫政策：①产业扶贫；②就业扶贫；③易地扶贫搬迁；④农村危房改造；⑤扶贫小额信贷；⑥低保救助；⑦其他。
6、今年我市开展的主要活动：①足印农家，户户走到。②春季攻势。

③ 当村干部要具备什么条件

一、村民当村干部要具备以下基本条件：

1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。

2、具有一定的组织领导能力和工作水平，懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，带头致富和带领群众共同致富的能力强。

3、一般应具有初中以上文化，身体健康。

村党组织书记在具备上述基本条件的同时，还应具备党性坚强、作风民主、善于做群众工作、能够正确处理新时期人民内部矛盾等素质。

村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，其他村干部在村党组织的领导下，按照村“两委”成员的分工，认真负责地完成分管的工作任务。

二、大学生竞选村干部的条件：

选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生，重点选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以报考。选聘到村任职高校毕业生中，大学本科以上学历和中共党员比例应分别达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。

选聘报考的基本条件：

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。

2、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。

3、身体健康。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。

三、村干部的作用：

1、我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是党中央在农村经济工作中的中坚力量,是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者,担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务,在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。

2、村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。

3、农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。

④ 村干部妇女主任应掌握哪些基本知识

1、有村委会工作经验和经历。
2、拥护国家政策、决策，模范执行国家法律法令，无违法违纪记录。
3、自身形象好，熟悉和热爱妇女工作，有一定的群众基础，具备一定的领导和组织协调能力。

⑤ 新上任村干部应注意些什么

新官上任，万事开头，是各方面情况从不熟悉到熟悉的过渡时期，往往由于一时的疏忽就会出现纰漏；而这个时期也是领导者在众人心中形成第一印象的关键时期，一旦真的有了纰漏，就会直接影响领导者本人在众人心中的印象，对今后的工作形成障碍。所以新官上任不得不慎，把握好六字“显”与“藏”，“急”与“缓”，“宽”与“严”。
一，显与藏尺度的把握，基本口诀是：慎私访，双亮相；藏行止，敛偏好；立言论，隐私情。
慎私访是指要谨慎处理私人的拜访活动，尽量使用公开的正式的拜访方式，以联系感情，避免嫌疑。
双亮相是指到任后在众人面前要有两次亮相的机会，一次是在管理团队之前，一次是在广大员工工面前。前者适合采用直接见面的方式，是一次理性的会面，内容应以探讨工作为主，分析前途，指明利害，共商大计。与员工间难免是一次感性的会面，内容应以关系生活为主，问寒问暖，指明前景，展示信心和希望。
敛偏好是指要尽量收敛自己的偏好，不在众人面前表现出来。偏好是理性的盲点，情感的弱点，把自己的偏好展示给别人就等于是告诉别人自己的软肋所在。防止有人处心积虑的应和偏好，精心布置，一旦动心，后患无穷。
立言论是指要广泛传播自己的看法和观点，取得众人的认同，在人们心中树立自己的形象，有了形象才有忠诚度，有了忠诚度才有号召力。
隐私情是要把自己的个人生活和对人对事的私人感受等内容藏得深一些。二，急与缓
俗话说，新官上任三把火，很容易急功近利，处理好急与缓的关系就显得十分重要。要诀是“事未发可忍，人不尽识可忍；急于知事，缓于近人；到位不越位，用权而不争权”
事未发可忍是说事情还没有尽显端倪之前，一定要忍耐，密切关注矛盾变化的趋势，直到时机成熟了方才可以下手解决。讲个案例：春秋时期的郑庄公，庄公的母亲不喜欢庄公而宠爱他的弟弟段，后来庄公掌握了大权，段很不服气态度傲慢。这个时候庄公没有因为段的这点态度问题就对他下手，而是尽管事情的变化，而且进封段为“京城太叔”，使得段日益骄纵，行为出格，搞得大臣不满，国人愤怒，这个时候庄公抓住时机一举消灭了段。补锅的人往往带着锤子，锤子的作用是敲锅，把本来细小的裂隙放大，然后再补。这样既修补了所有的漏洞，也可以再补好后让大家看见自己不得这些裂缝个个都很危险，从而说明补的价值和效果。
人不尽识可忍指的是在没有完全了解一个人的全面情况之前，一定要保持忍耐，不要轻易地把关系搞僵，防止失去朋友和冤枉好人。孔子在陈绝粮，危难中终于找到了一点米，就派自己的学生颜回煮饭，过了一会儿，孔子去看饭是否熟了，隔着门缝却发现颜回揭开国正在用户手抓饭王自己嘴里填，孔子很失望，但没有贸然进门而是转身回了自己的房间。过了一会，颜回向孔子说可以吃饭了，孔子就说，先祭了祖先在吃吧。颜回一听就跪下了，说：饭我已经用手抓食过了，恐怕不能祭祖。孔子心中一喜，觉得颜回至少是诚实的。不料颜回接下来的言语却出乎意料：房子久已无人，梁上全是灰尘，揭开锅的时候灰尘被热气扑下来落到锅里，污染了表面的饭。为防止浪费粮食，我就先把最表层被污染的饭吃了。于是孔子感叹：了解一个人太难了，而在了解一个人之前轻易地下错误结论就太容易了。圣明如孔子还险些错怪好人，何况我辈。因此，切忌三思而后行，所见所闻都要再拿出些时间来考察，绝不可轻易下结论，以防察犯人之误。

⑥ 从事乡镇领导工作和基层工作应知应会基本知识及相关素质能力

1.基本的公文写作（如：会议记录、通知、计划、方案、总结、请示、报告、内函等）
2.基本的电容脑知识（如：办公软件、系统安装等）
3.要有顾全大局意识和统筹安排、做事细心
4.人员交流沟通的基本技能，如何加强班子团结很重要
5.现在基层工作档案资料要求比较严格内容多，所在在资料整理这方面也因有一定的基础